【医療法人社団 聖仁会 白井聖仁会病院】Webで病院見学

1日の多くの時間を過ごす職場は、きれいで快適な環境が理想ですよね。「白井聖仁会病院」は、2016年の新築移転を機に旧病院の課題点を見直し、より働きやすく魅力的な職場に生まれ変わったそうです。看護部では、卒後間もない20代のスタッフの入職が増えているため、新人教育体制の充実に向けて取り組んでいるんだとか。さっそく見学に行って、その実態を確かめてきます！

緑豊かな千葉ニュータウンの一角にある「白井駅」北口から、歩くこと約10分。白井市役所前の広い敷地に「白井聖仁会病院」がありました。関連施設の特養「さつきの里」が併設されていて、医療と介護の密な連携が伺えます。玄関で迎えてくれたのは、入職2年目の看護師の小林さん。「当院のような地域に身近な病院で、患者様とじっくり向き合う看護がしたくて入職しました。今日は当院で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。

院内の見学前に、隣接する特養「さつきの里」を紹介してくれました。「こちらの施設は病院と渡り廊下で繋がっていて、入居者様の急変時などに迅速に対応しています。施設内には、デイケアや訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所なども併設されていて、法人グループのネットワークを活かしながら、高齢化が進む時代に求められる『地域包括ケアシステム』の構築に貢献しているんです」。

つづいて、病院と「さつきの里」の間にある食堂を案内していただきました。「こちらの食堂は誰でも自由に利用することができて、近隣住民の方や面会に訪れるご家族、当院の職員やさつきの里の職員もよく利用しています。美味しくて栄養バランスも取れた手作りのランチが、1食350円という職員価格で食べられるので、多くの職員から人気を集めています」。嬉しい福利厚生ですね。

外来受付へ伺うと、とてもきれいで広いスペースが確保されていました。「私は新築移転後に入職したのですが、院内がきれいで清潔感があるという点は、入職の大きな決め手になりました。新築移転を機に、ほぼすべての医療機器・設備を一新したそうで、新しいハード面に魅かれて20代の看護師の入職が増えているんですよ」。うわさは本当だったんですね！

つづいてやってきたのは、内視鏡検査室。地域の方の健康維持・病気の早期発見に向けて、予防医療にも力を入れているそうです。「1日の内視鏡検査数は10件前後で、外来看護師が兼務しています。内視鏡室の看護には専門性が求められるため、経験者は優先して採用しているんですよ」。外来看護師は、内視鏡室に加えて手術室も兼務するため、幅広いスキルを習得可能なのだそうです。

人工透析センターに伺い、看護主任さんにお会いしました。「オンラインHDF対応の最新の透析機械を40台導入し、外来・入院合わせて約130名の透析患者様の治療にあたっています（2021年8月）。当院の透析患者様は、導入期から維持期の方まで幅広く、併設する『さつきの里』をはじめ、近隣の介護施設の利用者様の治療も受け入れていることが特徴です」と、主任さん。院長の専門が透析なので、今後はより透析医療体制が充実する計画なのだとか。

緩和ケア病棟に行ってみると、緩和ケア認定看護師さんが活躍していました。「緩和ケア病棟には20床のベッドがあり、多職種チームでがん性疼痛のコントロールに取り組んでいます。毎日の病棟カンファレンスに加えて、月2回はデスカンファレンスを開き、亡くなった患者様のケアの振り返りや、スタッフのメンタルサポートにも取り組んでいるんですよ」と、認定看護師さん。白井市初の緩和ケア病棟のため、需要が高まっているそうです。

お次は、手術室へ。「緊急手術にも対応できるように、手術室は2つ設けられていて、とても広い空間です」。どんな手術が多いですか？「さまざまなオペに対応していますが、透析患者様のシャント造設や、PTA（経皮的血管形成術）の件数も多いです。また、2020年度から、常勤の整形外科医が赴任したため、整形外科領域の手術も増えていて、一般病棟では周術期のケアや術後のリハビリにも力を注いでいます」。

お次は、療養病棟にやってきました。入院設備は、一般病棟48床、緩和ケア病棟20床、療養病棟124床で構成されているそうです。「療養病棟は比較的落ち着いた雰囲気ですが、褥瘡予防や看取りケアなど、一般病棟とは違う忙しさがあります。また、療養病棟と透析センターを併せ持つ病院は地域でも少ないため、末期腎不全の入院患者様も多く、医療依存度は高めなんです」。

お次は、保育室と病児保育室を紹介していただきました。「当院では、職員のために24時間対応の院内保育を実施しているほか、小児科外来を活かして病児保育も行い、地域の子育て世帯の方も利用できるようにしています」。院内保育室は全職種利用可能で、土日の利用は定員（30名）に達することも珍しくないほど大人気なのだそうです。

最後は、看護部の皆さんが集まってくれました。「新築移転前は30代～50代の中堅・ベテラン層が中心でしたが、ここ最近は卒後間もない第2新卒者が増え、とてもフレッシュな雰囲気です。振り返りや目標管理などをしっかり行っていけるようにプリセプター制度を導入し、新人さんが夢や目標を抱きながら成長していける職場を目指しています」と、皆さん。教育サポートも整っているんですね！今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。きれいで快適な環境が自慢の地域密着型病院、いかがでしたか？

2016年の新築移転を機に、医療機器・設備のほとんどが一新されて、最寄り駅からも近くなり、20代の入職希望者が増えているようでした。歴史の長い病院なので、地域からの信頼も厚く、外来患者様数や、内視鏡検査・手術件数なども年々増えているそうです。

――働きやすさはどうでしたか？

福利厚生がとても充実していて、特に子育て支援体制が手厚く、院内保育室・病児保育室・小児科外来があるのは、働くママ・パパに大きなメリットだと思います。独自の「子育て支援金制度」もあり、保育園・幼稚園・小・中・高・専門学校・大学の入学時には、お祝い金が支給されるそうですよ。

――では、ここはちょっと、というところは？

看護部としては、新卒・第二新卒を育てる卒後教育体制を今後さらに充実させたいとのこと。入職時教育として「プリセプター制度」を導入したので、新人さんの目標達成に向けたサポートをしっかりと行っていきたいそうです。

――最後に、ここだけの話を一つお願いします。

看護部では、ブランクを持つ潜在看護師の復職支援にも力を入れていて、指導力の高い教育担当者が中心となり、久しぶりの職場復帰をバックアップしているそうです。また、定期的な院内研修はもちろん、院外研修にも参加しやすい体制を整え、継続的なキャリアアップを応援していました。