医療法人社団 時正会
佐々総合病院
（ 一般病院 ）
東京都 西東京市／田無駅
急性期に特化し、進化を続ける地域密着型病院。近い将来の新棟建設計画に向けて、採用を強化。
TMG（戸田中央メディカルケアグループ）の佐々総合病院は、「田無駅」徒歩3分の便利な立地で、地域屈指の救急車受入台数を誇る2次救急病院。100年を超える歴史の中で培った地域との信頼関係を強みに、最先端の医療提供と、より魅力ある雇用環境を目指して進化を続けています。診療を継続しながら病院のリニューアルに着手し、2020年の管理棟開設、2021年の手術室の増室、2023年のERの拡充など、医療環境を向… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
佐々総合病院 の求人情報
佐々総合病院 の施設情報
○西武新宿線「田無」駅 北口 徒歩3分
| 名 称 | 医療法人社団 時正会 佐々総合病院 (ささそうごうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒188-0011 東京都西東京市田無町4-24-15 |
| 病床数 | 183床 |
| 診療科目 | 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、救急科、外科、消化器外科、肛門外科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、皮膚科、小児科、産科、婦人科、形成外科、リハビリテーション科、麻酔科、乳腺外科、糖尿病内科、脳神経内科、小児精神科、放射線診断科 |
| 看護体制 | 7：1 |
| 関連施設 | 戸田中央メディカルケアグループ
佐々訪問看護ステーション |
| その他 | 職員数／530名（Dr50名 Nｓ常勤160名 非常勤60名）
看護師年代別人数／20代100名 30代40名 40代50名 50代20名 60代3名 看護師平均勤続年数／10年 |
| URL | https://www.sassa-hospital.com/ |
急性期に特化し、進化を続ける地域密着型病院。
近い将来の新棟建設計画に向けて、採用を強化。
TMG（戸田中央メディカルケアグループ）の佐々総合病院は、「田無駅」
徒歩3分の便利な立地で、地域屈指の救急車受入台数を誇る2次救急病院。
100年を超える歴史の中で培った地域との信頼関係を強みに、最先端の
医療提供と、より魅力ある雇用環境を目指して進化を続けています。
診療を継続しながら病院のリニューアルに着手し、2020年の管理棟開設、
2021年の手術室の増室、2023年のERの拡充など、医療環境を向上させて
いて、近い将来には新棟を建設して20床の増床も計画しています。
看護部では、2022年に赴任した新看護部長が中心となって職場改善を進め、
TMGの教育支援を活用してスタッフ一人ひとりのキャリア形成をサポート。
24時間保育・病後児保育にも対応する保育室を備えて、結婚・出産後も
仕事を続けやすい環境を整えていて、各領域の認定看護師の資格取得や
特定行為研修の受講なども手厚くバックアップしています。
佐々総合病院の特徴について
西東京市・小平市・東村山市など北多摩北部エリアの地域医療を担う
「佐々総合病院」は、2023年で開設115年を迎える歴史ある総合病院です。
時代と地域に求められる病院を目指し、ハード面・ソフト面のリニューアル
を進めていて、特に救急医療・急性期医療体制の強化を図っていることから、
救急車の受け入れ台数や手術件数が伸び続けています。
患者様の満足度向上はもちろん、働く職員の満足度も高めていけるよう、管理
棟には図書室・会議室などの職員用設備を充実させて、オンライン研修の受講
環境も整えていて、2023年初頭には更衣室のリニューアル工事も行いました。
近い将来の新棟完成後は入院設備が183床から203床に増床予定で、
多床室が中心の既存の病室も個室を増やし、アメニティを充実させる方針。
看護部では、増床計画に向けて新卒採用・中途採用ともに力を注いでいて、
救急外来・手術室・急性期病棟などでスキルを磨きたい方を大歓迎しています。
入職時教育もキャリア支援も充実
入職後は、新卒者にも中途入職者にもプリセプター制度による
マンツーマンの丁寧なOJTを実施。また、看護部内のラダー別研修をはじめ、
各委員会が企画する病院全体研修や、TMG主催の研修なども充実しており、
新型コロナの流行以降は、eラーニングや、TMG本部からのリモート研修も
積極的に活用しながらスキルアップをサポートしています。
また、各分野のスペシャリストを育成するため、資格取得支援制度も構築。
スペシャリストが専門性を発揮できる場を増やすことにも取り組んでいて、
感染管理看護師によるICTラウンドや、皮膚・排泄ケア認定看護師による
褥瘡ラウンド・専門外来なども行われています。看護部長は皮膚・排泄ケア
認定看護師、副看護部長は認知症看護認定看護師の資格を有しています。
看護部のキャリアアップに協力的な医師ばかりなので、特定行為研修の協力
施設として実習を行っていることも特徴。現在2名の特定行為研修の修了者
が勤務しているほか、NP（診療看護師）も活躍しています（2023年4月）。
ワークライフバランスを
大切にできる職場です
