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日本平病院 採用情報

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日本平病院

( 精神科病院 )

編集部が取材しました

静岡県 静岡市清水区/清水駅

残業ほぼゼロで、年間公休120日以上。精神科未経験者も働きやすい環境です。

静岡市清水区にある「日本平病院」は、慢性期が中心の精神科病院。富士山の絶景スポットとして知られる日本平山頂と、静岡市街を結ぶ「清水日本平パークウェイ」沿いに位置し、自然に囲まれた療養環境の中、さまざまな心の病を抱える患者様にじっくり寄り添っています。精神科救急に対応していないため、業務に追われるような慌ただしさはなく、毎日ほぼ定時退勤が可能。年間休日は120日以上(+有休)で、希望休も通りやすいため、家庭と両立しながら長く働く看護師が多く、最近では、一般急性期を経験して「もっとゆっくり患者様と向き合いたい」と考えた20代の方の入職が増えています。看護部では、精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は経験豊富なベテランスタッフが教育担当として付き、業務に慣れるまで1対1のOJTを実施。また、独自の新人研修プログラムも充実させて、院外研修にも積極的に参加できる体制を整えています。

残業ほぼゼロで、年間公休120日以上。精神科未経験者も働きやすい環境です。

○JR「清水」駅より、清仁会専用送迎車(9時台に2本)
○しずてつジャストライン(路線バス) バスターミナル2番乗り場より乗車 「静岡市立清水病院」または「清水病院入口」下車後、日本平病院専用送迎バス乗り場へ

名 称 医療法人 清仁会 日本平病院
(にほんだいらびょういん)
形 態 精神科病院
所在地 〒424-0917 静岡県静岡市清水区駒越2359-24
病床数 189床(精神一般39床、精神療養150床)
診療科目 精神科、心療内科
看護体制 15:1
関連施設 介護老人保健施設 あかつきの園
就労継続支援B型事業所 ワークステップWith
その他 職員数/167名(Dr10名 Ns常勤43名 非常勤24名)
看護師年代別人数/20代5名、30代7名、40代11名、50代13名、60代8名
看護師平均勤続年数/11年
URL http://www.seijin-kai.or.jp/nihondaira/
残業ほぼゼロで、年間公休120日以上。<br>精神科未経験者も働きやすい環境です。

残業ほぼゼロで、年間公休120日以上。
精神科未経験者も働きやすい環境です。

静岡市清水区にある「日本平病院」は、慢性期が中心の精神科病院。
富士山の絶景スポットとして知られる日本平山頂と、静岡市街を結ぶ
「清水日本平パークウェイ」沿いに位置し、自然に囲まれた療養環境
の中、さまざまな心の病を抱える患者様にじっくり寄り添っています。

精神科救急に対応していないため、業務に追われるような慌ただしさ
はなく、毎日ほぼ定時退勤が可能。年間休日は120日以上(+有休)で、
希望休も通りやすいため、家庭と両立しながら長く働く看護師が多く、
最近では、一般急性期を経験して「もっとゆっくり患者様と向き合い
たい」と考えた20代の方の入職が増えています。

看護部では、精神科が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は
経験豊富なベテランスタッフが教育担当として付き、業務に慣れる
まで1対1のOJTを実施。また、独自の新人研修プログラムも充実させて、
院外研修にも積極的に参加できる体制を整えています。

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看護師 師長 入職5年目

看護師 師長 入職5年目

職場環境の特徴について教えてください。
当院は、全病床189床のうち、150床が精神科療養病床なので、比較的状態が落ち着いた患者様が中心で、心にゆとりをもって働ける環境です。精神科救急にも対応しておらず、業務に追われるような慌ただしさがない職場なので、年齢を重ねても活躍できるところが大きな魅力だと思います。
看護部にはどんなスタッフが活躍していますか?
中堅・ベテラン看護師が多く、年齢層は少し高めです。ただ最近は、急性期の病院を経験して「より患者様とコミュニケーションができて患者様に寄り添える看護をしたい」と考えた20代の看護師の入職も増えています。精神科未経験の方でも安心して働けるよう、入職時の教育サポートを手厚く整えています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新人さんには、経験豊富な先輩が教育担当として付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。精神科看護の基礎から学べる新人研修プログラムも整えていますし、日本看護協会や日本精神科看護協会などが主催する院外研修にも積極的な参加を促しています。
看護師 主任 入職3年目

看護師 主任 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前の職場は残業が多く、子育てとの両立が難しかったため、ワークライフバランスを大切にできる職場を探していて当院に出会いました。年間休日は120日以上(+有休)と休暇が充実していて、毎日ほぼ定時に退勤できるので、子どもと過ごす時間を大切にできて嬉しいです。
子育て中のママさん看護師は多く活躍していますか?
子育ての真っ最中という方は少ないですが、子育てがひと段落した先輩ママさんはたくさんいます。おかげで、職場で育児の相談がしやすいですし、子どもの行事や、子どもの急な体調不良などで欠勤・早退する際なども理解を得やすくて助かっています。
子育て中のママの目線で、職場の魅力を教えてください。
研修や委員会活動などが原則勤務時間内に開催されるため、子育て中もスキルアップに励みやすいところが魅力です。私は精神科未経験で入職しましたが、新人研修に毎回参加できたため、安心して働くことができています。
看護師 入職5年目

看護師 入職5年目

職場の自慢できるところを教えてください。
当院周辺は自然が豊かで、春になるとやってくるツバメや、四季折々の草花を見て、季節の変化を感じられるところが自慢です。駅からは少し離れていますが、電車通勤者のために「無料送迎バス」が出ているため、通勤アクセスは意外に便利です。
どんなところが働きやすさにつながっていますか?
残業がほとんど発生しないため、仕事の後も予定が立てやすく、プライベートを大切にできるところです。また、出産や育児でライフスタイルが変化したり、家族の介護が必要になったりした場合なども、上司が働き方の相談に乗ってくれるので安心です。
病院の取り組みについて教えてください。
当院では、精神科病院における入院期間の長期化問題に目を向け、精神科デイケアや精神科訪問看護を活用し、在宅復帰支援をはじめとする地域移行支援に取り組んでいます。看護師はスキルアップのために異動もできるため、精神科の急性期~慢性期だけでなく、地域で生活する患者様への支援も学ぶことが可能です。

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