医療法人 積仁会
旭ヶ丘病院
（ 一般病院 ）
埼玉県 日高市／武蔵高萩駅
2026年8月の北館オープンに伴い、看護師の採用強化。
働きやすさを整え、子育てとの両立も応援しています。
埼玉県日高市の「旭ヶ丘病院」は、幅広い医療・介護サービスを展開するケアミックス型病院。2022年に新本館を開設し、2026年8月には北館を開設して増床し、保育室をリニューアル。看護部では、残業削減や有休取得の促進に取り組み、子育て中も働きやすい環境づくりを進めています。
- きれいな職場環境
- 活躍の場が多い
- 残業ほぼゼロ
- 1時間単位の有休取得OK
- 保育室完備
病院とグループの特徴
身体拘束廃止に向けて患者体験研修などを行い、患者様お一人おひとりに寄り添った看護を提供しています。
手厚い教育とキャリア支援
入職後の教育サポート
看護部には中途入職者が多く、キャリアに合わせた教育サポートを重視。配属希望にはできる限り応え、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、1対1の丁寧なOJTを行っています。夜勤開始時期も無理がないよう見極め、経験が浅い方やブランクのある方でも安心して働けるように配慮しています。
スキルアップを応援
研修制度も充実していて、ラダーを構築して能力に合った学びの機会を提供し、自己学習支援としてeラーニングも活用。外部研修への参加も支援し、業務貢献につながる内容であれば病院が費用を援助しています。また、無資格・未経験OKの看護補助者の採用・教育にも力を注いでいます。
キャリアアップを応援
看護師を目指す方への奨学金制度や、スペシャリストへの道を応援する資格取得支援制度も用意。現在、実習指導者・喀痰吸引等研修指導者・感染管理認定看護師・特定行為研修修了者などが在籍しています。
看護師の負担を軽減できるよう、看護補助者の採用・教育にも力を注いでいます。
結婚・出産後も働きやすい環境
ワークライフバランスを重視
残業が少なく、希望休もほとんど通るので、プライベートとの両立も安心。夏季休暇5日・冬季休暇4日が付与されるのも嬉しいポイントです。また、有休を1時間単位で取得できる時間休制度もあります。
働き方の相談に柔軟に対応
子育て世代の活躍も応援し、妊娠中から無理がないよう業務内容に配慮し、産休・育休後の職場復帰を手厚くサポート。復帰後は日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選ぶことができて、今後は小さいお子さんがいる方は入職時から時短勤務ができるようになる予定です。
子育て支援の充実
院内保育室は1日1000円（月10回を超える場合は上限額1万円）のリーズナブルな保育料が魅力で、夜間保育や学童保育も実施。保育中のお子さんの体調に変化があれば院内の小児科を受診することもでき、お子さんの急な体調不良による勤務変更には「お互いさま」と支え合える職場です。
保育室は2026年8月にオープンした北館にあり、夜間保育や学童保育にも対応しています。
身体拘束廃止に向けて患者体験研修などを行い、患者様お一人おひとりに寄り添った看護を提供しています。
看護師の負担を軽減できるよう、看護補助者の採用・教育にも力を注いでいます。
保育室は2026年8月にオープンした北館にあり、夜間保育や学童保育にも対応しています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
突撃インタビュー
看護師 リーダー 一般病棟勤務 入職10年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 日高市への転居を機に、自宅の近くで子育てと両立しやすい職場を探していて、日勤のみで日祝休みという条件に魅かれ、当院の健診部門の看護師として入職しました。現在は一般病棟に勤務していますが、子育てと両立しやすいように夜勤は免除してもらっています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- リーズナブルな料金設定の保育室があり、学童保育は小学3年生まで、夜間保育は小学6年生まで預けることができます。また、どの部署にもママさんが多いので、子どもの体調不良による勤務変更に理解を得やすく、お互いの子育てを応援し合える関係が築けています。
- 一般病棟の特徴を教えてください。
- 一般病棟は入退院が多くて忙しい部署ですが、抜群のチームワークを発揮し、みんなで定時退勤を目標に協力しています。他の病棟に転棟される患者様や、介護医療院から入院を受ける機会もあるので、院内のさまざまな部署と連携する機会が多いのも特徴です。
看護師 療養病棟勤務 入職3年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 通っていた准看護学校に、当院の看護部長が講義に訪れていて、講義の内容が毎回楽しく、こんな上司のもとで働きたいと思いました。准看護師の資格取得後は、看護師を目指して進学予定だったので、当院の奨学金制度を利用して進学し、資格取得後の働き方なども部長に相談しながら決めました。
