「斎藤労災病院」の特徴

「斎藤労災病院」の大きな魅力は、地域に根差した家庭的な雰囲気です。
全92床の入院設備は、一般病床26床、療養病床66床の構成で、
外来では訪問診療も行っています。
同一法人が運営する、訪問看護ステーション・介護医療院・デイケア・
居宅介護支援事業所・有料老人ホームとも、密に連携しています。

療養病棟はお看取りとなる場面も多く、患者様・ご家族の希望に寄り添いながら
じっくり向き合う看護を行っていて、比較的時間に余裕を持って働けます。
一般病棟は緊急入院の受け入れなどあわただしいときもありますが、多職種で
協力して働く体制が根付いているため、病棟の雰囲気は穏やかです。

部署を超えたスタッフの応援体制を整えていて、スタッフの急な欠勤時や、
患者様の急変などで人手が足りなくなった際には、他部署からスタッフが
応援に駈けつけます。また、院内は、廊下や病室のスペースにゆとりがあり、
どの場所も常に清掃が行き届いているため、気持ちよく働くことができます。

丁寧な教育を実施して、
誰もが元気に働ける職場に。

入職後はプリセプターが付いて、キャリアに合わせた指導計画を立てた上で、
マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。新卒者のレポート研修は、
自己を見つめる・看護計画の展開・ナラティブストーリーを書くなどの
計5つのテーマで実施して、成長をサポートしています。

研修は主にeラーニングを活用して実施していて、今後は外部講師を招いて
おむつの当て方研修なども開催する予定です。また、誰もが健康で長く働き続け
られるよう、スタッフ向けに腰痛予防などに関する講義も行っています。
外部研修への参加も促しているため、スキルアップも目指せます。

おむつ交換・入浴介助・食事介助などの患者様の身体介助を担う
ケアワーカーの採用も強化中で、介護施設などでの勤務経験を活かせる環境です。
未経験者でも初任者研修などを修了済みの方であればOKで、
働きながら介護福祉士を目指したい場合は病院がサポートします。

子育て中の方やブランクのある方も大歓迎

子育て中のママさんが多く活躍しているので、ワークライフバランスに配慮し、
定時で帰れるように業務改善を進めています。お子さんが小さいうちは、
日勤常勤・時短勤務を選択できて、常勤に戻る際は、夜勤の回数・曜日の
相談に柔軟に対応。パート勤務の場合は、働く曜日・時間帯の
希望にできる限り応えているので、育児との両立がしやすいです。

産休・育休後にスムーズに職場復帰ができるよう、育休中のスタッフと
定期的に連絡を取って、情報共有などのサポートを実施。また、子育て支援
として「配偶者の出産休暇制度」「保育支援制度」なども用意しています。

希望休は月4日申請できてほぼ通り、有休もきちんと取ることができて、
事前に相談すれば長期連休も取得可能。リフレッシュ休暇も付与
されるため、プライベートの時間を大切にできます。