【徹底比較】皮膚科看護師の仕事は楽？給料は？｜一般皮膚科と美容皮膚科のすべて

2025年11月25日

• 看護業界の働き方

皮膚科は一般皮膚科と美容皮膚科で看護師の仕事内容が大きく異なり、働きやすさ・給料・求められるスキルにも差があります。

この記事では、「皮膚科看護師に転職したい」「皮膚科に興味はあるけれど、本当に自分に向いているのかな？」という方のために、皮膚科看護師の仕事内容や、一般皮膚科と美容皮膚科の違い、転職前に知っておくべきポイントを分かりやすく解説。最適な働き方が見つかるよう、皮膚科看護師の魅力とリアルを幅広くお伝えします。

この記事のポイント

皮膚科看護師の基本｜なぜ人気が高いのか？

皮膚科は、病棟や救急外来と比べて命に関わる処置が少ないという特徴があります。診療の中心は軟膏処置や生活指導で、身体介護（入浴介助や排泄介助など）がほとんどありません。

さらに、皮膚科はクリニック診療が中心で、予約制を採用している施設も多く、残業が少なく夜勤もほぼないというのが大きな特徴です。そのため、子育て中の看護師やプライベートを重視したいという方から高い人気を集めています。

【徹底比較】一般皮膚科と美容皮膚科の違いと仕事内容

皮膚科といっても「一般皮膚科」と「美容皮膚科」では業務内容が大きく異なります。以下では、それぞれの目的・仕事内容・求められるスキルの違いを整理し、どの環境がご自身に向いているかを判断できるようにまとめました。

一般皮膚科の仕事内容とスキル

一般皮膚科の主な仕事は、保険診療に基づく皮膚疾患の治療補助です。まず、医師の診察・処置の補助があります。診察準備、患部の露出介助、検査器具の準備、診察時の電子カルテ入力補助、パッチテストやダーモスコピーの介助、小さな皮膚腫瘍の切除といった簡単な外科処置の準備や手術介助など、多岐にわたります。

皮膚科特有の重要業務として、軟膏処置や創傷管理があります。外用薬を適切な方法で塗布し、ガーゼ交換や洗浄、被覆材の選定など、細かな判断が求められます。また、薬剤や軟膏の管理も看護師の重要な役割です。

患者さんへの指導にも力を入れます。アトピー性皮膚炎など慢性疾患の患者さんには、スキンケア方法、日常生活の注意点、再発予防の指導を行い、長期的な症状コントロールをサポートします。患者さんの生活背景まで踏まえた指導は、一般皮膚科の看護師ならではの専門領域です。

美容皮膚科の仕事内容とスキル

美容皮膚科は、レーザーや光治療などの美容医療機器を用いた施術が中心です。医療脱毛、シミ取り、赤ら顔治療、くすみ治療など、美容目的の施術を看護師が担当します。HIFUなどの高周波治療、超音波治療、ピーリング剤の塗布など、自費診療ならではの幅広い施術スキルが身につきます。

また、ヒアルロン酸やボトックスの注入時には医師の介助を行います。美白目的や疲労回復の美容点滴（高濃度ビタミンC、プラセンタなど）を看護師が実施するケースも多く、点滴・注射スキルを活かせます。

美容皮膚科では、カウンセリングも重要な業務です。施術内容や効果、リスク説明、ダウンタイムの説明を行い、患者さんの不安に寄り添います。また、ドクターズコスメやサプリメントなどの販売もあり、接客スキルや提案力が求められます。

施術後の創傷ケアや赤みへの対応など、医療処置を担う場面もあります。美容医療の特性上、患者さんの満足度への意識が高い職場であり、医療と接客の両方のスキルが磨けるでしょう。

皮膚科看護師のメリット・デメリット総解説

皮膚科は働きやすさが魅力ですが、診療形態によって得られるメリットもデメリットも異なります。ここでは、転職前に知っておきたい現場のリアルを整理し、働き方のミスマッチを防ぎます。

