医療法人社団 武蔵野会
牧野リハビリテーション病院
（ リハビリテーション病院 ）
神奈川県 横浜市緑区／鴨居駅
回復期から慢性期まで対応する地域密着型病院です。残業は月3～5時間で、24時間対応保育室も完備。
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「牧野リハビリテーション病院」は、回復期リハビリテーション病棟と障害者病棟を持つ地域密着型病院です。年間休日123日で、残業は月平均3～5時間と少なめ。病院の近くには24時間対応の保育室もあります。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○JR横浜線「鴨居」駅 南口 徒歩10分
回復期から慢性期まで対応する地域密着型病院です。
残業は月3～5時間で、24時間対応保育室も完備。
戸田中央メディカルケアグループ（TMG）の「牧野リハビリテーション病院」は、回復期リハビリテーション病棟と障害者病棟を持つ地域密着型病院です。年間休日123日で、残業は月平均3～5時間と少なめ。病院の近くには24時間対応の保育室もあります。
- 回復期・慢性期の看護に注力
- 24時間対応保育室＆職員寮
- スキルアップ支援が充実
- 希望休がほぼ通る＆残業少なめ
- 介護スタッフは無資格・未経験OK
「牧野リハビリテーション病院」の特徴
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
看護師と介護スタッフの教育について
回復期・慢性期どちらも経験可能
入職後はサポート役の先輩が付いて、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。配属先の希望にはできる限り応えていますが、定期的な異動によって、回復期と慢性期それぞれの看護・介護を経験し、専門職としての視野を広げられるようにしています。
看護師の教育について
看護師には、外部研修（勤務扱い・費用補助あり）への参加を積極的に促し、認定看護師の資格取得や、回復期リハビリテーション病棟協会認定コースの受講を推進。また、教育支援パス・eラーニング・キャリアラダーを活用し、能力に合った学びができる環境を用意しています。
働きながら介護福祉士資格が取得可能
介護スタッフは、TMG主催の実務者研修（勤務扱い・職員価格）に参加可能で、働きながら介護福祉士資格取得が目指せます。入職時は無資格・未経験の介護スタッフも多いですが、在籍介護職の約半数が介護福祉士の資格を有しています。
無資格・未経験OKの介護スタッフも積極的に採用中。働きながらの資格取得も応援しています。
私生活も大切にできる職場環境
年間休日123日、残業月3～5時間
年間休日123日で、希望休はほぼ通る環境。入院は予約制で、容態が落ち着いた患者様が中心なので、病棟に慌ただしさがなく、残業は月平均3～5時間と少なめです。急性期病院が合わないと思った方や、働き方を見直したい方などに最適です。
24時間対応保育室
法人合同の24時間対応の保育室「牧野保育センター」は、0歳児から受け入れていて、土日・祝日も預けられます。外遊びや季節にちなんだ行事なども多く、多職種（パート勤務も含む）が利用しています。
独身寮あり
院内には、休憩室やカンファレンス室などの職員用設備も充実。「鴨居駅」から徒歩10分の立地環境も魅力で、大型ショッピングモールも近くにあります。遠方の方も安心して入職できるように、病院からも最寄り駅からも徒歩圏内の立地に、独身寮を完備しています。
リーズナブルに住める職員寮は、エアコン完備でバス・トイレ別です。
新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
無資格・未経験OKの介護スタッフも積極的に採用中。働きながらの資格取得も応援しています。
リーズナブルに住める職員寮は、エアコン完備でバス・トイレ別です。
突撃インタビュー
看護師 入職2年目 回復期リハビリテーション病棟勤務
- 子育て中のママさんだそうですね。
- はい。現在3歳と2歳の子どもを育てながら日勤常勤で働いています。子どもの都合によるお休みに柔軟に対応してもらえますし、保育室は土日・祝日も預けられるので、無理なく子育てと仕事を両立できています。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 月2日申請できる希望休はほぼ通り、有休もきちんと取得できます。残業はほとんどなく、発生した場合でも1日15～45分程度と短めなので、プライベートの時間を大切にできます。
- どのような看護を経験できますか？
- 比較的時間に余裕を持って業務に取り組める環境で、患者様の入院期間は数カ月と長めなので、じっくり関わる看護が経験できます。患者様・ご家族の希望を聞きながら退院支援を行うこともでき、やりがいがあります。
看護師 入職7年目 障害者病棟勤務
- 教育について教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまでプリセプターとアソシエーターが付いて、丁寧に指導してくれます。新卒者は、入職3カ月後・6カ月後・1年後に振り返りも行ってもらえますよ。研修は、ラダー別の研修や医師が講師となって行う勉強会が豊富にあり、興味のある外部研修やグループ内研修にも積極的に参加可能です。
- 職場の魅力を教えてください。
- 上司も先輩も気さくな方ばかりなので、話しかけやすいです。スタッフ間の仲も良く、困ったことがあれば気軽に相談できます。
- 働きやすさはいかがですか？
- 残業はほぼなく、希望休も通りやすいです。長期連休も取得できるため、旅行などのプライベートの時間を楽しむことができます。
歯科衛生士兼介護福祉士 入職9年目 回復期リハビリテーション病棟勤務
- こちらで働きながら介護福祉士資格を取得したそうですね。
- ええ。介護福祉士の資格を取得すれば歯科衛生士として成長できるのではないかと思い、働きながら介護福祉士資格を取得しました。研修日や試験日は勤務扱いにしてもらえたので、ありがたかったです。取得してからは、介護福祉士資格の知識を活かして患者様の支援が行えているので、取って良かったなと思います。
- 業務内容を教えてください。
- 主な業務内容は、口腔ケア、口腔衛生指導、ブラッシング指導、患者様が訪問歯科を利用する際の介入、摂食嚥下チームへの参加などです。身体介助などの介護スタッフの業務を行うこともあります。他職種と連携して行う業務が多くあり、やりがいを感じています。
- 職場の魅力を教えてください。
- 人間関係が良好なことが魅力です。職種間できちんと連携が取れるので、働きやすいです。
入院設備について
入院設備は、回復期リハ病棟60床・障害者病棟60床の構成。急性期治療を脱した患者様が対象で、各病棟には12～13名の介護スタッフを配置しています。リハビリ科にはPT・OT・STが53名在籍していて（2026年4月）、病棟スタッフとの意見交換・情報共有を大切にしています。
病棟の特徴
回復期リハ病棟では、質の高いチーム医療の実践によって、常時約80～90％の高い在宅復帰率を維持。障害者病棟では、重度の身体的障害や意識障害を持つ患者様の療養支援に対応しています。医療依存度が高い方も多いので、看護師も介護職と一緒に入浴介助や排泄介助を行っています。
認知症ケア＆ACPに注力
どちらの病棟でも、認知症看護認定看護師が中心となって認知症ケアに注力しているほか、人生の最終段階の医療・ケアにおける意思決定をサポートする「ACP（アドバンス・ケア・プランニング）」に多職種で取り組んでいます。