医療法人社団 聖仁会
白井聖仁会病院
（ 一般病院 ）
千葉県 白井市／白井駅
2016年12月に新築移転。医療設備も一新し、より働きやすい環境に。
1980年から千葉県白井市の中核病院として幅広い医療を展開している「白井聖仁会病院」は、2016年に「白井駅」北口から徒歩圏内の立地へ新築移転しました。敷地面積は旧病院の2倍以上の広さで、医療機器や設備も一新。関連施設の特養と渡り廊下で繋がり、医療と介護の密な連携を構築しています。看護部では、長く安心して働ける職場づくりを推進し、待遇面と子育てサポートを強化。福利厚生として「子育て支援金制度」を設け、幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。また、新築移転を機に拡張された保育室では、夜間保育・夜勤明け保育にも対応し、新たに「病児保育室」を開設して、小児科医の院長の管理のもと、地域の子育て支援拠点を目指しています。
白井聖仁会病院 の施設情報
| 名 称 | 医療法人社団 聖仁会 白井聖仁会病院 (しろいせいじんかいびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒270-1426 千葉県白井市笹塚3-25-2 |
| 病床数 | 193床（一般49床、療養124床、緩和ケア20床） |
| 診療科目 | 内科、外科、消化器科、整形外科、小児科、人工透析、放射線科、婦人科、皮膚科、循環器科、眼科、人間ドック、リハビリテーション |
| 関連施設 | 我孫子聖仁会病院
ふさ聖仁会クリニック 横浜甦生病院 栄聖仁会病院 |
| その他 | 職員数／240名（Dr30名、NS常勤82名 非常勤19名）
看護師年代別人数／20代5名、30代34名、40代34名、50代22名、60代6名 平均勤続年数／10.61年 |
| URL | http://www.seijinkai-shiroi.jp/ |
2016年12月に新築移転。
医療設備も一新し、より働きやすい環境に。
1980年から千葉県白井市の中核病院として幅広い医療を
展開している「白井聖仁会病院」は、2016年に「白井駅」北口
から徒歩圏内の立地へ新築移転しました。敷地面積は旧病院の
2倍以上の広さで、医療機器や設備も一新。関連施設の特養と
渡り廊下で繋がり、医療と介護の密な連携を構築しています。
看護部では、長く安心して働ける職場づくりを推進し、待遇面と
子育てサポートを強化。福利厚生として「子育て支援金制度」を設け、
幼稚園・小・中・高・大学の入学時にお祝い金を支給しています。
また、新築移転を機に拡張された保育室では、夜間保育・夜勤明け保育
にも対応し、新たに「病児保育室」を開設して、小児科医の院長の
管理のもと、地域の子育て支援拠点を目指しています。
新築リニューアル後の魅力を紹介
新築移転先は「白井駅」北口から徒歩圏内で、市役所、
保健福祉センターなどの公的機関が集まる街の中心地です。
渡り廊下で繋がる特養「さつきの里」をはじめ、在宅介護支援センター、
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションなどの関連施設との連携を活かし、
「地域包括ケアシステム」の構築を目指しています。
透析センターは45床に増床し、地域の高齢者施設の利用者様の
透析治療にも対応。がん患者様に専門的なケアを提供するため、
「緩和ケア病棟（20床）」も新設し、緩和ケア認定看護師の養成にも
力を入れています。そして、大規模震災に対しても病院機能を維持できるよう、
耐震性に優れた免震構造を採用しました。
病院機能の拡充に伴い、新しいスタッフを大募集しています。
院内の様子・設備の詳細は、病院ホームページの
Googleストリートビューで見ることができます。
充実した子育て支援体制
看護部には、育児経験者がたくさん活躍しており、
管理職の大半が仕事と子育てを両立しながら勤務してきました。
産休・育休取得実績も高く、その後の復帰率もほぼ100%。
お子さんが小さいうちは「日勤常勤」や「時短勤務」なども希望でき、
病院全体で「ノー残業・有休取得率の向上」に取り組んでいます。
保育室は全職種が利用でき（パート職員も可）、お手頃な価格。
お子さんの体調が悪くなった場合は、すぐに職場に連絡が来るため、
勤務中に院内の小児科を受診することも可能です。
