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斎藤労災病院 採用情報

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斎藤労災病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

千葉県 千葉市中央区/千葉駅

看護師(病棟) 正職員

月給28万円以上 ※一律夜勤手当5回分6万5000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。 ※その他一律手当含む ※経験・年齢・前職給考慮 ※経験加算あり

8:30〜17:00 16:30〜翌9:00(2交替制) ※残業月平均5時間

詳しい募集要項はページ下部
斎藤労災病院のメイン写真

電子カルテ、eラーニング、オンライン面会の
導入など、時代に合った病院へ進化・成長中。

千葉県千葉市にある「斎藤労災病院」は、2次救急の受け入れから、
在宅復帰へのリハビリ、長期療養支援に至るまで、幅広い医療を展開
するケアミックス型病院。併設の健康管理センターでの予防医療や、
関連の介護施設と連携した地域包括ケアシステムの構築にも力を注ぎ、
誰もが安心して暮らし続けられる地域社会の実現を目指しています。

看護部では、時代に合った魅力的な職場づくりに取り組み、2020年に
eラーニングを、2021年に電子カルテを導入。また、院内の新型コロナ
ウイルス感染症対策を徹底し、タブレットを用いた動画での面会を
取り入れるなど、患者様やご家族のニーズにも柔軟に対応しています。

高齢の入院患者様が多いため、看護師だけでなく、入院生活を支える
ケアワーカーも積極的に採用。夜勤や残業の免除など子育てサポート
を充実させているため、小さなお子さんがいる方も安心して働けます。

 

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斎藤労災病院の看護部長

看護部長

2021年度から看護部長に就任されたそうですね。
当院には2020年に赴任し、2021年4月より看護部長に就任しました。働く中で日々感じるのは、スタッフの笑顔の挨拶が徹底されていて、患者様に寄り添ったコミュニケーションが交わされていることです。今後も、当院ならではの家庭的な温かさを守りながら、より魅力的な病院づくりに取り組んでいきたいと思っています。
職場の自慢できるところを教えてください。
当院は住宅街に溶け込む地域密着型病院で、近隣住民の方とのつながりを大事にしていることが自慢です。長年通ってくださる患者様の中には、「斎藤労災病院に行けば安心」と大きな信頼を寄せてくれている方も多く、ご本人はもちろん、ご家族との関係づくりも重視しています。
看護部の取り組みについて教えてください。
コロナ禍でもスキルアップに励みやすいように、2020年に「eラーニング」を導入し、好きな時間に好きな場所で学べる体制を整えています。また、2021年からは「電子カルテ」を導入し、業務の効率アップを目指して残業削減に努めています。
斎藤労災病院の一般病棟看護師長

一般病棟看護師長

一般病棟の特徴について教えてください。
従来は一般病床50床でしたが、2021年2月より、一般病床26床と地域包括ケア病床24床の編成となり、急性期から在宅復帰支援まで幅広い看護を経験できるようになりました。2次救急や手術目的の患者様も受け入れているので、忙しい日もありますが、当院独自の「応援体制」のおかげで乗り越えることができています。
働きやすさはどうですか?
希望休は月4日まで申請できて、ほぼ100%通ります。また、誕生日休暇や連続休暇もあり、有休をプラスすれば1週間ほどの長いお休みも取得可能なので、家庭やプライベートを大切にしたい方にはピッタリの職場です。看護部には、子育て中のママさんが多く活躍しているので、ワーク・ライフ・バランスをとても大切にしているんですよ。
ブランクがあっても働くことはできますか?
もちろん大丈夫です。私には3人の子どもがいるので、約16年の育児ブランクがありましたし、一般病棟での経験がほとんどないまま当院に入職しました。当院は、年齢や経験に関係なく、看護師として働きたい気持ちを応援してくれる職場なので、ブランクは気にせずに安心して応募して欲しいです。
斎藤労災病院の療養病棟看護師長