保育室などの子育て支援が整っているので、産休・育休後の職場復帰が
スムーズで、出産後もキャリアを磨くママさん看護師が多数在籍。
急性期医療が中心の病院ですが、すべての部署で残業削減に努め、
ワークライフバランスに十分配慮しています。
子育てに理解のある職場なので、妊娠中から無理のない働き方ができ、
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務も選択可能。
保育室は一般の保育園・幼稚園と併用でき、病後児保育にも対応しています。
独身者のためには、職場の近くに職員寮を完備。最寄り駅の「田無駅」にも
近い便利な立地で、家賃は月2万5000円とリーズナブル。
休みの希望が通りやすいので、プライベートの予定が立てやすく、
地方出身のスタッフは長期休暇を取得してのんびり帰省しています。
ERは2023年3月にリニューアルし、救急処置ブースを3床から7床に増床しました。
新卒者にも中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを行っています。
新人研修の様子。座学だけでなく、実践的な学びも大切にしています。
看護師 入職14年目
- 新卒で入職されたそうですね。
- はい。新卒入職して勤続14年目になります。その間に産休・育休を2回取得し、現在は11歳と4歳の子どもを育てながら日勤常勤として働いています。子どもが小さい頃は時短勤務を選んでいた時期もあり、家庭の状況に合わせて勤務形態を柔軟に変えられるところが当院で働く大きな魅力です。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 看護部にはママさん仲間が多く、子どもの急な体調不良で勤務変更をお願いしても「お子さんお大事にね」などの温かい声をかけてもらえます。24時間保育室があり、病後児保育室も併設していますが、子どもの体調が悪い時は近くにいられるように勤務を調整してもらえることがほとんどです。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 自分が勉強したいことや興味のある看護領域を上司に相談しやすく、理想の看護師像に近づけるように的確なアドバイスをもらえています。また、私は教育委員会に所属し、新卒者のプリセプターや中途入職者の指導なども担っているので、教えることを通して学ぶことも多いです。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 学生時代から急性期病院で働くことに憧れていて、気になる病院をいくつか見学したのですが、当院のアットホームな雰囲気が一番自分に合っていると感じたからです。緊急入院や手術が多い2次救急病院ですが、慌ただしさがなく、笑顔で働く看護師が多いことが印象に残りました。実際に働いてみてもその印象は変わらず、職場環境にとても恵まれていると感じます。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 私は新卒入職なので、1年間プリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行ってもらえました。プリセプターの先輩はとても優しい方で、技術指導だけでなく、メンタル面のケアや将来のキャリア相談、自己学習のアドバイスなど、いろいろな面でお世話になりました。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 当院は「田無駅」徒歩3分という魅力的な立地で、通勤にもお買い物にも便利です。私は職場の近くの職員寮を利用しているので、よく駅前の商業施設を利用しますが、生活に必要なものは一通り揃います。また、電車に乗れば気軽に都心に出られるので、プライベートの楽しみも広がります。
看護師 課長 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私はグループ病院に長く勤務する中で、皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得し、特定行為研修を修了したのですが、当時の認定看護師の研修先の講師が当院の看護部長で、看護観や専門性の高さにとても影響を受けました。当院の看護部長は皮膚・排泄ケア認定看護師としての活動に長く従事されてきたので、近くでいろいろ学ばせてもらいたいと思い、当院への異動を希望したんです。
- スペシャリストとしての活動について教えてください。
- 褥瘡委員会に所属して週に一度の褥瘡ラウンドを実施したり、院内研修の講師を務めたりしているほか、ストーマ外来の立ち上げの準備を進めています。特定行為に関しても、当院の医師たちは看護師のキャリアアップに協力的な方ばかりなので、形成外科のドクターと連携して専門性を発揮しています。
- 看護部にはどんなスペシャリストが活躍していますか？
- 皮膚・排泄ケア認定看護師資格を持つ私や看護部長の他に、感染管理や認知症看護の認定看護師が在籍しているほか、術中麻酔管理領域の特定行為研修を修了したスタッフや、NP（診療看護師）の資格を持つスタッフも在籍しています。TMGにはキャリアサポートが充実していて、認定看護師などの資格取得も手厚くバックアップしてもらえるんですよ。
