「日本平病院」があるのは、静岡市街と日本平山頂を結ぶ「清水日本平パークウェイ」沿いの丘陵地。標高約307mの日本平は、富士山の絶景スポットとして知られていて、四季折々の自然を満喫できる観光スポットです。

玄関で迎えてくれたのは、看護師長（写真右）と看護副主任（写真左）。「駅から少し離れていますが、『清水駅』と病院を結ぶ無料送迎バスがあるので、電車通勤者も多いんですよ」。

スタッフステーションへ伺うと、多職種カンファレンスが行われていました。「全189床の入院設備は、精神科一般病棟（1病棟39床）と、精神療養病棟（3病棟150床）の構成です」。

「入院が長期化しがちな精神療養病棟においても、可能な限り在宅復帰へ導くためのアプローチを多職種で検討しています」と、みなさん。統合失調症・発達障害・うつ病・認知症の周辺症状など、さまざまな疾患を持つ方が入院しているそうです。

病棟のデイルームで、患者様と笑顔でお話しする看護師さんを発見。患者様とじっくり向き合える職場なんですね。「ええ。精神科救急の受け入れをしていないため、病棟に慌ただしさがなく、慢性期病院のような落ち着いた雰囲気の職場です」。

「心にゆとりを持って働けますし、新人さんの教育にも時間をかけられるため、精神科が未経験の方でも挑戦しやすい職場だと思います」と、看護師さん。

スタッフステーションに戻ると、看護師長のもとにスタッフの方が相談にやって来ました。「入職後は、経験豊富な先輩が教育担当に付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています」。

「独り立ち後も、こんなふうにいつでも先輩を頼ることができて、困っていると医師や他職種もサポートに入ってくれるんですよ」と、副主任。看護部には、精神科未経験で入職される方が多いんだとか。

お次は、院内研修の写真を見せてくれました。研修は定期的に開催されますか？「はい。教育委員会が年間計画を立て、新人さんには精神科の基礎から学べるプログラムを用意しています」。

「外部のオンライン研修なども取り入れながら、スタッフ一人ひとりがキャリア目標を達成できるよう支援しています」と、お2人。院内研修は誰でも参加できるように、勤務時間内の開催だそうです。

見学中に、看護部長にばったり遭遇。看護部長として、どんな取り組みに力を入れていますか？「結婚・出産・育児などでライフスタイルが変化しても安心して働き続けられる環境づくりです」。

「地域に選ばれる病院であると同時に、スタッフからも選ばれる病院を目指して、どの部署でも残業ほぼゼロを実現し、希望休をほぼ100％通して、ワークライフバランスに十分配慮しています」と看護部長。それは素晴らしい！

デイルームで、CVPPP委員会のスタッフさんたちにお会いしました。「当院では、安心・安全なケアを目指すCVPPP（包括的暴力防止プログラム）に取り組んでいて、患者様を抑えるのではなく、『助けに来た』という姿勢を大切にしています」。

「不安定な患者様の気持ちに寄り添い、患者様とスタッフどちらも安心・安全に過ごせるよう、CVPPPトレーナーが中心となって多職種で委員会活動に取り組んでいます」。

敷地内の駐車場で、無料送迎バスを見せていただきました。「『マイカー通勤は山道の運転が心配』というスタッフもいるので、こちらのバスが大活躍しています」。

「定時の17時には仕事を終え、17時10分発の帰りのバスに乗り、スムーズにいけば『清水駅』から17時35分発の電車に乗って帰ることができます」と、お2人。

相談室で、社会復帰部の精神保健福祉士さんたちにお会いしました。「社会復帰部とは、受診から入院、在宅生活を切れ目なく支援する部署で、相談室・デイケア・作業療法で構成されています」。

「退院後も豊かな人生を送れるように、内外の多職種と連携を図りながら、スムーズな社会復帰を応援しているんです」と、みなさん。

お次は、作業療法室や精神科デイケアがあるリハビリテーションセンターへ。「こちらでは、作業療法士が中心となって、創作・運動・園芸・料理など、さまざまな活動を企画しています」。

「退院後の地域生活がイメージしやすいよう、『外出プログラム』も充実させていることが特徴で、就労や社会復帰を目指したい方には、同法人の就労継続支援B型事業所への見学なども行っているんです」。

最後は多職種のみなさんが集まってくれました。どのような仲間と働きたいですか？「お互いの個性や立場を尊重しながら行うチーム医療を学びたいと考えている方ですね」。

「採用はやる気や人柄を重視していて、精神科に初めて挑戦する方や育児ブランクのある方、定年後の再雇用希望の方も歓迎しています」。みなさんの笑顔から、チームワークの良さが伝わります。今日はありがとうございました。