【医療法人社団 時正会 佐々総合病院】Webで病院見学

時代に合わせて進化を続ける病院には、働く魅力がたくさんありそう！西東京市で100年を超える歴史を誇る「佐々総合病院」では、大幅なリニューアルに着手し、患者様と働くスタッフ、双方の満足度を追求した病院づくりを進めているんだとか。看護部では、私生活もキャリアも大事にできる環境を整え、病院と一緒に成長していける仲間を迎えたいそうなので、さっそく見学に行ってきます。

TMG（戸田中央メディカルケアグループ）の「佐々総合病院」があるのは、西武新宿線「田無駅」から徒歩3分の立地。急行電車なら「西武新宿駅」まで22分と、都心へのアクセスも抜群です。迎えてくれたのは、新卒入職2年目の看護師さん。駅徒歩3分は通勤しやすいですね！「はい。しかも、駅周辺には商業施設が充実していて、仕事帰りのお買い物にとても便利です。また、リーズナブルな職員寮も近くにあり、私も利用しています」。

まずは、2023年3月にリニューアル工事を行ったERへ。「2次救急病院として、より多くの救急搬送の受け入れに応じていけるように、救急処置ブースを3床から7床に増やしました。現在の救急車の受け入れ台数は年間4000台ほどですが（2023年4月）、今後の増加を見込んで救急医療体制を強化しています」と、看護師さん。ERには男性看護師も多く活躍しているそうです。

手術室に伺うと、看護課長さんが迎えてくれました。手術室も2021年に3室から4室へ増室し、緊急手術にも柔軟に対応しているとのこと。「手術室には術中麻酔管理領域の特定行為研修を修了した看護師が在籍し、麻酔科医と連携して専門性を発揮しています。当院は特定行為研修の協力病院なので、麻酔科医が演習を行い、実習も直接指導してくれるんですよ」と、看護課長さん。

つづいて、津畑看護部長を紹介していただきました。さまざまなリニューアルが行われていますね。「ええ。近い将来には新棟建設と20床の増床計画もあり、当院の進化は今後も止まりません。看護部もそんな病院と一緒に成長していけるよう、夢や目標に向かって挑戦したい新しい仲間を募集中です。長く定着してくれる方はもちろん、当院での経験を糧に更なる高みを目指したい方も歓迎します」と、看護部長。

お次は、教育委員長を務める副看護部長にお会いしました。教育体制の特徴は何ですか？「TMG共通のラダーを導入しているので、明確な目標に向かって段階的な成長を目指せる点です。キャリア支援として、外部研修の費用負担や資格取得支援も行っていて、認定看護師・特定行為研修修了者・NPなどのスペシャリストも複数活躍しています」と、副看護部長。副看護部長も認知症看護認定看護師資格を有しているそうです。

お次は、病室を案内していただきました。入職後は、どのような教育サポートが受けられますか？「新卒者にも中途入職者にもプリセプターが付いて、こんなふうにマンツーマンのOJTを実施しています。当院では、看護実習生の受け入れにも取り組んでいるので、指導スキルの高い実習指導者が各部署に在籍し、新人さんにもきめ細かいサポートを行っています」。それは安心です。

つづいて、褥瘡対策チームによる院内ラウンドの様子を見学させていただきました。「医師、皮膚排泄ケア認定看護師、管理栄養士、薬剤師などの多職種がチームを組み、週に一度全部署をラウンドしています。他にも、感染管理認定看護師によるICTチームのラウンドも行われていて、各看護領域に特化した先輩に専門的な相談がしやすい環境が整っています」と、看護師さん。

つづいて、新人研修の様子を見学させていただきました。「2023年度は約20名の新卒看護師が入職し、1年間の新人研修プログラムとプリセプター制度で成長を支えています。当院では、大規模な病院の雰囲気に馴染めず、卒後1～2年目で退職した第2新卒者も積極的に歓迎し、新卒者と同等の手厚い教育サポートを用意しているんですよ」と、看護師さん。このような座学だけでなく、実技演習も充実させているとのこと。

お次は、新しくなった更衣室を案内していただきました。スタッフのための設備も充実させているんですね。「そうなんです。働きやすさの向上も重視してリニューアルを行っています。2020年に開設した管理棟にはオンライン環境が整った会議室・研修室が完備されました。また、新棟は病棟主体の建物になる予定で、各病室のスペースを広く確保し、看護動線にも配慮した設計となるそうです」。完成が楽しみですね。

お次は、保育室を案内してくれました。「夜勤にも安心して入れるように24時間保育に対応していて、病後児保育専用のお部屋も完備しています。保育中にお子さんの具合が悪くなると、すぐに職場まで連絡が来て、仕事を途中で抜けて当院の小児科外来を受診可能です。指定された感染症でなければ、そのまま保育室に預けることもできますし、お子さんのそばにいてあげたい場合は早退することもできるんですよ」。

最後は、看護部の皆さんが集まってくれました。働きやすさはどうですか？「2次救急病院として急性期医療に力を注いでいますが、残業はそれほど多くないですし、休みの希望も通りやすいです。ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後の定着率も高く、保育室などの子育てサポートを利用してキャリアアップも実現できます」と、皆さん。魅力的な職場ですね！今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。進化を続ける病院、いかがでしたか？

時代と地域のニーズに応えていけるよう、さまざまなリニューアルを重ねていて、今後も更に進化していくリニューアルプランがありました。地域になくてはならない中核病院なので、診療を継続しながらリニューアルを進めていて、特に救急医療・急性期医療体制の強化に力を注いでいます。

――私生活もキャリアも大切にできる環境でしたか？

はい。救急車の受け入れ台数や手術件数が増え続けていますが、ワークライフバランスに十分配慮し、結婚・出産後もキャリアアップに励みやすい環境が整っています。病院の進化に伴い、看護師の働き方も随時見直していて、これまで手術室は夜間のオンコール体制を取っていたそうですが、緊急手術が増えていることから当直勤務を導入し、メリハリのある働き方を推進しているんだとか。

――では、ここはちょっと、というところは？

キャリア志向の高いスタッフが多く、「結婚・出産後はのんびり働きたい」という方には合わない職場かもしれません。子育てをしながらもキャリアを磨き、スキルアップ・キャリアアップを目指したい方にはぴったりな環境です。

――最後に、ここだけの話をお願いします。

看護部長は看護教育にも精通していて、認定看護師の育成にも携わっていた経験があり、TMG内のスタッフには夢や目標を持って仕事に取り組んでほしいそうです。もしもこちらの病院で学ぶべきことを学んで次のステップに進みたい方がいれば、背中を押していきたいとのことでした。