神栖済生会病院（神栖市）の看護師(病棟) 正職員求人情報

神栖済生会病院の特徴について

179床の入院設備は、すべて急性期に特化した一般病棟（小児病棟あり）で、
入退院が多く、緊急手術にも柔軟に対応。成人救急だけでなく、小児救急も
24時間体制で受け入れ、神経・循環器・腎臓・内分泌など、専門性が高い
小児の疾患に対応する小児専門外来も充実させているのが特徴です。

看護師の活躍の場は、外来部門・3つの病棟・手術室・透析室があるほか、
認定看護師などのスペシャリストには、医療安全管理室や感染対策室などの
専門部署を用意。また、より質の高い看護を実践するため、常磐大学看護学部
教授の角田直枝氏を看護部教育顧問として迎えて、教育委員会と連携して
継続教育の充実や管理職へのマネジメント教育にも力を注いでいます。

新棟建設後は、病床数が増えるだけでなく、救急搬送の受け入れ台数や
手術件数も増えていく予定なので、各部署のスタッフを増員予定。
済生会の理念に共感し、地域医療・高齢者医療に興味がある方は大歓迎です。

教育プログラムを充実させて、
一人ひとりのキャリア目標達成をサポート

入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施。
看護部には中途入職者が多く、今までの経験や将来のキャリア目標を上司と
共有した上で、能力・目標に合った指導計画や、学習の機会を与えています。

継続教育の充実のために、クリニカルラダー・マネジメントラダーを導入していて、
院内研修だけでなく、eラーニングでもラダー別の学習がしやすい環境を用意。外部
研修にも積極的な参加を促し、認定看護師などの資格取得を目指す方へのサポート
（研修費用の援助・研修期間の給与支給など）も整えており、皮膚・排泄ケア、
小児救急、感染管理、摂食嚥下障害などの認定看護師が在籍しています。

近年では、高齢で要介護度の高い入院患者様も増えているため、身体介助や
生活支援を担う看護補助者も積極的に採用。看護補助者は無資格・未経験OKで、
奨学金制度を利用して働きながら看護師を目指すことも可能です。

家庭やプライベートを大切にしながら、
キャリアアップも実現できます

敷地内には、職員向けの24時間保育室（パート職員も利用可）と、
地域の方も利用できる病児・病後児保育室を設け、働くママ・パパを応援。
お子さんが小さいうちは時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
子育てをしながらのキャリアアップも応援してもらえるので、
管理職・認定看護師の中にはママさんが複数名活躍しています。

ワークライフバランスを重視し、病院全体で残業時間の削減に取り組み、
リフレッシュのために積極的な有休取得を推進。誕生日休暇もあります。
また、お子さんの行事にはなるべく参加できるように勤務を調整し、
お子さんの急な体調不良によるお休みにも理解を示しています。

遠方の方でも安心して入職できるように、独身者には職場の近くに
借り上げ社宅（家賃は月1万9000円）を用意。メンタルサポート体制も充実
していて、産業医面談や臨床心理士への相談ができます。
最寄り駅からは少し離れた立地ですが、敷地内には無料の職員用駐車場を
設けており、多くのスタッフがマイカー通勤しています。