「相模原南病院」の特徴

建物は3階建てで、医療療養病床175床・認知症病床60床と、定員159名の介護
医療院の構成です。歴史ある病院ですが、動線の良いつくりで、院内は広々と
していて明るく、廊下の幅にもゆとりがあります。また、職員休憩室を
リニューアルするなど、より働きやすい環境づくりを進めています。

医療療養病棟には、地域の急性期病院や施設から入院される患者様が多く、
IVHが必要な方、胃ろう・気管切開の方、胃管や膀胱留置カテーテルが
入っている方など、医療依存度が高い方の受け入れを積極的に行っています。
介護医療院には、要介護度が高い寝たきりの方、認知症の方などがいて、
認知症病棟には、認知症・統合失調症の方などが多く入院しています。

看護部には、新卒・第二新卒の20代、子育て中の30～40代、ベテランの50～60代、
嘱託職員の70代など、幅広い年齢・キャリアのスタッフが活躍中で、新卒の中には、
異業種で社会人経験を経てから看護師になった方も多数。技能実習生や
特定技能外国人も多く、さまざまなスタッフが協力して業務に取り組んでいます。

教育体制を整えて、
個々のスキルアップも応援。

入職後は、新卒者には1年間、中途入職者には業務に慣れるまで、
教育担当の先輩が付いて丁寧なOJTを実施しています。個々のキャリア・成長に
合わせて指導を行っているので、新人さんも安心して成長できます。

新入職者には、1年間の研修プログラムを用意し、毎月さまざまなテーマで研修を
開催。配属先と異なる部署を経験するジョブローテーションも実施しています。
その後は、定期的に各委員会主催の講義があり、勤務時間内に受けることができます。
また、2025年度からクリニカルラダーを導入し、ラダー別研修は
eラーニングを活用して、自身のスマホから受講できる体制を整えています。

外部研修への参加も積極的に促進。業務貢献につながる研修であれば、
病院が費用を負担して、日勤扱いで参加可能です。キャリアアップも応援していて、
認定看護管理者教育課程ファーストレベルや、特定行為研修に参加予定の方がいます。
また、特定行為研修の実習協力施設としての認定を受けています。

子育てとの両立を応援。
福利厚生も充実しています。

スタッフは子育て中のママさん・パパさんが多く、お子さんの急な体調不良による
お休みにも「お互いさま」という雰囲気があります。お子さんが小さいうちは
日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択できるほか、夜勤専従として働きたい方も
歓迎していて、ライフスタイルに合わせて多様な働き方ができます。

勤務形態は日勤（8時45分～17時）・夜勤（16時30分～翌9時）が主で、朝食や夕食の
食事介助を手伝うための早番・残り番もありますが、保育園のお迎えなどで難しい
場合は柔軟に対応しています。また、敷地内には24時間対応の保育室を完備していて、
保育料は無料。土日も預けられて、パート勤務や夜勤専従の方も利用できます。

残業は月平均2時間程度と少なく、定時退勤できる日がほとんどです。月に3日まで
申請できる希望休はほぼ申請通り取得でき、連休も取得できます。有休消化率は
約80％で、試用期間（最短3カ月）終了後に3日間有休を取得できます。福利厚生と
して、病院が家賃を半額負担（上限3万円）する借り上げ職員寮もあります。