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埼玉回生病院 採用情報

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埼玉回生病院

( 療養型病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 八潮市/八潮駅

看護師(病棟) 正職員

月給27万3100円以上  ※一律夜勤手当4回分5万4000円含む。超過分は1回1万3500円を別途支給。 ※その他一律手当含む

2交替制 8:30~17:30 17:00~翌9:00 ※月平均残業時間1.5時間

詳しい募集要項はページ下部

看護師と介護職のチームワークが強み。
心にゆとりを持って働ける療養型病院。

上尾中央医科グループ(AMG)に所属する「埼玉回生病院」は、高齢者
医療に特化した療養型病院。全311床の入院設備は、地域包括ケア病床
と療養病床に分かれており、長期入院中の患者様のQOLを重視し、日常
生活支援を充実させるため、看護師とほぼ同数の介護職を配置しています。

比較的症状の落ち着いた患者様が中心のため、急性期のような慌ただしさ
は少なく、じっくりと患者様にかかわれることができます。
年間休日は120日(+有休)あり、保育室を完備しているため、
妊娠中~子育て期の仕事の継続はもちろん、
ブランクからの復職や、プラチナナースとして生涯現役が目指せます。
※プラチナナースとは、定年退職前後の経験豊富な看護師のこと。

また、AMGでは、介護職の実務者研修の支援も始まり、キャリアアップの環
境も更に整うため、無資格未経験から介護職に挑戦したい方も大歓迎です。

 

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看護師 入職6年目 

入職のきっかけについて教えてください。
以前勤めていた病院は、残業や休日出勤が多く、結婚・出産後も仕事を続けるのは難しいと感じていたため、働きやすさの整った当院に転職しました。手厚い子育て支援のおかげで、入職後に2回の産休・育休を取得し、現在は5歳と3歳の子どもを育てながら働いています。
仕事と子育ての両立はうまくいっていますか?
はい。院内保育室のおかげでスムーズな職場復帰ができ、復帰後の数カ月間は時短勤務を活用し、現在は日勤常勤として働いています。子どもの急な体調不良でお休みをいただくことも多いのですが、理解を示してくれる上司ばかりで、有休もほぼ100%消化し、子の看護休暇も取得できています。
ママさんの目線で、職場の魅力を教えてください。
子育てが一段落したスタッフや、子育て経験を持つスタッフが多いため、妊娠中から体調面を気遣っていただけたことが嬉しかったです。入院患者様は身体介助が必要な方が多いのですが、妊娠中は身体に負担のかかる業務から外してもらえて、「元気な赤ちゃんを出産してね」と、職場のみんながサポートしてくれたんですよ。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
私は新卒入職で、最初は急性期病院への入職を考えていましたが、看護学校の恩師から療養型病院を勧められ、当院に入職を決めました。今となっては、マイペースな私には療養型病院の雰囲気のほうが合っていると感じていて、当院の新人教育体制にもとても満足しています。
新人への教育サポートについて、詳しく教えてください。
現場教育には「チューターシップ・チーム支援型」が採用され、チューター(教育実施者)の先輩をはじめ、病棟の先輩全員が指導に携わってくれます。療養型病院は医療処置が少ないイメージがありましたが、当院には医療依存度の高い患者様も多く、未経験の看護技術は必ず先輩がサポートしてくれるので安心です。
療養型看護の魅力について教えてください。
一人ひとりの患者様とじっくり向き合い、ベッドサイドケアを大切にできるところが一番の魅力です。当院には、言葉でのコミュニケーションが難しい患者様もいますが、日々の変化を観察しながら、顔色・表情などから訴えを汲み取るようにしています。

介護係長 介護福祉士・ケアマネージャー 入職10年目

介護職の業務内容について教えてください。
食事・入浴・排泄介助など、入院患者様の生活全般のサポート業務が中心です。リハビリスタッフと連携し、残存機能を活かした機能回復にも取り組んでいて、寝たきりにしないための関わりを大切にしています。また、離床が難しい患者様には、コミュニケーションを積極的に取るよう心がけ、長い入院生活が少しでも豊かになるよう努めています。
無資格・未経験でも介護職として働けますか?
はい。入職時は資格も経験も不問です。ただ、病気や障害を抱えている方のお手伝いをするので、不安なく業務に取り組めるよう、働きながらの資格取得を勧めています。介護科の約半数は、介護福祉士の資格を持っていて、キャリアアップのためにケアマネージャーの資格に挑戦しているスタッフもいます。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新人さんには日替わりの指導者を付け、当院独自の「介護技術チェックリスト」と「行動計画書」を用いて、介助方法や感染予防などをマンツーマンで教えています。新人さんと指導者がペアになり、一つひとつの介護技術を自己評価・他者評価することで、自信を持って働ける介護職の育成を目指しています。

看護師(病棟) 正職員

応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK
給与 月給27万3100円以上 
※一律夜勤手当4回分5万4000円含む。超過分は1回1万3500円を別途支給。
※その他一律手当含む
給与詳細 基本給/20万4100円以上
夜勤手当/1回1万3500円
住宅手当/1万5000円
給与例 入職3年目/月給28万8300円
入職6年目/月給29万8800円
入職10年目/月給31万2000円
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 2交替制 8:30~17:30 17:00~翌9:00
※月平均残業時間1.5時間
休日休暇 4週10休制(シフト制)
有給休暇、特別休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
年間休日120日+有休
待遇

昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月、前年実績3.4カ月)
交通費支給(10万円まで)
社会保険完備

1K(冷暖房付き)
費用/月2万5000円
場所/八潮駅 病院から徒歩7分
保育支援 保育室完備(日勤者対応)
費用/月1万8000円~ おやつ代1日30円
預かり年齢/0歳~就学前
規模/保育士3名、園児10名
福利厚生

マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
退職金制度(勤続3年以上)
送迎/メディカルトピア草加病院から1日4本(平日のみ)
診療費見舞金制度、慶弔金/規定・勤務年数による(5000円~)
制服貸与
保養所(軽井沢・那須・山中湖)あり

研修 教育システム/キャリアラダー継続教育
研修制度/看護技術指導研修、院内研修、リフレッシュ研修、看護研究
その他 看護方式/チームナーシング
カルテ/手書きカルテ
夜勤体制/療養病棟 看護師1~2名・介護職1名、地域包括ケア病棟 看護師2名・介護職1名
認定看護師取得制度/あり
奨学金制度/あり

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○つくばエクスプレス「八潮」駅 徒歩7分

名 称 埼玉回生病院
(さいたまかいせいびょういん)
形 態 療養型病院
所在地 〒340-0825 埼玉県八潮市大原455
病床数 311床(医療療養病棟277床・地域包括ケア病床34床)
診療科目 内科、老年内科、呼吸器内科、循環器内科、漢方内科、神経内科、皮膚科、泌尿器科、形成外科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科
看護体制 20:1、13:1
特記事項 慢性期医療認定病院
関連施設 (介護予防)通所リハビリテーション
(介護予防)訪問リハビリテーション
居宅介護支援事業所
八潮市南部地域包括支援センター
その他 職員数/330名(Dr33名 Ns常勤83名 非常勤18名)
看護師年代別人数/20代17名 30代15名 40代16名 50代14名 60代3名
URL http://www.saitamakaisei.com/
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