療養病棟看護師長

療養病棟の特徴について教えてください。
寝たきりやターミナル期の高齢患者様が多く、呼吸ケアやスキンケアを中心に、日常生活動作のサポートを行っています。現在は新型コロナウイルス感染症の影響で、面会ができない日々が続いているため、希望されるご家族には、患者様の入院生活の様子を動画で撮影し、タブレットで視聴していただいています。
一緒に働く仲間の魅力を教えてください。
療養病棟には、看護師とほぼ同数のケアワーカーが配置されていて、業務分担しつつも、同じチームの仲間として協力し合っています。当院のケアワーカーは、介護福祉士の資格を取得したり、eラーニングでスキルアップに励んだりと、向上心の高い方ばかりで、とても頼れる存在です。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新人教育には「プリセプター制度」を導入し、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。当院には、経験豊富なベテランナースが多く、キャリアの浅い新人さんにもきめ細かい指導を行うことができているんですよ。

看護師(病棟) 正職員

勤務補足 ※療養病棟又は一般病棟勤務(希望は考慮します)
応募条件 ○有資格者
○ブランクOK
○未経験OK
○新卒OK(給与等は異なります。お問い合わせください。)
給与 月給28万円以上
※一律夜勤手当5回分6万5000円含む。超過分は1回1万3000円を別途支給。
※その他一律手当含む
※経験・年齢・前職給考慮
※経験加算あり
給与詳細 新卒基本給/21万5000円
夜勤手当/1回 1万3000円~1万5000円
休日手当
育児手当
扶養手当
年末年始手当
給与例 経験5年 月給30万円以上 ※夜勤5回含む
試用期間 試用期間3カ月。労働条件同一。
勤務時間 8:30〜17:00 16:30〜翌9:00(2交替制)
※残業月平均5時間
休日休暇 4週8休制
有休、慶弔、産休、育休
連続休暇3日、誕生日休暇1日(就業規則による)
有給休暇/6ヶ月めから10日、その後最大20日
有休消化率/80%
慶弔/2親等まで
産前休暇/6週間
産後休暇/8週間
育児休暇/生後1年未満(1年半まで延長可)
介護休暇/93日
年間休日 108日+有休
待遇

昇給年1回 (7月)
賞与年2回 (7月・12月・前年実績/3.4ヶ月)+業績手当
交通費支給 (上限3万円まで支給)
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)

保育支援 保育支援制度あり
夜勤ありの看護師/未就学児1人目 月2万5000円 2人目以降月2万円
夜勤なしの看護師/未就学児1人目 月1万5000円 2人目以降月1万円
福利厚生

マイカー通勤OK (ガソリン代等/定期代で充当)
退職金制度 (勤続3年以上)
制服貸与
支度金/直接応募の方には支度金制度あり

研修 教育システム/プリセプターシップ (対象者:新卒者・中途採用者)
入職後オリエンテーション/あり (対象者:新卒者・中途採用者)
院内研修/あり(月平均2〜3回)
院外研修/あり(勤務扱い・費用病院負担)
その他 配属希望/優先する
看護記録方式/POS
看護方式/チームナーシング
委員会活動/危機管理(医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全)、教育・業務改善、記録、基準・手順
看護研究/あり(勤務時間内・勤務時間外 時間外手当:有)
夜勤体制/一般病棟 看護師3名・看護助手1名、療養病棟 看護師1名・看護助手2名
夜勤開始/入職後2〜3ヶ月後から
夜間救急対応/病棟が対応

大きな地図で見る

○JR「千葉」駅下車、京成バス9番のりばより、「千城台車庫行」または「御成台車庫行」利用、 「道場」バス停下車

名 称 斎藤労災病院
(さいとうろうさいびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒260-0005 千葉県千葉市中央区道場南1-12-7
病床数 92床(一般26床、地域包括ケア24床、療養病42床) 平均稼働率:一般85% 療養100%
診療科目 内科、外科、整形外科、呼吸器内科、消化器内科、消化器外科、肛門外科、乳腺外科、リハビリテーション科、泌尿器科、皮膚科 ※高気圧酸素治療、人間ドック、各種健康診断
看護体制 10:1
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
関連施設 介護付有料老人ホーム あんしんかん(54室)
介護老人保健施設 なごみかん(61室)
その他 職員数/総職員数250名(Dr常勤10名・非常勤10名、
Ns正看常勤38名 非常勤7名、准看常勤15名・非常勤4名)
職員平均在院年数/15年
看護師年代別/20代:17名 30代:16名 40代:14名
50代:14名 60代:3名
看護師平均在院年数/8年
看護師平均年齢/38才
URL http://www.saito-rosai.or.jp/
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