病院の特徴

165床の入院設備は、急性期の患者様が中心の一般病棟56床、
神経難病や重度の意識障害・脊髄損傷などで長期療養が必要な方を受け入れる
特殊疾患病棟53床、医療療養病棟56床の構成。院内1階の介護医療院は54床で、
病棟と密な連携体制を整え、退院後の入所もスムーズに受け入れています。

透析室には、オンラインIHDF対応の最新の透析装置を22台完備し、
外来透析・入院透析を行っていて、高齢の透析患者様が多いのが特徴。
外来では、地域の人々のかかりつけ病院となれるよう幅広い診療科を標榜し、
各種検診や人間ドックにも対応しているほか、救急外来にて高齢者救急の
受け入れにも力を注ぎ、地域の安心・安全に貢献しています。

大き過ぎない病院規模なので部署の壁がなく、風通しの良い人間関係が
築かれていることも働く大きな魅力。2025年度には外国人技能実習生を迎え、
職場全体で成長を支えながら、多様性を活かした職場づくりを進めています。

老年看護に初めて携わる方や、
働きながら看護師を目指したい方も歓迎。

看護部では、未経験から老年看護や認知症ケアを深めていけるよう、
充実した教育体制を用意。即戦力となる中途入職者だけでなく、
新卒・第二新卒者や、育児などでブランクがある方も歓迎していて、
入職後は日替わりの教育担当の先輩が付き、個々のキャリアに合わせた
マンツーマンのOJTを実施しています。

また、奨学金制度を用意し、働きながら准看護師・看護師を目指す方も歓迎。
看護補助者として勤務しながら、近くの准看護学校に進学する方が
毎年のようにいて、病院ではその両立をしっかりサポートしています。

スキルアップ支援として、看護部の研修や、病棟ごとの勉強会を定期開催して
いるほか、所属するOZAK会グループの合同研修や学術集会、看護協会などの
外部研修への参加も推進。今後は看護実習の受け入れ開始に向けて、中堅以上の
スタッフに実習指導者講習への参加を促し、指導者の育成に力を注ぐ方針です。

結婚・出産後も長く働くスタッフが多数

ワークライフバランスに配慮し、病院全体で「残業ゼロ」の目標に取り組んで
いるため、緊急入院を受け入れる一般病棟以外は毎日ほぼ定時退勤が可能。
一般病棟での残業も月5時間以内と少なく、
家庭やプライベートを大切にしたい方にもおすすめの職場です。

多職種が利用できる保育室は、月1万円とリーズナブルな保育料が魅力で、
生後5カ月～3歳のお子さんを預けることができます。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もでき、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解のある職場です。

最寄り駅の「せんげん台駅」から少し離れた立地ですが、通勤時間に合わせて
駅と病院を結ぶ無料送迎バスを運行していますし、マイカー通勤者のために
無料の職員用駐車場も完備しています。また、独身者には借り上げ寮制度を
用意しているので、遠方からも安心して入職することができます。