【メリット】皮膚科で働くことの魅力

皮膚科は「急変がほとんどない」「残業が少ない」「身体的・精神的負担が少ない」「専門知識が身につく」といった点が魅力です。予約制が多く、定時で帰りやすい環境が整っているため、ワークライフバランスを重視される方に最適です。

さらに、皮膚疾患の知識や創傷管理のスキルは他の診療科でも活かせるため、看護師としての専門性も高められます。以下でそれぞれのメリットを詳しく解説します。

急変が少ない、残業が少ない

皮膚科は慢性疾患の患者さんが多く、急性期のように突然容体が変化する場面が少ない点が特徴です。そのため、多忙で緊張感の高い環境に疲れてしまった方にとっては働きやすい職場といえます。

また、診療は予約制が多く、1日の流れが読みやすいことから残業なしで帰れる日が多いのも魅力です。残業や夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。

身体的・精神的な負担が少ない

皮膚科は身体介護がほとんどなく、身体的な負担が少ないことも他の診療科との大きな違いです。入浴介助・移乗・体位変換など体力を使う業務はほぼなく、急変対応が少ないため精神的なプレッシャーも比較的少ない傾向があります。

体力の低下を感じて転科したい看護師や、長く働ける職場を選びたい方にとって、皮膚科は非常に魅力的な選択肢です。

専門的な知識・スキルアップ

皮膚科学や創傷管理などの専門知識が深く身につくのも皮膚科ならではの魅力です。アトピー性皮膚炎、蕁麻疹、ニキビ、褥瘡など幅広い疾患に関わり、患者さんの生活背景まで考えた指導が求められます。

特に創傷ケアのスキルはどの診療科でも必要とされる汎用性があり、将来的に認定看護師（WOC）を目指す人にとっても価値の高い経験となります。

【デメリット】転職前に知っておくべきこと

一般皮膚科では急性期スキルを活かす機会が減り、点滴・注射が少なくなるためスキルダウンに不安を感じられるかもしれません。また処置の内容がルーティン化しやすいため、単調さを感じる場面もあります。

一方、美容皮膚科では接客態度や施術結果に対するプレッシャーが大きく、施設によっては物品販売や施術契約のノルマが課される場合もあります。医療職というよりサービス業の要素が強くなる点も理解しておくことが重要です。

皮膚科看護師の給料・年収相場は？

皮膚科は夜勤手当がないため給与は標準〜やや低めですが、美容皮膚科は自費診療のため高収入を狙える傾向があります。ここでは、それぞれの平均年収や給与の仕組みを詳しく解説します。

一般皮膚科の年収と給与水準

一般皮膚科クリニック勤務の看護師の年収は、夜勤のある病棟勤務の看護師よりやや低めです。厚生労働省『令和6年賃金構造基本統計調査』では、皮膚科看護師の平均年収は519万7,000円とされています。

クリニック勤務は日勤のみで働きやすい反面、夜勤手当がつかないため病棟と比較すると収入が下がるケースが一般的です。ただし、残業がほぼなく年間を通じて安定した働き方ができるため、ワークライフバランスを重視する看護師から根強い人気があります。

美容皮膚科が高収入な理由と年収相場

美容皮膚科は自費診療のため、基本給に加えて施術売上に応じたインセンティブが支給されることが多く、年収が比較的高くなる傾向があります。一般的に年収420万〜550万円が相場ですが、インセンティブの割合が大きい施設では600万円を超える場合もあります。

一方で、売上が少ない月は収入が減る可能性があるため、インセンティブの有無や計算方法は必ず確認しましょう。

皮膚科看護師に向いている人

皮膚科は「丁寧なケア」「生活指導」「美容への興味」など、看護師としての専門性だけでなく、細かな観察力やコミュニケーション力が求められる職種です。以下では、皮膚科に向いている人の特徴を解説します。

きめ細やかな作業が得意な人

皮膚科の処置は、軟膏を薄く均一に塗布したり、小さな患部を正確に保護したりと、細部まで注意を払わなければならない作業が多いのが特徴です。几帳面で丁寧な作業が得意な人は、皮膚科看護師として活躍しやすいでしょう。

