医療法人社団 協友会
埼玉回生病院
( 療養型病院 )
埼玉県 八潮市/八潮駅
残業ほぼゼロ。子育てサポートや福利厚生が充実。
看護師と介護職のチームワークが自慢の療養型病院。
埼玉県八潮市にある上尾中央医科グループ(AMG)の「埼玉回生病院」は、
高齢者医療に特化した療養型病院です。入院設備は地域包括ケア病棟と
療養病棟で構成されていて、患者様のQOLを重視して保清ケアや生活支援
を提供するために、看護師とほぼ同数の介護スタッフを配置しています。
比較的容態の落ち着いた患者様が中心なので、急性期病院のような
慌ただしさは少なく、患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境です。
残業はほとんどなく、年間休日が120日(+有休)あり、院内保育室などの
子育てサポートや福利厚生が充実しているので、職員定着率が高く、
結婚・出産後も仕事を続けるママさんがたくさん活躍しています。
キャリア支援として院内外の研修参加を促し、AMGの本部研修・キャリア
ラダー・資格取得支援制度・セルフキャリアドック制度も積極的に活用。
また、2023年にはeラーニングを導入予定です。
看護師 主任 教育委員 入職4年目
- 病院の特徴について教えてください。
- 高齢患者様の長期療養支援に取り組む療養型病院です。ほとんどの入院患者様は寝たきりで、言葉でのコミュニケーションや口から食事を取ることが難しい方が半数以上を占めています。身体介助や日常生活支援のニーズが高いので、各病棟には看護師とほぼ同数の介護スタッフを配置し、チームを組んで働いています。
- 看護部にはどんなスタッフが活躍していますか?
- 看護部には、20代から60代まで幅広い年齢・キャリアのスタッフが在籍していて、ここ最近は男性看護師の入職も増えています。保育室などの子育てサポートが充実しているので、産休・育休を取得して復帰するスタッフも多く、子育て中のママさんが多いのも特徴です。
- 教育サポートの魅力について教えてください。
- AMG(上尾中央医科グループ)のキャリアラダーシステムを軸に、看護師・介護職のスキルアップを支援していて、入職時だけでなく、継続的な成長を応援する教育制度が整っています。2021年度からは「AMGセルフキャリアドック制度」が導入され、個々のキャリア形成を手厚くサポートしていることも魅力です。
看護師 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 私は新卒入職です。最初は勤務先として急性期病院を考えていましたが、一人ひとりの患者様とじっくり向き合いたいという想いから、療養型病院である当院に入職しました。実際に働いてみると、慌ただしさがない病棟の雰囲気が自分に合っていて、新卒看護師に対する指導の手厚さにも満足しています。
- 入職後の教育サポートについて、詳しく教えてください。
- 現場教育には「チューターシップ・チーム支援型」が採用され、チューター(実地指導者)の先輩を中心に、部署全体で成長を応援してくれます。いろいろな先輩がOJTに携わってくれるおかげで、さまざまな看護観に触れることができ、学びがとても多いです。
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- スタッフ同士の仲の良さが一番の自慢です。当院の先輩方は優しい方ばかりで、入職して間もない頃から気さくに話しかけてくださり、すぐに職場になじむことができました。また、勤務中でも質問・相談しやすい雰囲気をつくってくれるので、安心して働くことができています。
介護係長 介護福祉士・ケアマネージャー 入職15年目
- 介護職の業務内容について教えてください。
- 介護職の主な業務は、保清介助(入浴・清拭など)、排泄介助(オムツ交換・トイレ誘導など)、食事介助で、特に保清介助に力を注ぎ、長期にわたる入院生活を少しでも快適に過ごしていただけるよう努めています。離床が難しい患者様が大半ですが、リハビリスタッフと連携して残存機能を活かした機能訓練や口腔ケアにも取り組んでいます。
- 無資格・未経験でも介護職として働けますか?
- はい。入職時は資格も経験も不問です。ただ、病気や障害を抱えている方のお手伝いをするので、不安なく業務に取り組めるよう、働きながらの資格取得を勧めています。AMGには手厚い資格取得支援制度が整っているので、介護スタッフの約半数は介護福祉士の資格を持っており、その他のスタッフも初任者研修や実務者研修に積極的に参加しています。
- 教育サポートの魅力について教えてください。
- 介護の仕事にはじめて携わる方でも安心して働けるよう、入職後は私が勤務する研修病棟での実習期間を設けています。職場のルールや業務の流れ、基礎的な介護の知識・技術などを指導し、業務に対する不安を軽減してから配属病棟での勤務をスタートします。
埼玉回生病院 の募集要項
看護師(病棟) 正職員
応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK ○新卒OK |
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給与 | 月給27万6100円以上
※一律夜勤手当4回分5万4000円含む。超過分は1回1万3500円を別途支給。 ※その他一律手当含む |
給与詳細 |
基本給/20万4100円以上
夜勤手当/1回1万3500円 生活支援手当/1万8000円 |
給与例 | 入職3年目/月給28万8300円
入職6年目/月給29万8800円 入職10年目/月給31万2000円 |
試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
勤務時間 | 2交替制 8:30~17:30 17:00~翌9:00
※月平均残業時間1.5時間 |
休日休暇 |
4週10休制(シフト制)
有給休暇、特別休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 年間休日120日+有休 |
待遇 |
昇給年1回(4月)
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寮 | 1K(冷暖房付き)
費用/月2万5000円 場所/八潮駅 病院から徒歩7分 |
保育支援 | 保育室完備(日勤者対応)
費用/月1万8000円~ おやつ代1日30円 預かり年齢/0歳~就学前 規模/保育士3名、園児10名 |
福利厚生 |
マイカー通勤OK(駐車場代/無料)
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研修 | 教育システム/キャリアラダー継続教育
研修制度/看護技術指導研修、院内研修、リフレッシュ研修、看護研究 |
その他 | 看護方式/チームナーシング
カルテ/手書きカルテ 夜勤体制/療養病棟 看護師1~2名・介護職1名、地域包括ケア病棟 看護師2名・介護職1名 認定看護師取得制度/あり 奨学金制度/あり |
埼玉回生病院 の施設情報
名 称 | 埼玉回生病院
(さいたまかいせいびょういん) |
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形 態 | 療養型病院 |
所在地 | 〒340-0825 埼玉県八潮市大原455 |
病床数 | 311床(医療療養病棟277床・地域包括ケア病床34床) |
診療科目 | 内科、老年内科、呼吸器内科、循環器内科、漢方内科、神経内科、皮膚科、泌尿器科、形成外科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科 |
看護体制 | 20:1、13:1 |
特記事項 | 慢性期医療認定病院 |
関連施設 | (介護予防)通所リハビリテーション
(介護予防)訪問リハビリテーション 居宅介護支援事業所 八潮市南部地域包括支援センター |
その他 | 職員数/330名(Dr33名 Ns常勤83名 非常勤18名)
看護師年代別人数/20代17名 30代15名 40代16名 50代14名 60代3名 |
URL | https://www.saitamakaisei.com/ |