【医療法人社団 哺育会 横浜相原病院】Webで病院見学

「将来は看護師としての専門領域を定めてしっかり深めていきたい」と考えている方は多いのではないでしょうか。上尾中央医科グループ（AMG）の「横浜相原病院」には、精神疾患や合併症の看護、認知症ケア、高齢者看護など、幅広い専門性を身に付けられる環境が整っているとのこと。教育体制や働きやすさも充実していて、結婚・出産後も長く定着する方が多いそうなので、さっそく見学に行って働く魅力をチェックしてきます！

「横浜相原病院」へのアクセスは、相鉄線「三ツ境駅」からバスに乗り、「阿久和坂上」バス停で下車して徒歩5分。相鉄いずみ野線「いずみ野駅」や、JR「戸塚駅」からもバスがありますし、マイカー通勤も可能です。病院周辺は豊かな自然に囲まれていて、敷地内には患者様とお散歩を楽しめるお庭もあります。玄関で迎えてくれたのは、医療療養病棟の主任を務める入職8年目の看護師さん。今日はよろしくお願いします。

まずは、牛膓（ごちょう）看護部長にお会いしました。どんな人材を育てていますか？「精神疾患も身体疾患も受け入れる病院の特徴を活かして、『こころ』と『からだ』の両方を看られる看護師です。新卒看護師の中には、『将来は精神科を深めたいけれど、まずは療養病棟で看護技術を磨きたい』と希望する方もいて、卒後教育からスペシャリストを目指す際のサポートまで、継続的な成長を支える教育体制を整えています」と、看護部長。

精神一般病棟に行ってみると、多職種カンファレンスが行われていました。「当院では、医師や看護師だけでなく、すべての職種が『治療者』という意識を持って患者様と向き合い、チーム医療で『その人らしい生活』を取り戻せるように支援しています。特に精神科では、治療者と患者様の関係性が回復を大きく左右しますから、どの職種もコミュニケーションを重視し、職種間での意見交換・情報共有を密に行っています」。

お次は、医療療養病棟で新人指導の様子を見学させていただきました。「新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、こんなふうにマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。看護部には、第2新卒者やブランクがある方も毎年のように入職されるので、個々のキャリアやペースに合わせたOJTを心がけているので安心してください」と、看護主任。医療療養病棟には一般科の看護技術が身に付く環境が整っているそうです。

特殊疾患病棟に行き、特定看護師さんを紹介していただきました。「特定行為研修修了者は2名在籍していて（2023年5月）、内科医と連携しながらCV管理や胃ろう・気管切開カニューレ交換の実施、褥瘡のデブリードメントなどを行っています。AMGのキャリアサポートを活用して各看護領域のスペシャリストの育成に力を注いでいて、精神科・認知症看護・感染管理などの認定看護師を目指したい方は特に歓迎しています」と、看護主任。

つづいて、ベトナムからの技能実習生の皆さんを紹介していただきました。「当院は『多様性』という言葉がぴったりな職場で、7名の外国人技能実習生を受け入れているほか、幅広い年齢・キャリアの仲間が活躍しています。男性看護師も各病棟に複数名勤務していますし、療養病棟には定年退職前後のプラチナナースも在籍していて、90歳を超えても現役で活躍中です」と、看護主任。プラチナナースが活躍しているっていいですね。

研修室を覗くと、教育委員長を務める看護主任さんが活躍していました。「私はAMGの看護学校に勤務していた時期もあり、教員経験も活かしながら、『疑問を持てる看護師』を育てていきたいと思っています。院内研修では受講者と対話をしながら講義を行い、聞くだけでなく考えるきっかけになる学びの場を目指しています」と、教育委員長。

つづいて、6FのOT大ホールへ。広くて開放的な空間で、天気の良い日はベランダから富士山が見えるんだとか。「こちらでは、主に精神科の患者様を対象に、手工芸や歌、スポーツなど、さまざまな作業療法活動を実施しています。より良い在宅生活を再開できるように、新たな趣味の獲得や体力づくり、生活リズムの改善を行うだけでなく、他者との関わり方を学べる場を目指しているんです」と、OTさん。

お次は、院内5Fに併設する精神科デイケアを案内していただきました。「当院は地域密着型病院として、退院後のサポートにも力を注いでいて、こちらの精神科デイケアの他にも、精神科訪問看護に対応したり、近隣に障害者グループホームを開設したりしています」。病院で働く中で在宅医療に興味を持った方は、関連施設への異動も可能とのこと。

つづいて、スタッフの皆さんに人気の喫茶室「エスポアール」へ。「リーズナブルなランチが食べられる職員食堂もありますが、エスポアールがお気に入りのスタッフも多く、お昼休みはいつも賑わっています。日替わりランチはボリューム満点！患者様やご家族からも美味しいと評判なんですよ」。

最後は、病院の目の前の24時間保育室へ。子育て中のスタッフは多いですか？「とても多いです。残業が少なく、子育て支援があるので、結婚・出産後の定着率も高いですし、仕事と子育ての両立のために入職するママさん・パパさんもたくさんいます。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、シフトの融通も利きやすいですよ」と、看護主任。魅力的な職場ですね！今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。さまざまな専門性を身に付けられる病院、いかがでしたか？

一つの分野に特化した専門病院ではなく、複数の専門病棟を有する病院で、こころとからだの両方を看られる看護師の育成に取り組んでいました。活躍の場は、外来・精神一般病棟・精神療養病棟・認知症治療病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟と幅広く、個々の興味やキャリアプランに合わせて、できる限り希望に沿った部署配属を行っているそうです。

――どんなスタッフが活躍していますか？

新卒採用と中途採用だけでなく、第2新卒者の受け入れやブランクからの復職支援、定年退職前後のプラチナナースの活躍支援なども行っていて、本当に多様な人材が活躍する職場です。看護部の年齢層は20代から50代と幅広く、全体の2割が男性看護師で、ママさん・パパさんも多数勤務していますし、外国人技能実習生も受け入れていました。

――では、ここはちょっと、という点は？

一般急性期が学びたい方には合わない職場かもしれません。中途入職者の場合、独身時代に一般急性期を経験してから、結婚・出産後は専門性を磨いて長く定着するために入職される方が多いそうですよ。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします

精神疾患を抱える患者様の多くは、目に見えない困り事を抱えていて、「話を聞く」「そばにいる」「そっと手を差し伸べる」など、医療技術よりもコミュニケーションスキルが求められる場合も多いんだとか。だからこそ、経験が浅くても、年齢を重ねていても、ブランクがあっても、患者様とのコミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎だそうですよ。