
子育てと両立ができて、スキルアップも目指せる職場だと、長く働き続けられそうですよね。相模原市の療養型病院「相模原南病院」は、ライフスタイルに変化があっても働きやすい体制を整えていて、外部研修への参加や資格取得なども応援しているのだとか。さまざまな年齢・キャリア・国籍のスタッフが在籍していて、職種間の関係も良好だそうなので、早速見学に行って、働く魅力を見てきます。
- 形 態
- 慢性期病院
- 所在地
- 神奈川県相模原市/古淵駅
- 病床数
- 312床(医療療養病床227床、認知症病床85床)、介護医療院 定員159名

玄関
「相模原南病院」へのアクセスは、JR横浜線「古淵駅」徒歩約10分。駅周辺には、商業施設・飲食店・コンビニなどが多数あり、買い物に便利そうです。玄関で迎えてくれたのは医療療養病棟の看護副主任。今日はよろしくお願いします。「ようこそ!当院は緑豊かな療養型病院で、幅広い年齢・キャリア・国籍のスタッフが活躍しているんですよ。今日は当院で働く魅力をたっぷりご紹介しますね」。

保育室「プロペラ」
まずは、保育室へ。「保育室は24時間対応で、保育料は無料です。常勤・パート問わず利用できますし、土日・祝日も預けられます。食事は保育士の手作りで、お子さんが楽しんで過ごせるよう、イベントなども定期的に行っています」とのこと。「日勤常勤・時短勤務・パート勤務などを選べるほか、夜勤専従としても働けるなど、ライフスタイルに合わせた働き方ができるので、ママさん・パパさんが多く活躍しています」。

病棟
お次は、医療療養病棟へ伺いました。廊下の幅が広く、清潔感もありますね。「当院は歴史ある病院ですが、廊下・病室・デイルーム・ナースステーションなどは明るくて開放感があり、動線も良いです。病床構成は、医療療養病床175床・介護医療院159床・認知症病床60床で、地域の急性期病院や施設から入院される、医療依存度・介護度が高い高齢患者様を積極的に受け入れています」。

看護部長室
看護部長にお会いできました。看護部長の目線で職場の魅力を教えてください。「子育て中のスタッフが多いので、お子さんの体調不良による急な勤務変更にもスタッフみんな快く対応していて、子育てと両立しやすい環境が整っていると感じます。また、興味のある外部研修に参加できる体制を整えているので、スキルアップしやすいことも魅力です」と、看護部長。

ナースステーション
ラダーを紹介してもらいました。「2025年にクリニカルラダーを導入し、レベル別研修はeラーニングで実施しています。ほかにも、勤務時間内に各委員会主催の勉強会を開催したり、新卒者向けの1年間の集合研修を行ったりと、学びの機会を豊富に用意していますよ」と、副主任。「また、入職後は、各人のレベルに合わせた丁寧なOJTを実施して、新人さんをサポートしています」。教育体制が整っているんですね。

ナースステーション
近々、特定行為研修(写真中央)と認定看護管理者教育課程ファーストレベル(写真左)に参加するという看護師さんお2人にお会いしました。「看護部では、資格取得や、外部研修への参加を応援してもらえるので、スキルアップ・キャリアアップしやすい環境です。業務貢献につながる外部研修は、費用を負担してもらえて日勤扱いで参加できますよ」と、お2人。相模原南病院は最近、特定行為研修の実習施設に認定されたとのことです。

病室
病室で患者様への看護風景を見学しました。看護師さんの業務内容について教えてください。「患者様は、日常生活支援が必要な方が多いので、看護師も食事介助・入浴介助・おむつ交換などの介護業務を行っています。また、胃ろうの方、気管切開の方、IVHが必要な方などの医療依存度が高い方も多く、さまざまな処置を行なっているので、新卒者も基礎的な看護技術をしっかり身につけることができます」と、副主任。

病室
隣の病室では、看護補助者さんが活躍中です。「当院は、看護師とほぼ同数の看護補助者を配置していて、特定技能外国人のスタッフも看護補助者として活躍していて、現在は11名の外国人スタッフがいます。看護補助者は無資格・未経験の方でも歓迎で、入職後はプリセプター制度で丁寧に指導を行っています。教育制度が整っていることもあり、看護補助者の離職率はとても低いんですよ」。

ナースステーション
ナースステーションでは、カンファレンスが行われていました。「当院には、幅広い年代のスタッフが活躍していて、お互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。年齢・キャリア・国籍・性別・職種に関係なく気軽に相談ができて、人間関係が良好なんです」と、みなさん。

デイルーム
多職種の皆さんにお会いしました。こちらの病院はどんな方に向いていますか?「有休が取得しやすく残業も少ないので、子育て中の方に最適です。また、入院は予定入院がほとんどで、難しい処置が求められる病院ではないので、基礎的な看護技術が身についていれば、ブランクがある方でも働きやすいと思います。社会人経験を経て看護師になった30~40代の新卒者も積極的に採用しているので、そのような方にも向いていますよ」。

休憩室
最後に、休憩室を紹介してもらいました。「スタッフがリラックスして過ごせるようにと、最近新たにこちらの休憩室が作られました。このように大きなソファがあるので、ゆったりくつろげる空間になっています。冷蔵庫・電子レンジ・ポットなども備えていますよ」と、副主任。働きやすい環境を整えているんですね。今日はありがとうございました。
帰り道

- ――お疲れさまでした。子育て支援が充実していてスキルアップも応援してもらえる病院、いかがでしたか?
- 日勤常勤・時短勤務・パート勤務や夜勤専従などの多様な働き方が用意されていますし、保育室もあるので、ライフスタイルに変化があっても働き続けられそうです。また、外部研修へ参加する際のサポート体制が整っているので、スキルアップもしやすいと思います。資格取得も応援してもらえて、今後は皮膚排泄ケア認定看護師などを目指したい方も歓迎しているそうです。
- ――働きやすさはいかがですか?
- 残業は月平均2時間程度と少なめで、定時退勤できる日がほとんどですし、月に3日まで申請できる希望休はほぼ申請通り取得でき、有休も取得しやすいので働きやすさは整っています。また、借り上げ職員寮が完備されていて、病院が半額負担(上限3万円)してくれてリーズナブルな料金で住めるのは、魅力だなと感じました。
- ――では、ここはちょっと、というところは?
- 歴史ある病院なので、建物や院内設備が気になる方もいるかもしれません。ですが、院内はとても清潔感があって広々としていて、働きやすい環境が整っています。
- ――最後に、ここだけの話を一つお願いします。
- 太鼓部・ボウリング部・書道部など、さまざまな職員サークルがあり、多職種の参加があるとのこと。太鼓部は月に2~4回練習があり、お花見や夏祭りなどの季節行事の際に披露しているそうです。
子育て支援が充実している職場で働きたい方
スキルアップを積極的に目指していきたい方