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。3人の子どもを育てていて、子どもの送迎時間に合わせた時短勤務で働いています。退勤時間になると、「早くお迎えに行ってあげてね」と周囲がフォローに入ってくれるので、帰りにくい雰囲気がなく、とても助かっています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、プリセプター制度によるマンツーマンの丁寧なOJTが行われます。学校を卒業したばかりの新卒者だけでなく、私のように社会人から看護師になった転職者にもきめ細かいサポートを行ってくれたため、安心して学んでいくことができました。
看護補助者 介護福祉士 入職9年目
- 看護補助者は多く勤務していますか？
- 部署によって異なりますが、私が働く療養病棟には多く勤務しています。看護補助者は経験豊富なメンバーばかりで、介護福祉士資格を持つ仲間もたくさんいて、私自身も無資格・未経験で入職後、働きながら介護福祉士資格を取得しました。
- 働きやすさはどうですか？
- とても働きやすいです。私には3人の子どもがいて、一番下は4歳と手のかかる時期ですが、子どもの行事に合わせてお休みがもらえますし、残業はほとんど発生しません。多職種が利用できる保育室もあり、土日祝日に仕事が入ると利用しています。
- 今後の目標を教えてください。
- 近い将来、看護師の資格を目指して進学する予定です。当院には、看護師を目指す際の奨学金制度があり、看護補助者から看護師の資格を取得したスタッフが複数名いるので、学業との両立や国家試験対策のアドバイスなどをもらいやすいです。
看護師(訪問) パート
| 勤務補足 | 訪問範囲／日高市を中心とした近隣 ※社用車（軽自動車）使用
雇用期間／2026年3月31日（年度更新）まで ※更新あり |
|---|---|
| 応募条件 | ○有資格者
○普通自動車運転免許 ○未経験OK ○訪問看護ステーション経験者尚可 ○週3日～5日勤務できる方 |
| 給与 | 時給2131円 |
| 給与詳細 |
基本給／1915円
ベースアップ評価料手当／26円 訪問手当／190円 ▽別途手当 待機手当 オンコール手当 季節手当 |
| 試用期間 | 試用期間1カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 ※3時間以上で相談に応じます |
| 休日休暇 |
日・祝、他、相談に応じます |
| 待遇 |
○交通費全額支給（公共交通機関を利用の場合）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
○生後6カ月～3歳児対象 ○費用／1日1000円、月10回を超える場合は上限額1万円（食事代1食150円） ○規模／保育士5名、園児15名 ○学童保育／あり（小学3年生まで） |
| 福利厚生 |
○マイカー通勤OK（駐車場代無料、ガソリン代・規定による）
|
○JR川越線「武蔵高萩」駅 あさひ口（北口） 徒歩20分 または送迎バスあり
○JR川越線・八高線「高麗川」駅より送迎バスあり
| 名 称 | 医療法人 積仁会 旭ヶ丘病院 (あさひがおかびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒350-1211 埼玉県日高市大字森戸新田99-1 |
| 病床数 | 199床（一般、地域包括ケア、回復期リハビリ、療養） |
| 診療科目 | 内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病・内分泌内科、呼吸器内科、脳神経外科、整形外科、外科、婦人科、耳鼻いんこう科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科 |
| 看護体制 | 10:1 |
| 関連施設 | 介護医療院あさひヶ丘
あさひヶ丘訪問看護ステーション あさひヶ丘ケアプランセンター |
| その他 | 職員数／353名（Dr41名）
看護師年代別人数／20代10名 30代20名 40代45名 50代18名 60代4名 70代1名 |
| URL | https://sekijinkai.or.jp/ |
病床機能と取り組み
199床の入院設備は、一般、地域包括ケア、回復期リハビリ、療養の構成。院長を筆頭に、地域貢献に熱心なスタッフが多く、近隣病院・関連施設と連携し、地域包括ケアシステムの構築を推進しています。
地域移行・地域定着支援に力を注いでいます
高度急性期病院を退院した方の受け皿を担い、回復期リハビリから在宅復帰支援、長期療養まで一貫して対応。また、介護医療院・訪問看護ステーション・ケアプランセンター・通所リハビリを併設し、退院後も安心・安全な生活を継続できるように支援しています。
伯鳳会グループについて
所属する「伯鳳会グループ」は全国に拠点を持つ大規模な医療グループで、グループ内の交流として、Web会議・合同研修・合同災害訓練などを定期的に開催。また、グループ全体でAMAT（全日本病院医療支援班）隊員の養成に取り組み、2024年の能登半島地震の被災地支援にもAMATを派遣しました。