また、幼稚園バスの乗り入れもあるため、幼稚園に通いながら、
通園前後だけ保育室を利用することもできます。
ライフスタイルに合わせた勤務が可能です
看護師の活躍の場は、外来、一般病棟、療養病棟、緩和ケア病棟、
健診センター、透析センターなどがあり、部門を越えた交流が盛んで、
医師や他職種とのチームワークも抜群です。
新人さんは、経験・希望を考慮した上で配属先を決め、
各部署のベテランナースが教育係となって指導を行います。
准看護師から看護師を目指す方や、認定看護師の資格を取得したい方への
支援制度も整っているほか、地域の潜在看護師の復職にも協力的です
面接時に、働き方の希望やキャリアプランを伝えることができ、
勤務後の部署異動や、特養、訪問看護ステーションなどの
関連施設への異動希望の相談にも応じています。
特養「さつきの里」と合同の職員食堂。リーズナブルな値段で、美味しいランチが食べられます。
入職後は、ベテランの先輩が教育係となり、レベルに合わせたOJTを行っています。
渡り廊下でつながる特養「さつきの里」。急変時の対応はもちろん、利用者様の透析治療にも対応しています。
看護師長 入職12年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 新築移転リニューアルによって、医療設備が最新式となり、病棟も広いスペースが確保され、より働きやすい環境になりました。病院機能が拡充されたので、新しい仲間をたくさん迎え入れました。若い世代の入職が多かったため、とても活気のある職場になりましたよ。
- 新病院には、どんな機能が新しくできましたか？
- 新病院の大きな目玉は、透析センターの拡充、緩和ケア病棟（20床）の開設、病児保育室の開設、特養「さつきの里」の併設です。ゆとりのある空間なので、一般エレベーターの他に、職員用エレベーター、感染症専用エレベーターなども設置され、職員の休憩室や更衣室も広くなりました。
- 看護部の特徴について教えてください。
- 当院で働きながら、結婚・出産・子育てを経験しているスタッフが多いです。職員定着率も非常に高く、10年、20年と活躍している方も珍しくありません。年齢層も幅広いので、どんな方でも溶け込みやすい職場だと思います。
看護師 入職13年目
- 仕事と子育てを両立しながら働いているそうですね。
- はい。5歳と8歳の子どもがいて、2人とも当院で働きながら妊娠・出産しました。院内に保育室があるので、産休・育休後も安心して復帰することができ、現在は日勤常勤として、子育てを優先しながら働けています。
- 働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
- 保育室で子どもの具合が悪くなると、すぐに職場に連絡がもらえ、そのまま院内の小児科を受診することができます。受診の際、再び保育室に預けられるかどうかも判断していただけ、預けられない場合は、上司に早退を承諾してもらえます。
- 職場の仲間についての魅力を教えてください。
- 当院で働くようになって、信頼できるたくさんの仲間と出会い、辛いことがあっても乗り越えられるようになりました。同じように子育てを経験している仲間が多いので、家庭の事情を知った上で助け合え、みんなに感謝しながら働いています。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 育児ブランクから復帰を考えていた時、当院が新築移転リニューアルをして、24時間対応の院内保育室があることを知り、入職を決めました。子どもがまだ2歳半なので、夜勤を月3回に減らしていただき、無理のない範囲で働けています。
- 教育・サポート体制の魅力について教えてください。
- 入職時は、育児ブランク、新しい職場環境、経験の浅い内科病棟勤務と、不安がたくさんありました。でも、中途入職でもプリセプターの先輩を付けていただけて、他の先輩方も手厚くフォローしてくださったおかげで、今では自信を持って仕事に取り組めています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- 子育て中のママさん看護師が多く、子どもの迎えの時間があるので、「業務時間内に仕事を終わらせよう！」という意識が高いです。みんなで協力し合って、毎日ほぼ定時に退勤できるので、仕事の後の予定も立てやすいですよ。
