施設と法人の特徴について

病床は1F・2F・3Fに50床あり、長期入所だけでなく、1日最大6名の短期入所
にも対応。比較的自立している方から医療依存度が高い方まで、さまざまな
利用者さんが生活されていて、年齢層も10歳未満～50代と幅広いです。

1Fの広いデイルームでは、夏祭りや文化祭などの季節行事を定期開催し、
地域のボランティアさんによるイベントや外出支援にも力を入れています。
リハビリテーション室が2Fにあり、理学療法士や作業療法士による
個別の機能訓練を実施。また、光・音・香りなどにより感覚刺激と
リラクゼーション効果を提供できる「スヌーズレン室」を設けています。
重度の障害を抱える利用者さんも楽しめる空間です。

運営は多様な医療・介護・福祉施設を運営している社会福祉法人「ワゲン
福祉会」で、同じ「ワゲン福祉会」の「総合相模更生病院」と密な連携体制
を築き、検査や入院の受け入れも迅速に対応してもらっています。

OJTにはプリセプター制度を取り入れ、
働きながらの資格取得もバックアップ

重心施設の勤務が初めての方でも安心して働けるように、入職後は業務に
慣れるまでプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施。
集合研修は、各委員会が主催する研修や、多職種対象の全体研修に加えて、
看護課と生活支援課それぞれが年間研修計画を立て、定期開催しています。

キャリアサポートも充実していて、業務貢献につながる外部研修は勤務扱い
とし、研修費用も法人が負担。また、認定看護師などのスペシャリストを
目指す方への資格取得支援も行っていて、日本看護協会認定の認定看護管理者、
日本重症心身障害福祉協会認定の重症心身障害看護師、臨床実習指導者、
介護福祉士などの資格を取得したスタッフもいます。

看護師も生活支援員も、重心施設未経験で入職したスタッフが多いですが、
利用者さんとじっくり関われる環境にやりがいを感じ、長く定着する方も多数。
施設で最期を迎える利用者さんもいらっしゃるため、長い人生に寄り添い
ながら、ご家族との信頼関係も深め、個別性を重視したケアを提供しています。

ワークライフバランスを大切にできます

スタッフの年齢層は20代から50代と幅広く、経験・資格もさまざま。
同じ法人の「総合相模更生病院」に法人の保育園があるため、
産休・育休後もスムーズな職場復帰が可能で、お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能です。

どの部署にも育児経験者が多く、妊娠中のスタッフの体調への配慮や、
小さなお子さんを持つスタッフへの理解もあり、子育て世代の定着率が抜群。
また、環境整備・物品管理・事務仕事などを担う看護補助者・生活支援補助者
を配置し、看護師と生活支援員の業務負担の軽減を実現していて、
残業は月5時間以内と少なめです。

駅から離れた立地ですが、敷地内には無料の職員用駐車場があり、
ほとんどのスタッフはマイカー通勤。また、電車通勤のスタッフのために、
相模原駅と施設を結ぶ無料送迎バスを運行しています。