病院の特徴

「春日部中央総合病院」は、二次救急病院として年間約4500台の救急搬送
を受け入れ（2025年6月）、手術室を6室設けて緊急手術にも柔軟に対応。
404床の入院設備は、急性期が中心の一般病棟272床（HCU8床含む）、
障害者病棟132床の構成で、透析室には16台のベッドを備えています。

質の高いチーム医療の実践に向けて、多職種による専門活動に力を注いでいる
ことも特徴。フットケアチーム、栄養サポートチーム、がんリハチーム、
摂食・嚥下チームなど、さまざまなチームが結成され、院内ラウンドや勉強会
を開催しています。入院患者様は高齢者の方が大半で、身体介助や生活支援が
必要な方も多く、看護師と看護補助者のチームワークもより強化中です。

徒歩15分ほどのところに「春日部ロイヤル訪問看護ステーション」があり、
その建物内に24時間保育室を併設。近隣には、グループ施設の老健
「春日部ロイヤルケアセンター」もあり、密な連携体制を構築しています。

さまざまな看護領域のスペシャリストを育成

入職後は、新卒者には1年間プリセプターの先輩が付き、中途入職者には業務に
慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンのOJTを実施。看護方式に
PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）を導入しているので、ひとり
立ち後もパートナーの看護師と2名体制で業務に取り組むことができます。

スキルアップ支援として、多様なテーマの院内研修を定期開催しているほか、
ラダーに沿ったレベル別の研修も実施。IMSグループの合同研修や外部研修にも
積極的な参加を促していて、資格取得などのキャリアアップも応援しています。

スペシャリストとして、皮膚・排泄ケア、感染管理、緩和ケア、慢性心不全、
糖尿病看護、認知症看護、摂食・嚥下障害看護などの認定看護師が在籍している
ほか、特定行為研修修了者も5名在籍（2025年6月）。今後も、各分野に精通した
看護師の育成に力を注ぎ、専門性を発揮する活躍の場も整えていく方針です。

多様な人材がいきいきと働ける環境づくり

看護部には20～70代の幅広い年齢・キャリアのスタッフが勤務していて、
男性看護師も各部署に複数名在籍。新卒看護師は毎年30名前後採用していて、
中途入職者は即戦力となる方だけでなく、キャリアの浅い第二新卒者や、
ブランクから復職したい方なども歓迎しています。

働きやすさが整っているので、半数以上の看護師は仕事と家庭を両立していて、
子育て中のママ・パパも多数活躍中。お子さんが小さいうちは時短勤務・パート
勤務の選択も可能で、お子さんの急な体調不良による勤務変更や行事による
お休みにも理解を示しています。男性看護師の育休取得実績も増えています。

24時間対応の保育室（パート職員も利用可）では、生後3カ月～就学前の
お子さんをお預かりしていて、一時保育や幼稚園との二重保育にも対応。
独身者には借り上げ寮制度を用意し、病院の近くのワンルームマンションに、
家賃補助でリーズナブルに暮らすことができます。