医療法人社団 喜生会
新富士病院
（ 一般・療養病院 ）
静岡県 富士市／富士宮駅
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。明るい仲間の笑顔あふれる職場です。
新富士病院は、富士山の近くにある206床の療養型病院です。2020年8月からは一次救急の受け入れも行っています。一番の魅力は明るさと働きやすさ。すれ違うときに笑顔で挨拶を交わすことが自然に根付いているので、外来、病棟、スタッフステーションと、アットホームなあたたかさを感じることができます。スタッフ一人ひとりの事情やライフスタイルに応じた働き方ができる体制づくりにも力を入れています。入職時と、ライフスタイルの変化があった際に、看護部長がそれぞれの状況に耳を傾け、働き方の調整を行います。たとえば日勤常勤、夜勤少なめ、夜勤多めなど、細かな要望に応えます。こうした環境だから、スタッフの定着率の高さも自慢です。
新富士病院 の求人情報
新富士病院 の施設情報
| 名 称 | 医療法人社団 喜生会 新富士病院 (しんふじびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般・療養病院 |
| 所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕3900 |
| 病床数 | 206床 |
| 診療科目 | 内科、脳神経内科、整形外科、外科、血管外科、リハビリテーション科、皮膚科、歯科、透析センター |
| 関連施設 | ○介護老人保健施設 ヒューマンライフ富士<195床>
○介護老人保健施設 新富士ケアセンター<104床> ○看護小規模多機能型居宅介護 喜あつはら<登録29名> ○訪問看護ステーション喜（よろこび） ○安心みまもりセンター ・ヒューマンライフ富士 在宅介護支援センター ・居宅介護支援事業所 ○新富士病院 健康管理センター |
| URL | http://shinfuji.or.jp/ |
ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
明るい仲間の笑顔あふれる職場です。
新富士病院は、富士山の近くにある206床の療養型病院です。
2020年8月からは一次救急の受け入れも行っています。
一番の魅力は明るさと働きやすさ。すれ違うときに笑顔で挨拶を
交わすことが自然に根付いているので、外来、病棟、スタッフ
ステーションと、アットホームなあたたかさを感じることができます。
スタッフ一人ひとりの事情やライフスタイルに応じた働き方が
できる体制づくりにも力を入れています。
入職時と、ライフスタイルの変化があった際に、看護部長が
それぞれの状況に耳を傾け、働き方の調整を行います。たとえば
日勤常勤、夜勤少なめ、夜勤多めなど、細かな要望に応えます。
こうした環境だから、スタッフの定着率の高さも自慢です。
子育てとの両立もしっかりサポート。
ママさんスタッフもたくさん活躍しています。
新富士病院では、スタッフ一人ひとりの事情に合わせた働き方への配慮に
力を入れています。「子どもが小さいので日勤しかできない」「家庭の
事情で夜勤の数は最小限にしたい」「夜勤を多く入れたい」など、
一人ひとりのニーズに対応できる体制づくりを行っています。
また妊娠中は母体と赤ちゃんの安全と健康を第一に考えて、日勤・夜勤、
業務内容を調整。産休・育休の取得は当然で、育休（通常1年）の延長
にも対応しています。こうした体制が整っているため、産休・育休からの
復帰率はほぼ100％。子育て中のスタッフもたくさんいます。
病院の隣にはすべてのスタッフが利用できる保育所を完備。
育休から復帰後の0歳6カ月からOKで、さらに小学校の長期休暇期間中には、
学童保育も行っています。
充実の教育体制。ブランクがあっても
経験が少なくても、安心して働くことができます。
新卒の受け入れも行っているため、教育もしっかりしています。
外部研修への参加は勤務扱いとなり、参加費・交通費は病院が負担。
院内でも月に数回、伝達講習会と院内勉強会が開催されます。こちらは
30分と時間を区切って、勤務時間内に実施されます。
中途入職者に対する教育は、スキルや経験に合わせて、病棟で行われます。
チェックリストに基づき、できること・できないことを確認しながら
マンツーマンで指導。職場の誰にでも気軽に相談できる環境なので、
ブランクがあっても、異なる科からの入職であっても、安心して学べます。
奨学金制度（規定あり）も整っており、准看護師が正看護師を目指して
通常勤務をしながら通信制の看護学校に通うことも可能。
