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斎藤労災病院 採用情報

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斎藤労災病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

千葉県 千葉市中央区/千葉駅

看護師(病棟) 正職員

月給28万円以上 ※一律夜勤手当5回分6万5000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験・年齢・前職給考慮 ※経験加算あり

8:30〜17:00 16:30〜翌9:00(2交替制) ※残業月平均5時間

詳しい募集要項はページ下部
斎藤労災病院のメイン写真

リニューオープンから5年。定着率が高く、
ママさんスタッフも多数活躍しています。

斎藤労災病院は、地域密着型の病院として、二次救急、リハビリ、
療養、予防医療、健康管理センター(健診)、在宅支援、デイケア
など、幅広い地域のニーズに応じた医療サービスを提供しています。

日本で初めて「高気圧酸素療法(高い気圧環境のなかで、
高濃度の酸素を吸入することで病状の改善を図る治療法)」を
開発した病院としても知られています。

働きやすい環境づくりに力を入れていることも大きな特徴。スキルや
経験、生活スタイルに合わせて、所属、勤務形態を選択でき、仕事と
家庭を両立するための制度も整っているため、子育て中のスタッフも
多数活躍しています。やりがいと向上心を持っていきいき働くスタッフ
が多く、職場にはいつも笑顔があふれています。

 

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斎藤労災病院の看護部長

看護部長

よりよい看護のための取り組みはありますか?
2020年度から、病棟ごとに管理職を立てて、職場管理により力を入れています。また、私を含め管理職も現場でともに働いて、患者さん情報を共有しています。現場にいつも管理職がいることで、何かある時はいつでも相談できますよ。
教育について教えてください。
院内勉強会や、外部研修には積極的に参加できます。ただ、現在は新型コロナの影響で外部研修がなかなか行われない状況なので、2020年夏からはeラーニングを導入し、外部研修に出向かなくてもオンラインで学べる体制を整えました。院内勉強会は、部署ごとで行われ、接遇、褥瘡予防、虐待予防など、さまざまなテーマについて学んでいます。
どのような雰囲気の病院でしょうか。
住宅街のなかにある病院なので、地域とのつながりや信頼をとても大切にしています。いつも地域の皆様に寄り添い、「斎藤労災病院に行けば安心」と思っていただける病院づくりをこれからもすすめていきたいです。
斎藤労災病院の一般病棟看護師長

一般病棟看護師長

病院の自慢を教えてください。
院内がとてもきれいなことです。いつも清潔に保たれていますし、広々としているので、とても働きやすいですよ。また、部署間の垣根がなく、人間関係がとてもよいことも当院の自慢ですね。
交通の便も良いそうですね。
はい。千葉駅からバス便が多く、バス停は病院のすぐそばなので、バスを使えば千葉駅からすぐです。徒歩でも20分なので、健康のために歩いて通うスタッフも多いですよ。最寄り駅がターミナル駅(千葉駅)なのは何かと便利で、帰りは買い物も楽しめます。
休みは取りやすいですか?
希望休がしっかりとれます。誕生日休暇や連続休暇もあり、有休をプラスすれば1週間ほどの長い休みも取得できます。また、残業も少ないので、家庭や育児との両立もでき、自分の時間も充分に確保できる、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。
斎藤労災病院の療養病棟看護師長

療養病棟看護師長

療養病棟の看護の特徴を教えてください。
療養病棟なので寝たきりの方も多く、看取りもたくさんあります。だからこそ、限りある命を大切に考えたあたたかな看護を提供したいと考えています。例えば、患者さんの誕生日に手作りのカードをお渡ししています。
褥瘡予防にも力を入れているそうですね。
はい。褥瘡予防についての高い知識を持つ看護師が多数在籍しており、院内で勉強会なども行っています。看護師とケアワーカーが協力しながら、発赤などの肌の少しの変化も見逃さず、患者さんの状態を共有しながら褥瘡予防に努めています。
職場の雰囲気を教えてください。
看護師とケアワーカーとの業務分担がはっきりしているため、自分の仕事に集中できます。職種を越えて仲が良いので雰囲気がとても良く、ストレスなく働ける職場です。

看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK(給与等は異なります。お問い合わせください。)
給与 月給28万円以上
※一律夜勤手当5回分6万5000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。
※その他一律手当含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり
給与詳細 新卒基本給/21万5000円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給30万円以上 ※夜勤5回含む
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30〜17:00 16:30〜翌9:00(2交替制)
※残業月平均5時間
休日休暇 4週8休制
有休、慶弔、産休、育休
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日
年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当
交通費支給 (上限3万円まで支給)
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

大きな地図で見る

○JR「千葉」駅下車、京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車

名 称 斎藤労災病院
(さいとうろうさいびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒260-0005 千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
病床数 92床(一般50床、療養42床) 平均稼働率:一般85% 療養100%
診療科目 内科、外科、整形外科、呼吸器内科、消化器内科、消化器外科、肛門外科、乳腺外科、リハビリテーション科、泌尿器科、皮膚科 ※高気圧酸素治療、人間ドック、各種健康診断
看護体制 10:1
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
関連施設 介護付有料老人ホーム あんしんかん(54室)
介護老人保健施設 なごみかん(61室)
その他 職員数/総職員数250名(Dr常勤10名・非常勤10名、
Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名)
職員平均在院年数/15年
看護師年代別/20代:17名 30代:16名 40代:14名
50代:14名 60代:3名
看護師平均在院年数/8年
看護師平均年齢/38才
URL http://www.saito-rosai.or.jp/
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