社会福祉法人 聖テレジア会
鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院 採用情報

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社会福祉法人 聖テレジア会

鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院

( 回復期リハビリテーション病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 鎌倉市/鎌倉高校前駅

年間休日120日以上で残業少なめ。チーム医療が強みの回復期リハビリ専門病院。

「鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院」があるのは、七里ヶ浜が目の前に広がる「鎌倉高校前駅」徒歩約5分の閑静な高台。地域のニーズに応えていけるよう、病床機能の再編成と建物のリニューアルを重ね、128床の全病床で回復期リハビリテーションと退院支援に取り組んでいます。働く大きな魅力は、オフタイムの充実。年間120日以上の公休に加えて、リフレッシュ休暇(3日間)もあり、年間平均有休取得日数は12.0日、… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

年間休日120日以上で残業少なめ。チーム医療が強みの回復期リハビリ専門病院。

○江ノ島電鉄「鎌倉高校前」 徒歩5分

名 称 社会福祉法人 聖テレジア会 鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院
(かまくらりはびりてーしょんせいてれじあびょういん)
形 態 回復期リハビリテーション病院
所在地 〒248-0033 神奈川県鎌倉市腰越1-2-1
病床数 128床
診療科目 内科、脳神経内科、リハビリテーション科、放射線科
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
関連施設 地域包括支援センター聖テレジア
聖テレジア訪問看護ステーション西鎌倉
看護小規模多機能ホーム聖テレジア
鎌倉療育医療センター小さき花の園
特別養護老人ホーム七里が浜ホーム
デイサービス・居宅介護支援事業所聖テレジア在宅ケアセンター大船
聖ヨゼフ病院
その他 総職員数/約350名(Dr15名、Ns常勤62名 非常勤15名)
看護師年代別人数/20代9名、30代9名、40代32名、50代25名、60代1名
URL https://st-therese-hp.jp/
年間休日120日以上で残業少なめ。<br>チーム医療が強みの回復期リハビリ専門病院。

年間休日120日以上で残業少なめ。
チーム医療が強みの回復期リハビリ専門病院。

「鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院」があるのは、七里ヶ浜が
目の前に広がる「鎌倉高校前駅」徒歩約5分の閑静な高台。地域のニーズ
に応えていけるよう、病床機能の再編成と建物のリニューアルを重ね、
128床の全病床で回復期リハビリテーションと退院支援に取り組んでいます。

働く大きな魅力は、オフタイムの充実。年間120日以上の公休に加えて、
リフレッシュ休暇(3日間)もあり、年間平均有休取得日数は12.0日、
残業は月平均5時間程度と、家庭やプライベートを大切にできるため、
どの部署にも子育て中のパパ・ママが多く活躍しています。

看護部では、患者さんの身体介助や生活支援を担うケアワーカーも歓迎し、
無資格・未経験で入職後、働きながら介護福祉士を目指せる体制を構築。
110名近いセラピストが在籍するリハビリテーション部では、2021年度に
キャリアアップ指標を見直し、継続的な成長を支える体制を強化しました。

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ケアワーカー 介護福祉士 入職5年目

ケアワーカー 介護福祉士 入職5年目

働きながら介護福祉士の資格を取得したそうですね。
はい。入職時は無資格でしたが、働きながら外部研修を受講し、目標にしていた介護福祉士の国家試験に合格しました。一般的には病院勤務のケアワーカー/看護助手は無資格で働き続ける方が多いのですが、当院のケアワーカーは約3分の2以上が介護福祉士資格を有し、専門職としてチーム医療に参加しています。
こちらの病院のケアワーカーとして働く魅力について教えてください。
当院のケアワーカーは、看護師の補助的な立ち位置ではなく、チーム医療の一員として、意見や考えを発信できるところが魅力だと思います。以前勤めていた病院では、看護師の指示を待ってから動くという働き方でしたが、当院では患者さんの目標やプランを立てることにも携わることができて、すごくやりがいを感じています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、食事・入浴・排泄介助を中心に、マンツーマンのOJTが行われます。院内研修やeラーニングなど、スキルアップ支援も充実していますし、認知症ケアやコンチネンスケア(排泄管理)など、ケアワーカーの業務に関連する委員会に参加する機会も与えられるんですよ。
作業療法士 入職17年目

作業療法士 入職17年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。産休・育休を2回取得し、小学1年生と3歳の子どもを育てながら働いています。当院は、休暇制度がとても充実していて、子育てサポートも整った職場なので、リハビリテーション部に限らず、どの職種にも働くパパ・ママがたくさん活躍しているんです。
働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
シフトの融通が利きやすく、子どもの行事に必ず参加できるところや、子どもが急に体調を崩してお休みする際なども他のメンバーが率先して穴埋めをしてくれるところです。また、育児短時間勤務を希望する場合、ライフスタイルに合わせた勤務時間を設定できるところも魅力です。
男性の育児参加にも理解がある職場ですか?
はい。リハビリテーション部では、男性スタッフの育休取得も推進していて、取得者が増えています。また、家族との時間を大切にできるように、土日どちらかのお休みがもらえたり、残業が発生しないように配慮があったり、男女関係なく育児参加を応援してくれる職場です。
理学療法士 入職2年目

理学療法士 入職2年目

入職のきっかけについて教えてください。
海に近い場所で暮らすことに憧れていて、鎌倉方面でリハビリ専門病院を探す中で当院に出会いました。目の前に七里ヶ浜が広がる立地環境はもちろん、病棟・外来・通所・訪問と、セラピストにさまざま活躍の場が用意されていて、幅広いリハビリ経験が積めるところが入職の決め手になりました。
スキルアップの魅力について教えてください。
スキルアップ支援として、月1~2回はリハビリテーション部内で勉強会が開催されるほか、外部研修にも参加しやすい体制が整っていて、同期と気になるテーマの研修を見つけて参加しています。また、個人のパソコンやスマホから学べるeラーニングが導入されているので、好きな時間・場所で学べて便利です。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
残業が少なく、希望休も通りやすいところです。自分の時間をしっかり確保できるので、私は趣味を満喫しています。リハビリテーション部には、サーフィンなどのマリンスポーツが趣味のスタッフも複数いて、出勤前や出勤後など、ビーチが混まない時間帯に波乗りを楽しんでいるんですよ。

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