セントラル病院（東京都渋谷区）の求人情報

セントラル病院の特徴について

セントラル病院は、本院の「セントラル病院（92床）」
「セントラル病院 分院（120床）」「セントラル病院 松濤（110床）」で
構成された、渋谷区最大級規模の療養型病院です。

地域柄、富裕層の患者様が多く、ホスピタリティ溢れる接遇マナーを徹底。
また、居心地の良い空間づくりにも取り組み、内装は西洋風インテリアで
統一し、華やかなプリザーブドフラワーが廊下や壁を彩っています。
近年では、新型コロナ対策も徹底しており、オンライン面会の
導入や、職員会議・研修のリモート化、eラーニングや情報共有システムの活用
など、患者様やご家族、スタッフの安心・安全を守っています。

3院とも看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護の
チーム連携は抜群。CVポートや胃ろうの造設など、一般的な療養型病院よりも
医療処置の介入が多く、急性期病院での看護経験を活かしやすい職場です。

2021年度にクリニカルラダーを導入し、
継続的なスキルアップを応援しています。

入職後は、新卒者にも中途入職者にも教育担当の先輩が付き、
業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施。継続教育の充実のため、
2021年にはクリニカルラダーを導入し、教育担当の副師長が中心となって
レベル別の研修を開催し、中堅・ベテラン層のスキルアップも応援しています。

また、マネジメント業務を学びたい方やスペシャリストを志す方のために、
キャリア支援も強化中。認定看護管理者教育課程「ファーストレベル」の修了者
が2名在籍しているほか、感染管理認定看護師を目指して研修に参加している
スタッフもおり、今後も各分野に精通した人材を育成していく方針です。

さらに、働きながら資格取得を目指すケアワーカーのために、初任者研修費用
を援助。実務経験を積んで介護福祉士を目指したい方も応援しているので、
ほぼ毎年、複数名のケアワーカーが介護福祉士の国家試験に合格しており、
在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士資格を有しています（2022年5月）。

結婚・出産後も働きやすい職場環境

職員から好評なのは、残業がほとんどなく、休みの希望が通りやすいこと。
また、日勤・早番・遅番の勤務時間は7時間なので、体力的なゆとりがあり、
勤務後の時間を有効活用できます。

昇給・賞与・各種手当なども充実しているため、長く働くベテランスタッフ
もたくさん活躍中。また、子育てサポートも充実しているため、看護部には
常時4～5名の産休・育休取得中のスタッフがいて、職場復帰率はほぼ100％。
お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択でき、
お子さんの行事や体調不良によるお休みにも理解を示しています。

感染対策と業務効率向上のために、ほぼ全ての会議・委員会・研修でZoomを
活用し、原則勤務時間内の開催として40分以内の終了が目標。
教育サポートとして、好きな時間・場所で学べる「eラーニング」も導入して
いるので、子育て中の方も無理なくスキルアップに励むことができます。