【医療法人財団 青葉会 青葉病院】Webで病院見学

通勤しやすさ・残業の少なさ・子育てとの両立のしやすさは、働く上でどれも大事にしたいポイントですよね。駅近の立地が魅力の「青葉病院」は、毎日ほぼ定時退勤が可能で、結婚・出産後もいきいきと活躍する看護師が多いとのこと。首都圏で多くの病院・介護施設を運営する「大坪会グループ」の一員で、2023年4月にはブレストセンターを開設し、新しい仲間を大歓迎しているらしいので、さっそく見学に行ってチェックしてきます！

「青葉病院」があるのは、東急田園都市線「三軒茶屋駅」北口Bを出てすぐ。駅徒歩0分と言ってもいいくらいの場所で、雨の日の通勤もストレスになりません。玄関では、特殊疾患病棟勤務（写真左）と乳腺外科病棟勤務（写真右）の看護師のお2人が迎えてくれました。「駅近の立地は大きな魅力で、都内だけでなく、埼玉や神奈川から通うスタッフもいます。近くにグループ合同の職員寮が複数あり、リーズナブルな家賃で大人気です」。

1Fの一般外来に伺うと、大きなプロジェクションマッピングを発見。「以前は慢性期医療に特化した病院でしたが、2022年に介護療養病床を廃止し、院内リニューアルを進めて病院の方向性を転換しました。2023年度には乳腺専門医の新院長を迎えてブレストセンターを開設し、女性の健康を支える医療を強みとしていて、気軽に受診して欲しいという想いから、プロジェクションマッピングは通りからも見える設計です」。

2Fに伺うと、ブレストセンターの乳腺外来がありました。女性専門の落ち着いた空間で、フロアの一角にはカフェテリアも設置されています。「ブレストセンターは乳腺疾患の診療に特化した部署で、乳がん検診から入院治療・手術、化学療法まで一貫して対応できる体制を整えています。ブレストセンターは大学病院のような大規模病院にあることが一般的で、当院のような地域密着型病院で開設した例は珍しいんですよ」。

見学中に、志茂院長にお会いできました。「志茂院長は大学病院でキャリアを積んできた乳腺専門医で、スタッフのために勉強会を開いてくれたり、勤務していた大学病院の乳がん認定看護師から指導を受ける機会を設けてくれたり、教育にとても熱心です。ブレストセンターのオープニングスタッフは乳腺外科の未経験者ばかりですが、院長のおかげで働きながら専門性を身に付けられているそうです」と、乳腺外科病棟勤務の看護師さん。

6F・7Fもブレストセンターとなっていて、23床の入院設備に加えて、4床の化学療法室も完備されています。「高度な精密検査が必要な場合は地域の医療機関と連携していますが、それ以外は当院で完結するように、乳房切除術や乳房再建術などに対応できる手術室も完備しています。病棟と手術室はまだ稼働していませんが、基本的には予定入院・予定手術のみなので、スケジュール通りに仕事がしやすい部署です」。

特殊疾患病棟では、ケアワーカー（介護福祉士・看護補助者）さんが活躍していました。「特殊疾患病棟は60床あり、3F・4F・5Fに分かれていて、3Fはまだ未稼働です。メンバーが集まり次第、全床を稼働する予定で、看護師はもちろん、入院患者様の生活支援や環境整備を担うケアワーカーも大歓迎です」と、お2人。特殊疾患病棟には長期入院の患者様が多く、生活の場としての療養環境づくりに力を入れているそうです。

病室に行き、看護風景を見学させていただきました。特殊疾患病棟では、どんなスキルが求められますか？「重度の肢体不自由の方や、脊髄損傷・意識障害などの重度障害をお持ちの方、神経難病の方などが入院されているので、言葉での意思疎通が難しい方も多く、小さな変化に気付く観察力が求められます。また、看護師もオムツ交換や入浴介助などに携わるので、介護スキルも磨くことができますよ」。

お次は、スタッフステーションへ。「入職後は、こんなふうにサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています」と、教えてくれました。「看護部は中途採用がメインで、キャリアに応じた指導計画を立て、業務に慣れるまで先輩がフォローするので安心してください。ひとり立ち後も、わからないことがあれば近くの先輩に気軽に質問・相談できます」。

つづいて、ママさん看護師さんを紹介していただきました。職場の子育てサポートは充実していますか？「はい。子どもが小さいうちは土日休みの勤務や、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、近隣にグループ合同の保育室も用意されています。子どもの急な体調不良でお休みする際も理解がありますし、有休も積極的に取得できるので子どもの行事に参加しやすいです」と、ママさん。

ベランダに行き、 BCP対策の非常用発電機を見せていただきました。ガソリン式8台・ガス式8台・蓄電池式5台と万全の体制です。「こちらは、災害対策委員会の委員長を務める薬局長で、院長や事務長と連携しながら、発災後3日間は自力でもちこたえるための物資の備蓄や防災対策に取り組んでいます。薬局長の前職は外資系金融企業という珍しい経歴で、とっても気さくで誰からも愛される当院の名物職員なんです」。

最後は、スタッフの皆さんが集まってくれました。とても和気あいあいとした雰囲気ですね。「ええ、部署の壁を感じない風通しの良い人間関係が築かれていて、他職種ともコミュニケーションが活発なので、質の高いチーム医療が実現しています。院長や看護部長、看護師長なども気さくで親しみやすい人柄で、現場との距離が近いですよ」と、皆さん。魅力的な職場ですね！今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。通勤しやすく、残業も少なく、子育てとの両立もしやすい病院、いかがでしたか？

「三軒茶屋駅」北口Bを出てすぐの立地は本当に魅力的で、スタッフの皆さんから大好評でした。救急車を受け入れておらず、基本的に予約入院・予約手術のみのため、計画通りに業務が進み、毎日ほぼ定時に退勤できるんだとか。休みの希望も通りやすく、保育室などの子育てサポートも整っていて、子育て中のママさんもイキイキと活躍していましたよ！

――2023年4月に開設したブレストセンターはどうでしたか？

乳腺疾患の診療に特化した専門性の高い部署ですが、オープニングメンバーの看護師は乳腺外科の未経験者ばかりで、皆さんイチから学んでいました。院長がとても教育熱心で、勤務していた大学病院の乳がん認定看護師から指導を受けられる機会をつくっているそうで、将来的にはこちらの病院で乳がん認定看護師を育てていけるようにスキルアップ環境を充実させているんだとか。

――では、ここはちょっと、というところは？

病棟は特殊疾患病棟と乳腺外科病棟のみなので、幅広い経験が積みたいという方には合わない職場かもしれません。一つの分野を深めていきたい方や、強みとなる専門性を身に付けたい方にはぴったりの職場です。

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします。

大坪会グループの三軒茶屋地区には、三軒茶屋病院・三軒茶屋第一病院・東都三軒茶屋リハビリテーション病院があり、全体の看護局を設立しているとのこと。グループ合同の新人研修や管理職会議を行ったり、忙しいグループ病院に応援勤務に行ったりと、距離の近さを活かして支え合っているそうですよ。