《看護補助者編》
高齢者医療に力を注ぐ病院にとって、患者様の日常生活を支える看護補助者は現場になくてはならない存在ですよね。年齢を重ねても安心して暮らせる街づくりを進める「南台病院」では、看護補助者の採用・教育に力を注ぎ、毎日のケアの質を高めているそうです。働きながら介護の資格を目指せる制度があるため、約9割の看護補助者が介護福祉士資格を有し、介護のプロとして専門性を発揮しているらしいので、さっそく見学に行って確かめてきます！
高齢者医療に力を注ぐ病院にとって、患者様の日常生活を支える看護補助者は現場になくてはならない存在ですよね。年齢を重ねても安心して暮らせる街づくりを進める「南台病院」では、看護補助者の採用・教育に力を注ぎ、毎日のケアの質を高めているそうです。働きながら介護の資格を目指せる制度があるため、約9割の看護補助者が介護福祉士資格を有し、介護のプロとして専門性を発揮しているらしいので、さっそく見学に行って確かめてきます！
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都小平市／東大和市駅 |
| 病床数 | 122床（一般36床、地域包括ケア32床、医療療養型54床） |
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
玄関
「南台病院」へのアクセスは、西武拝島線「東大和市駅」から徒歩12分。すぐ近くには玉川上水が流れていて、武蔵野の自然を存分に感じられるエリアです。玄関で迎えてくれたのは、働きながら介護福祉士資格を取得した、フィリピン出身の看護補助者さん。「ようこそ！当院には各病棟に多くの看護補助者が勤務しているので、ぜひその活躍ぶりを見て行ってくださいね」。
敷地内の案内図
まずは、敷地内の案内図を見せてくれました。関連施設が多いですね。「ええ。当院と渡り廊下でつながる老健や特養をはじめ、救護施設、障害者支援施設、訪問看護ステーションなどがあるほか、法人本部も敷地内にあります。また、『黎明会ケアスクール』という研修機関もあり、法人内で初任者研修や実務者研修を受講できるので、看護補助者はほぼ全員が介護福祉士資格を取得しています」。
看護部長室
お次は、渡辺看護部長にお会いしました。看護補助者の採用・教育に力を入れているそうですね。「はい。当院の入院患者様は高齢者の方が中心で、身体介助や生活支援が必要な方が多いため、看護師と看護補助者のチーム連携でケアの質を高めています。2025年度よりスタートした『おむつマイスター』の育成プロジェクトにも、看護師と看護補助者が一緒に参加し、より良いおむつのあて方や排泄ケアの専門知識を学んでいるんですよ」。
病棟
病棟に伺うと、看護補助者のお2人がラダーの認定証を見せてくれました。「当院では、看護師だけでなく看護補助者にもクリニカルラダーを導入していて、各レベルの認定に必要な研修をすべて修了すると、こちらの認定証が授与されます。2024年度からスタートしたばかりの取り組みですが、多くの看護補助者が積極的に研修を受講し、学ぶ習慣が定着してきました」と、お2人。
研修室
研修室に行ってみると、オンライン研修を受講している看護師さんがいました。「看護部では、対面での集合研修に加えて、オンライン研修やeラーニングも活用し、すべてのスタッフが無理なく学習できる環境を用意しています。小さなお子さんがいる方や家族の介護と仕事を両立している方などは勉強時間の確保が難しいですから、PCやスマホで自分の都合の良い時間・場所で学べるのは魅力だと思います」。
病室
お次は、病室へ。入職後の教育はどんなふうに行っていますか？「無資格・未経験の方でも安心して業務を覚えていけるように、経験豊富なスタッフが教育担当者として付き、こんなふうにマンツーマンのOJTを行っています。院内研修や、法人主催の合同研修においても看護補助者向けの内容が充実していますし、看護師と同じように外部研修に参加する機会も与えられていて、学びの機会が本当に充実しています」。
スタッフステーション
スタッフステーションに伺うと、看護師さんが業務の相談にやってきました。「患者様にとって最も身近な存在である看護補助者は、他職種から意見を求められることも多く、やりがいにつながっています。職場で頼りにされると、もっと勉強しよう！と思いますし、年齢に関係なく挑戦できる職場なので、50代・60代で介護福祉士の国家試験に挑戦したスタッフもいるんです」。国家資格に合格すると、法人から奨励金が支給されるのだとか。
病棟
病棟を歩いていると、看護補助者の皆さんで手作りした季節の装飾が飾られていました。「当院には長期入院の患者様も多くいるので、季節ごとに廊下やデイルームの壁を彩る装飾を変え、入院中の四季の移ろいを楽しんでいただいています。みんなで相談しながら装飾を作る時間も楽しく、時には看護師さんに手伝ってもらうこともあるんですよ」。素敵な取り組みですね。
スタッフステーション
スタッフステーションに戻ると、多職種カンファレンスが行われていました。「病院にはさまざまな専門職が勤務していますが、『患者様により良いゴールを提供したい』という思いは、全職種共通です。在宅復帰される方、退院して施設に入所される方、当院で最期を迎える方など、患者様によってゴールは異なりますが、すべての職種がチーム一丸となり、最善のケアを提供できるように連携しています」と、皆さん。
職員食堂
つづいて、職員食堂へ。ランチの時間帯ではないので人の姿はないものの、とっても広いですね！「ええ。美味しくて栄養バランスの取れた食事を事前予約なく食べられるので、スタッフからとても好評です。ランチのメニューは麺類と定食の2種類で、どちらも500円とリーズナブル。しかも、夜勤者には朝食と夕食が無料提供されるんです」と、お2人。魅力的な福利厚生ですね。
廊下
最後は、多職種の皆さんが集まってくれました。和気あいあいとした雰囲気で、人間関係の良さが伝わってきます。「他職種とも気兼ねなくコミュニケーションが取れる風通しの良さは、当院の大きな自慢です。スタッフ同士の仲が良く、温かい人間関係が築かれているので、スタッフの定着率が高く、新人さんも馴染みやすいと思います」と、皆さん。今日はありがとうございました。
※マスクなしの写真は撮影時のみはずしています。
帰り道
- ――お疲れさまでした。看護補助者の採用・教育に力を入れる病院、いかがでしたか？
- 明るくてエネルギッシュな看護補助者さんが多く、看護師さんともよく連携が取れていて、和気あいあいと協力し合う雰囲気が印象的でした。教育やキャリアサポートが手厚く、法人内で初任者研修や実務者研修を受講できるので、介護福祉士の資格を持つ方が約9割というのも納得でした。
- ――活躍する看護補助者の年齢・キャリアはどうでしたか？
- キャリア10年以上の方が多く、年齢層も高めでしたが、だからこそ無資格・未経験者や若手をしっかり育てて行けるのだと感じました。指導力のある先輩ばかりなので、新人さんはしっかりサポートしてもらえると思います。
- ――では、ここはちょっと、という点は？
- 歴史ある病院なので、設備面の古い箇所が気になる方もいるかもしれません。でも、2025年度内には見守り支援システムなどの最新技術を導入する予定ですし、近い将来には新築リニューアルを計画しています。
- ――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。
- 病院によっては、おむつ交換は看護補助者の業務とし、看護師が行わないところもありますが、こちらの病院では看護師もオムツ交換に率先して介入し、看護補助者と協力し合っているとのこと。おむつマイスターの資格取得も、看護補助者と看護師が一緒に取り組んでいるそうです。
無資格・未経験から介護のプロを目指したい方
チーム医療の一員として専門性を発揮したい方
