医療法人社団 青山会
青木病院
（ 精神科病院 ）
東京都 調布市／西調布駅
患者様を多面的に支援する精神科病院。残業が少なく、保育室もあるため、子育てと両立しやすい環境です。
「青木病院」は、東京都調布市にある精神科を中心とした全320床の病院。急性期病棟・療養病棟・認知症病棟・内科病棟を備え、あらゆる患者様のニーズに応えています。残業が少なく、子育て中のママさん・パパさんが多く活躍中。穏やかな人間関係も魅力です。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○京王線「西調布」駅 徒歩12分
○京王相模原線「京王多摩川」駅 徒歩18分
○JR南武線「矢野口」駅 徒歩20分
患者様を多面的に支援する精神科病院。残業が少なく、
保育室もあるため、子育てと両立しやすい環境です。
「青木病院」は、東京都調布市にある精神科を中心とした全320床の病院。急性期病棟・療養病棟・認知症病棟・内科病棟を備え、あらゆる患者様のニーズに応えています。残業が少なく、子育て中のママさん・パパさんが多く活躍中。穏やかな人間関係も魅力です。
- 精神科の急性期から慢性期まで対応
- 教育体制を整備
- 敷地内に保育室
- 残業ほぼナシ、有休取得率100％
- 人間関係が良好
精神科未経験から専門スキルが磨けます
患者様の気持ちに寄り添いながら、看護を提供しています。
人間関係の良さが魅力です
急性期から在宅まで支援
入院治療を病棟ごとに機能分化することで、精神科の急性期から慢性期、在宅復帰支援までを切れ目なく提供しています。院長がPTSD治療の第一人者であることから、患者様は地元である多摩地域だけでなく全国から訪れています。
患者様の年齢層が幅広い
京王線「西調布駅」の徒歩圏内という好立地により、訪れる患者様の年齢層も多岐にわたります。外来では日々、児童から社会人、高齢者の方々まで、さまざまな患者様が受診されています。
人間関係が良好
職場としての魅力をたずねる職員向けアンケートの結果、1位となったのは「人間関係の良さ」。お子さんの急な体調不良時の勤務調整や、希望休の調整などの際に、お互いを思いやることができるスタッフが揃っています。
人間関係が良好です。
ライフスタイルの変化にも対応できる働きやすさ
有休取得率100％
残業はほとんどなく、定時で帰れることが多くあります。月5日申請できる希望休はほぼ通り、有休と組み合わせて長めの連休も取得することも可能。有休取得率は100％を達成しています。
子育てと両立しやすい環境
産休・育休の取得実績が豊富で、特に出産後の復帰率は100％です。子育て中の時短勤務や男性の育児休暇取得の実績は多く、お子さんの誕生によってキャリアが左右されにくい環境です。
保育室あり
敷地内には日勤のスタッフ向けに8時30分から17時30分まで使える保育室も用意されているため、お子さんが小さいうちでも安心して働けます。実際に、産休・育休からの復帰後、日勤のみの働き方で、保育室を利用しているスタッフもいます。
看護補助者も多数活躍中です。
患者様の気持ちに寄り添いながら、看護を提供しています。
人間関係が良好です。
看護補助者も多数活躍中です。
突撃インタビュー
看護師 入職1年目
- 教育面について教えてください。
- 入職後は、先輩が付いて、チェックリストを活用しながら丁寧なOJTを実施してくれます。一人立ち後も、わからないことがあれば気軽に聞けるので、安心です。研修は、委員会主催の研修や、ラダー別の研修が開催されていて、eラーニングによるオンライン形式でも行われます。指定されたものだけでなく、興味のある項目も視聴できますよ。
- 職場の魅力を教えてください。
- スタッフみんなで声を掛け合いながら業務に取り組んでいるので、時間にゆとりを持つことができ、その結果患者様とゆっくり関わることができます。
- 上司について教えてください。
- 上司は明るい方ばかりで、現場スタッフの意見をよく聞いてくれます。業務改善のことなどで上司に相談すると、「確かにその方がやりやすいね」とスムーズに取り入れてくれることが多いので、ありがたいです。
看護師 主任 入職11年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 以前は大学病院の救命センターで勤務していて、もう少し私生活の時間を確保できる環境で働きたいと思い、こちらに入職しました。実際に、スタッフみんなで協力して働いているので、残業はほとんどなく、定時で帰れています。
- 子育て中のパパさんだそうですね。
- ええ。小学5年生・小学4年生・小学1年生・3歳の子どもを育てています。一番下の子どもが生まれたときは育休を半年間取得しました。役職者や男性でも育休を取りやすい環境です。
- 職場環境について教えてください。
- 私の勤務する病棟には、20～60代の幅広い年代のスタッフがバランス良く在籍していて、人間関係が良好なので、円滑に仕事が進みます。各人のこれまでのキャリアもさまざまなため、多様な視点で患者様を見ながらチームで支援しています。
看護補助者 入職4年目
- 子育てと両立しやすい環境ですか？
- ええ。子どもの急な体調不良によるお休みに理解があり、お休みした次の日もみなさんが優しく声を掛けてくれるので、安心して働くことができます。
- 働きやすさについて教えてください。
- 残業がほとんどないため、子どものお迎えに間に合います。希望休もほぼ通るので、予定が立てやすく、プライベートを大切にできます。
- 福利厚生について教えてください。
- 敷地内に保育室があります。また、単身者には、病院のすぐ近くに職員寮が用意されていて、バス・トイレ別で、共同の洗濯機・乾燥機もありますよ。
精神科未経験者もOK
看護スタッフの数は、看護助手を含めて156名（2026年6月）。そのうち、約8割は精神科未経験からスタートしています。看護師経験が浅い方は、内科病棟などで基礎研修を経た上で精神科デビューにつなげるなど、臨機応変なキャリア支援を行っています。
教育について
看護部では、精神科看護協会の教育ラダーに沿った教育を行っています。ほかにも、医師や認定看護師による院内研修や、病院が費用を負担した上で出勤扱いとする外部研修への参加支援など、スタッフ一人ひとりが専門性を磨ける環境を整えています。
老健や訪問看護への異動可能
地域に根差した活動として、認知症疾患医療センター（物忘れ外来）の設置や、認知症カフェ「ふらっと喫茶」の定期開催などを行っています。また、敷地内にある老健・デイケア・訪問看護と密に連携していて、希望をすれば異動も可能です。