病院の特徴

8階建ての院内は、1Fに外来受付・待合スペース、2・3Fに外来診療フロア、
4Fに透析室30床、5・6Fに地域訪宅ケア病棟60床、7Fにリハビリ室・
レントゲン室、8Fに職員専用棟と、フロアごとにそれぞれ特徴があります。

看護師の活躍の場は、外来部門・訪問部門・透析室・病棟があり、
希望と適性を考慮して配属部署を決定。訪問部門では、苑田会グループが運営
する3つのサ高住（自転車で行ける距離なので自動車免許は不問）への訪問看護
に対応していて、入居者様の中には医療依存度が高い方や看取り期の方が多い
ため、慢性期・終末期医療の経験がある方を特に歓迎しています。

年々地域の高齢化が進行しているので、入院患者様の在宅復帰支援と、
在宅療養者の方の後方支援に一層力を注ぎ、時代と地域のニーズに合った
病院づくりを進めていきます。

教育サポートやキャリア支援について

入職後は、新卒者にも中途入職者にもサポート役の先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。経験豊富な看護師が多く、
看護部長をはじめとする管理職も面倒見の良い方ばかりなので、
勤務中の質問・相談がしやすく、キャリアに自信がない方も安心して働けます。

定期的に幅広いテーマの院内研修を開催しているほか、パソコンやスマホから
学べるeラーニングを導入して自己学習もサポート。また、苑田会グループの
看護部では、クリニカルラダーを構築して継続的な成長をサポートし、
グループ合同の研修・学術発表会なども開催しています。

さらに、各人が興味のある外部研修への参加や、資格取得をサポートする
体制もあり、グループ内には認定看護師や特定行為研修修了者なども在籍。
看護師を目指す方への「奨学金制度」も確立されているため、
看護助手として働きながら看護学校に通うことも可能です。

子育て支援や福利厚生も充実

子育て支援として、時短勤務や苑田会グル－プの保育室を利用できるため、
産休・育休後の職場復帰率が高く、小さなお子さんを持つママさんも多数在籍。
管理職も育児経験者が多く、お子さんの急な体調不良や行事による
お休みやシフト変更などにも理解があります。

時短勤務はお子さんが小学校入学前まで希望できて、
1日の勤務時間の短縮か、1カ月の勤務日数を減らす2パターンから選択可能。
パート勤務の場合は、働く曜日・時間帯などの相談に柔軟に対応してもらえて、
お子さんの成長に合わせて常勤に切り替える相談ができます。

福利厚生として、病院の近くに独身寮があり、遠方からの入職も安心。
また、1食250円でランチが食べられる職員食堂や、苑田会グループ合同の
運動会や望（忘）年会などの職員行事もスタッフから好評です。