「ワシン坂病院」へのアクセスは、横浜駅・桜木町駅・石川町駅・根岸駅・磯子駅・元町/中華街駅・関内駅の各駅前からバスの利用が便利。バス停で下車後、徒歩5～8分で到着します。玄関で迎えてくれたのは、各病棟課長の3人。「道中の『ワシン坂』は地域の名所です。慣れるまでは坂道の通勤路が大変かもしれませんが、筋力アップができて健康づくりに最適なんですよ」。

まずは、看護部長にお会いしました。ライフイベントや家庭環境に合わせた働き方ができるそうですね。「はい。子育てや家族の介護などをしながら働く仲間を応援するため、ワークライフバランスに配慮し、日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの勤務形態を用意しています。希望の働き方に寄り添っているので、長く定着するスタッフが多く、過去には86歳を超えるスタッフも在籍していたんですよ」と、看護部長。

「今回の案内役の3名のことを私に紹介させてください」と、看護部長。「2023年11月に急性期病棟を新たに立ち上げるにあたり、外部から課長となる人材を2名呼び入れて現在の3名体制になりました。異なるバックボーンがあるからこそ、互いの知見を活かして堅固な病院づくりを実現してくれるものと期待しているんです」とのこと。課長3人はみなさん笑顔で、和やかな雰囲気です。

お次は外来フロアで、子育て中のママさんのお2人とお会いしました。「2人とも、保育園や小学校に通うお子さんを育てながら働いていて、それぞれの家庭環境に合わせて、日勤常勤（写真左から2番目）とパート勤務（写真右から2番目）を選択しています。お子さんの成長に合わせて、常勤への切り替えや、パートの働く日数・時間を延ばすことも可能で、働き方の相談には随時対応しています」と、課長のお2人。

「当院は歴史があってハード面は古くなっているので、近い将来のリニューアルを計画していて、病床数や診療体制を見直し、より魅力的な病院を目指したいと考えています。リニューアル後は、職員食堂や休憩室などの福利厚生が充実する予定なので、働きやすさが更にアップすると思います」と、閉鎖病棟課長。それは楽しみですね。

病室を覗くと、プリセプター制度による新人指導が行われていました。「初めて働く職場に当院を選んだ准看護師が複数名います。一昔前まで精神科では看護技術が身に付かないと言われていましたが、最近では入院患者様の高齢化が進み、認知症ケアや身体合併症看護が求められるため、基礎看護がしっかり習得可能です。当院は、緊急の入院対応が少なく、マイペースに働けるので、教育の時間を確保しやすいんですよ」。

つづいて、2023年11月に立ち上げられた急性期病棟へ。活気があり明るい雰囲気です。「52床の急性期病床ができたことで、地域のニーズに幅広くお応えできるようになりました。精神科医療に長年携わってきた実績を活かしながら、さらなる地域貢献ができます。幅広い看護が学べると思いますよ」と、急性期病棟課長。

病棟のスタッフステーションでは、カンファレンスが行われていました。「働く看護師の年齢・性別・キャリアはさまざまですが、気さくで明るいスタッフばかりで、職場はいつも和気あいあいとした雰囲気です。カンファレンス中も意見交換が活発ですし、休憩時間もさまざまな話題で盛り上がり、先輩・後輩関係なく交流を深めているんですよ」と、皆さん。新人でも馴染みやすそうです。

病棟には、看護師をサポートする看護助手も多く活躍していました。「当院では、働きながら看護師を目指す方への『奨学金制度』を設けているので、看護助手・准看護師から看護師の資格にチャレンジするスタッフがたくさんいます。実は私も、最初は看護助手として働き始め、看護師の資格取得後も当院で長く働き、師長になりました」と、開放病棟課長。看護助手・准看護師の方も大歓迎とのこと。

院内には、退院後のサポートを担う精神科デイケアが併設されています。「当院の入院患者様は、3カ月以内で退院される方と、長期療養が必要な方とで二極化している傾向があり、早期退院の方に対しては、必要に応じて在宅移行後も手厚いサポートを行っています。現在は、外来診療と精神科デイケアのみで対応していますが、ゆくゆくは精神科訪問看護も提供する計画ですので、在宅医療に興味のある方も歓迎しています」。

最後は、玄関で多職種の皆さんが見送ってくれました。職種に関係なく、皆さんとっても仲が良さそうですね。「ええ、人間関係の良さも当院の自慢で、高い職員定着率につながっています。家庭の用事で仕事を休む際なども、『お互いさま』と言える関係があるので、結婚・出産後も仕事を続ける仲間が多いんですよ」と、皆さん。思いやりのあるスタッフさんが揃っているんですね！今日はありがとうございました。