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一般財団法人 博慈会

博慈会記念総合病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 足立区/西新井駅

さまざまなグループ施設と密に連携し、高度急性期から在宅まで幅広くカバー。

「博慈会記念総合病院」は、足立区で幅広いグループ施設を運営している「一般財団法人 博慈会」の中核となる病院。幅広い診療科を有し、地域医療の充実に貢献しながら、附属の看護学校の学びの場として、地域で活躍する看護師の育成にも取り組んでいます。時代の変化に対応するため、ハード面のリニューアルを随時図り、医療設備も最新式に。看護部でも、教育体制に改善を重ね、教育専従看護師を中心に、キャリア支援を積極的に行っています。認定看護師をはじめ、さまざまなスペシャリストが在籍しており、管理者には、ファーストレベルやセカンドレベルの研修受講を促進。実習指導者の研修修了者も多いため、手厚い現場教育が実現しており、第二新卒や、ブランクからの復職希望者も歓迎しています。


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○JR「赤羽」駅、東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅、東武スカイツリーライン「西新井」駅、日暮里・舎人ライナー「西新井大師西」駅より、職員専用送迎バスあり
○東武スカイツリーライン「西新井」駅/日暮里・舎人ライナー「西新井大師西」駅より、東武バス「鹿浜都市農業公園行き」利用、もしくは国際興業バス「赤羽駅東口行き(荒川大橋経由)」利用、「鹿浜」バス停下車
○JR「赤羽」駅/東京メトロ南北線「赤羽岩淵」駅より、国際興業バス「西新井駅行き(荒川大橋経由)」利用、「鹿浜」バス停下車
○JR「川口」駅より、国際興業バス「鹿浜領家循環行き」利用、「鹿浜」バス停下車

名 称 一般財団法人 博慈会 博慈会記念総合病院
(はくじかいきねんそうごうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒123-0864 東京都足立区鹿浜5-11-1
病床数 306床(一般282床、回復期リハビリテーション24床)
診療科目 内科、精神神経科、神経内科、呼吸器内科、消化器科、循環器科、小児科、外科、乳腺科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、矯正歯科、歯科口腔外科、麻酔科、腎臓内科、糖尿病内分泌科、呼吸器外科、病理診断科
特記事項 東京都災害拠点病院、東京都感染症外来診療協力医療機関、東京都二次救急指定、東京都CCU連絡協議会加盟施設、東京都脳卒中急性期医療機関、厚生労働省臨床研修病院、DPC対象病院、救急救命士再教育実施医療機関、各種学会等教育研修施設
関連施設 付属施設/病理診断センター、健康管理センター、老人病研究所
関連施設/長寿リハビリセンター病院、博慈会腎クリニック、博慈会高等看護学院、居宅介護支援事業所
その他 開設/昭和41年5月27日
職員数/530名(Dr常勤37名・非常勤65名、Ns常勤190名・非常勤48名)
職員平均在院年数/9年
看護師年代別人数/20代:115名 30代:65名 40代:32名 50代:22名 60代:4名)
看護師平均在院年数/7年
看護職員平均年齢/34歳
オペ数/250件
URL http://www.hakujikai.or.jp/

さまざまなグループ施設と密に連携し、
高度急性期から在宅まで幅広くカバー。

「博慈会記念総合病院」は、足立区で幅広いグループ施設を
運営している「一般財団法人 博慈会」の中核となる病院。
幅広い診療科を有し、地域医療の充実に貢献しながら、附属の看護学校
の学びの場として、地域で活躍する看護師の育成にも取り組んでいます。

時代の変化に対応するため、ハード面のリニューアルを随時図り、
医療設備も最新式に。看護部でも、教育体制に改善を重ね、
教育専従看護師を中心に、キャリア支援を積極的に行っています。

認定看護師をはじめ、さまざまなスペシャリストが在籍しており、
管理者には、ファーストレベルやセカンドレベルの研修受講を促進。
実習指導者の研修修了者も多いため、手厚い現場教育が実現しており、
第二新卒や、ブランクからの復職希望者も歓迎しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 入職2年目

職場の自慢できるところを教えてください。
職員間のチームワークの良さです。私の配属先は「脳外科病棟」で、急性期の患者様がメインで、手術を受ける方が多いのですが、病棟内で情報共有をしっかり行っているため、一人で仕事を抱え込むことはなく、仲間と助け合いながら働けています。
病院の特徴について教えてください。
地域密着型病院ならではの温かさを大切にしているので、退院された患者様の紹介で、その方のご家族が入院されるケースが多いです。「家族が入院して、すごく良い対応をしてもらえたから」という声がとても嬉しく、仕事に誇りが持てます。
教育サポートの魅力について教えてください。
看護部の研修プログラムは充実しており、クリニカルラダーに基づいて、自分の能力に合った学びができます。新人の時だけでなく、経験年数を重ねた後も、継続して成長できる環境が整っているのは大きな魅力です。

看護助手 入職6年目

看護助手の仕事内容について教えてください。
患者様の身体介助や、入院生活の支援が中心です。他の病院では、掃除なども任されると聞いたことがありますが、当院の清掃は専門業者が入っているため、患者様に関わる時間がとても多いです。
看護師さんとの関係について教えてください。
良きパートナーとして協力し合っていて、看護師さんからは「助手さんがいてくれて助かる!」と、すごく頼りにしてもらっています。忙しい日もありますが、お互いの様子や、体調を気遣い合いながら、和気あいあいと働いていますよ。
無資格・未経験でも働くことはできますか?
はい。経験・資格は不問で、求められる知識・技術は、入職後にしっかりと学んでいくことができます。月に一度、全病棟の看護助手を対象にした勉強会があり、オムツ交換の仕方や、トランスのコツなど、身体介助に関する専門性を身に付けることができます。

作業療法士

職場のどんなところが働きやすさにつながっていますか。
休日の多さです。リハビリ科は、日曜日と祝日に加え、週1回の公休があります。月2回は公休の希望を出せるので、プライベートな予定が立てやすいです。また、夏季・冬季休暇として連休がいただけるので、毎年のように旅行を楽しんでいます。
どんなリハビリに携わることができる職場ですか?
急性期~回復期のリハビリです。対象疾患が幅広いため、さまざまな経験を積むことができます。スタッフ間では、業務についてだけでなく、治療法も気軽に相談し合っているので、初めての疾患の患者様に携わる際も安心です。
リハビリ科の教育サポートについて教えてください。
「プリセプター制度」を採用し、新人1人に対し、専属の教育担当の先輩が付いてくれます。プリセプター以外の先輩も、質問すれば指導に入ってくれますし、リハビリ科全体で新人を育てていく雰囲気があります。

ムービー

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