創傷管理や外用薬指導など、細かなケアを積み重ねることが患者さんの症状改善に直結するため、やりがいを感じやすい分野といえます。

患者さんの生活に寄り添った指導がしたい人

アトピー性皮膚炎などの慢性疾患の治療には、日々の生活習慣やスキンケアの継続が欠かせません。患者さんに寄り添いながら、症状に合わせた生活指導を行うことが求められます。

再発予防や長期的な症状コントロールを一緒に考えるため、教育的アプローチが得意な人や、根気強くサポートできる人に向いています。

自分の美容や健康への関心が高い人

美容皮膚科では、最新の美容知識や施術の理解が欠かせません。自身が美容や健康に興味を持っていると、患者さんへの説明やカウンセリングにも説得力が増します。

また、トレンドや新しい施術を積極的に学ぶ姿勢があれば、成長スピードも早く、職場からの評価も高くなります。「美容が好き」という気持ちは美容皮膚科では大きな強みになります。

皮膚科の求人選びで失敗しないための3つのチェックポイント

皮膚科といっても、クリニックの方針や業務内容は大きく異なります。ここでは転職前に必ず確認しておきたい3つのポイントをまとめました。

①一般と美容、どちらの経験を積みたいか明確にする

一般皮膚科と美容皮膚科は、同じ「皮膚科」に分類されますが、仕事内容・求められる能力・キャリアパスが大きく異なります。両方を経験できる職場は非常に少ないため、まずは「何を優先したいか？」を整理しましょう。

たとえば、専門性を高めたいなら一般皮膚科、美容医療に興味がある・高収入を目指したいなら美容皮膚科が向いています。目的を明確にすると、求人選びで迷いにくくなります。

②職場ごとの「残業時間」と「給与体系」を確認する

皮膚科は残業が少ないと言われますが、クリニックによっては繁忙期の残業や、受付時間ギリギリの患者さんの対応で退勤が遅くなることもあります。また、美容皮膚科ではインセンティブ制度があることが多いため、「売上に連動するのか」「物販売上が対象か」など、給与体系を事前に確認することが重要です。

給与や労働条件に関する説明が曖昧なクリニック、インセンティブ基準が不透明な求人には注意しましょう。

③クリニックの診療方針を理解する

一般皮膚科といっても、アレルギー治療に力を入れている、アトピーの患者さんが多い、小児皮膚科が中心、フットケアに特化しているなど特徴はさまざまです。ご自身が興味を持てる分野を扱っているクリニックを選ぶことで、仕事への満足度が向上し、長く働き続けられます。

面接では必ず「クリニックの診療方針」や「患者さんの層」を確認し、ミスマッチを防ぎましょう。

皮膚科看護師の仕事に関するQ&A

ここでは、転職を検討されている方から特に多く寄せられる質問をまとめました。一般皮膚科・美容皮膚科の働き方がより具体的にイメージできるはずです。

Q「皮膚科未経験」「ブランクあり」でも転職できますか？

Q一般皮膚科で働く場合、看護師としてのスキルアップは難しいですか？

Q美容皮膚科でノルマはありますか？

医療専門の求人サイト医療21をご利用ください！

皮膚科看護師として転職を検討されている方は、医療専門求人サイト『医療21』を活用して情報を収集してみましょう。一般皮膚科から美容皮膚科まで幅広い求人を掲載しており、働き方や給与条件での検索も可能です。ご自身に合った職場を探す第一歩としておすすめです。

まとめ：皮膚科看護師への転職を成功させるために

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医療21コラム記事監修者
株式会社アドバン

人材採用サポート・Web事業・印刷物制作を中心とする事業を展開する株式会社アドバンを1991年に設立。人材採用サポートの中でも、医療・介護業界に特化する専門求人サイト『医療21』『介護21』を運営。リアルな求人情報を届け、人材紹介ではない”ベストマッチングの場”を提供している。