奨学金制度は、無資格の方が看護学校に通う際にも利用できます。
残業はほとんどなく、
福利厚生も充実。
2020年8月からは、地域のニーズに応じて一次救急の受け入れを開始。
療養型病棟2つ、一般病棟2つの体制で、入院患者様への対応を行っています。
緊急入院の受け入れなどが重なると多少残業が発生することもありますが、
職場の協力体制が整っているので、長時間の残業はほぼありません。
福利厚生のひとつとして、看護師寮（規定あり）を完備。他県から
転居を伴って入職する方には、引っ越し費用支援（規定あり）もあります。
各病棟のスタッフ休憩所には、コーヒーとお茶が無料で飲めるサーバーを配置。
細やかなものが整っていることも、働きやすさにつながっています。
開院10周年・20周年といった節目の年には職員旅行を実施。これまでに、
台湾、沖縄、九州、北海道に行っています。宿泊が難しいスタッフの
ためには東京でのミュージカル観劇など、日帰り旅行も用意。
永年勤続者（10年・20年）へのハワイ研修旅行もあります。
JR身延線「富士宮」駅よりバス10分。バイクやマイカーでの通勤もOKです。
陽当たりがよい、明るい院内です。妊娠・育児をしながら安心して働ける環境ですよ。
病院に隣接した戸建ての保育所があります。未就学児対応で、0歳6カ月からOK。
看護部長
- 病院の魅力を教えてください。
- スタッフみんなが、職員同士はもちろん、病院を訪れる方みなさんに笑顔で挨拶しています。自然な挨拶が根付いた職場なので、いつもあたたかな雰囲気で居心地がいいですよ。挨拶は人間関係を構築するための第一歩。初めて会う人とも挨拶を交わすことからコミュニケーションが生まれます。
- 新型コロナ対策について教えてください。
- コロナ患者様の受け入れは行っていませんが、かかりつけの患者様を対象に、抗原検査ができる体制を整えており、検査は敷地内に建てたプレハブで行います。病院に入る際は検温と消毒を徹底。感染予防対策はしっかり行っていますので、安心して入職いただけると思います。
- 看護部長として心がけていらっしゃることは何でしょう。
- 2017年4月に看護部長になってから、毎朝欠かさずすべての病棟を回ってスタッフの声に耳を傾けています。元気がないなど、ちょっと気になるスタッフがいたらこちらから声をかけます。悩みや不安をそのままにせず、何でも気軽に相談できる看護部長でありたいと思っています。
看護師 入職7年目
- 経歴を教えてください。
- 以前は県内の総合病院の産婦人科病棟に勤務していました。結婚・出産を機に退職しましたが、復帰のために保育所がある職場を探していたんです。5年ほどブランクがあり、育児と両立できるのか最初はとても不安でしたが、小さい子どもがいるスタッフも多い職場なので、ここなら頑張ることができると思い、入職を決めました。
- 教育体制について教えてください。
- 私は療養型病棟に勤務していて、透析・血管外科の患者様が多く入院されています。いずれも初めて経験する科でしたが、先輩がとてもわかりやすく指導してくれました。入職当初は透析に苦手意識があったのですが、指導のおかげで数カ月で大丈夫になりました。新しい知識が身に付くことは看護の仕事のスキルアップややりがいにもつながっています。
- 療養型病棟看護のやりがいはどのような部分でしょう。
- 患者様一人ひとりと向き合う時間がたくさんあることです。趣味やご家族のことなどを話されるおだやかな口調や笑顔がとても素敵で、私も自然と笑顔になります。ゆるやかな時間が流れる環境は急性期とはまったく異なり、ある意味看護の原点に立ち返った看護を提供できることが、療養型の大きな魅力だと思います。
介護士 入職5年目
- こちらに入職された理由を教えてください。
- 新卒で入職しました。短大時代の先輩がこちらに勤務していて勧められたことがきっかけです。先輩からは、人間関係がよくて働きやすいと聞いていて、本当にその通りの病院です。私も今では短大の後輩に、当院への入職を自信を持って勧めています。実際、入職を決めた後輩もいます。
- 病院ならではの取り組みがあれば教えてください。
- 毎年チーム目標を定め、12月の活動報告会で発表しています。昨年、私たちのチームが取り組んだテーマは「安心かつ楽しい生活を利用者様に」でした。例年に比べ、レクリエーションの時間を多く取るなどの活動を行い、利用者様にも好評でした。
- 残業がほとんどないと伺いました。
- はい。ほとんどありません。勤務は実働7時間半で、職員みんなが定時で帰れるように協力し合っています。残業がないと身体的にも心理的にも楽ですし、プライベートな予定もたてやすく、オンオフの区別をしっかりつけながら働くことができます。
