医療法人社団 喜生会
新富士病院
（ 一般・療養病院 ）
静岡県 富士市／富士宮駅
高齢患者様に温かく寄り添う地域密着型病院。結婚・出産後も長く安心して働ける環境です。
静岡県富士市にある「新富士病院」は、富士山の雄大な景観を間近で望むことができる地域密着型病院。高齢化が進む地域の医療ニーズに応えるため、長期療養支援や一次救急の受け入れに力を注いでいます。206床の入院設備は、障害者病棟と療養病棟で構成され、透析や歯科などの専門医療や、介護医療院・通所リハビリなどの関連施設も充実しています。働く大きな魅力は、スタッフの明るさとワークライフバランスへの配慮。患者様に… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
新富士病院 の求人情報
新富士病院 の施設情報
| 名 称 | 医療法人社団 喜生会 新富士病院 (しんふじびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般・療養病院 |
| 所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大渕3900 |
| 病床数 | 206床 |
| 診療科目 | 内科、脳神経内科、整形外科、外科、血管外科、リハビリテーション科、皮膚科、歯科、透析センター |
| 関連施設 | ○介護老人保健施設 ヒューマンライフ富士<195床>
○介護老人保健施設 新富士ケアセンター<104床> ○看護小規模多機能型居宅介護 喜あつはら<登録29名> ○訪問看護ステーション喜（よろこび） ○安心みまもりセンター ・ヒューマンライフ富士 在宅介護支援センター ・居宅介護支援事業所 ○新富士病院 健康管理センター |
| URL | http://shinfuji.or.jp/ |
高齢患者様に温かく寄り添う地域密着型病院。
結婚・出産後も長く安心して働ける環境です。
静岡県富士市にある「新富士病院」は、富士山の雄大な景観を間近で
望むことができる地域密着型病院。高齢化が進む地域の医療ニーズに
応えるため、長期療養支援や一次救急の受け入れに力を注いでいます。
206床の入院設備は、障害者病棟と療養病棟で構成され、透析や歯科などの
専門医療や、介護医療院・通所リハビリなどの関連施設も充実しています。
働く大きな魅力は、スタッフの明るさとワークライフバランスへの配慮。
患者様にはもちろん、職員間での接遇も重視しているため、笑顔での挨拶が
根付いていて人間関係が良好で、家庭的な温かさを感じる職場です。
また、家庭の状況や希望に合った働き方ができるよう、結婚・出産などで
ライフスタイルに変化が生じる際は、看護部長に相談して働き方を見直す
ことも可能。日勤常勤、夜勤少なめ・多めなど、細かな要望にも応え
ているので職員定着率が高く、子育て中のママさんも多く活躍しています。
子育てとの両立もしっかりサポート。
ママさんスタッフもたくさん活躍しています。
新富士病院では、スタッフ一人ひとりの事情に合わせた働き方への配慮に
力を入れています。「子どもが小さいので日勤しかできない」「家庭の
事情で夜勤の数は最小限にしたい」「夜勤を多く入れたい」など、
一人ひとりのニーズに対応できる体制づくりを行っています。
また妊娠中は母体と赤ちゃんの安全と健康を第一に考えて、日勤・夜勤、
業務内容を調整。産休・育休の取得は当然で、育休（通常1年）の延長
にも対応しています。こうした体制が整っているため、産休・育休からの
復帰率はほぼ100％。子育て中のスタッフもたくさんいます。
病院の隣にはすべてのスタッフが利用できる保育所を完備。
育休から復帰後の0歳6カ月からOKで、さらに小学校の長期休暇期間中には、
学童保育も行っています。
充実の教育体制。ブランクがあっても
経験が少なくても、安心して働くことができます。
新卒の受け入れも行っているため、教育もしっかりしています。
外部研修への参加は勤務扱いとなり、参加費・交通費は病院が負担。
院内でも月に数回、伝達講習会と院内勉強会が開催されます。こちらは
30分と時間を区切って、勤務時間内に実施されます。
中途入職者に対する教育は、スキルや経験に合わせて、病棟で行われます。
チェックリストに基づき、できること・できないことを確認しながら
マンツーマンで指導。職場の誰にでも気軽に相談できる環境なので、
ブランクがあっても、異なる科からの入職であっても、安心して学べます。
奨学金制度（規定あり）も整っており、准看護師が看護師を目指して
通常勤務をしながら通信制の看護学校に通うことが可能で、
無資格の方が看護助手として勤務しながら看護学校に通うこともできます。
残業はほとんどなく、
福利厚生も充実。
療養病棟2つ、一般病棟2つの体制で、2020年8月からは、
地域のニーズに応じて一次救急の受け入れをも行っています。
緊急入院の受け入れなどが重なると多少残業が発生することもありますが、
スタッフ同士の協力体制が整っているので、長時間の残業はほぼありません。
福利厚生のひとつとして、看護師寮（規定あり）を完備。他県から
転居を伴って入職する方には、引っ越し費用支援（規定あり）もあります。
各病棟のスタッフ休憩所には、コーヒーとお茶が無料で飲めるサーバーを配置。
細やかなものが整っていることも、働きやすさにつながっています。
開院10周年・20周年といった節目の年には職員旅行を実施。これまでに、
台湾、沖縄、九州、北海道に行っています。宿泊が難しいスタッフの
ためには東京でのミュージカル観劇など、日帰り旅行も用意。
永年勤続者（10年・20年）へのハワイ研修旅行もあります。
JR身延線「富士宮」駅よりバス10分。バイクやマイカーでの通勤もOKです。
指導風景の様子。入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。
病院に隣接した戸建ての保育所があります。未就学児対応で、0歳6カ月からOK。
看護部長
- 病院の魅力を教えてください。
- スタッフみんなが、職員同士はもちろん、病院を訪れる方みなさんに笑顔で挨拶しています。自然な挨拶が根付いた職場なので、いつもあたたかな雰囲気で居心地がいいですよ。挨拶は人間関係を構築するための第一歩。初めて会う人とも挨拶を交わすことからコミュニケーションが生まれます。
- 新型コロナ対策について教えてください。
- 新型コロナ患者様の受け入れは行っていませんが、かかりつけの患者様を対象に、抗原検査ができる体制を整えており、検査は敷地内に建てたプレハブで行います。病院に入る際は検温と消毒を徹底。感染予防対策はしっかり行っていますので、安心して入職いただけると思います。
- 看護部長として心がけていらっしゃることは何でしょう。
- 2017年4月に看護部長に就任してから、毎朝欠かさずすべての病棟を回ってスタッフの声に耳を傾けています。元気がないなど、ちょっと気になるスタッフがいたらこちらから声をかけます。悩みや不安をそのままにせず、何でも気軽に相談できる看護部長でありたいと思っています。
看護師 副師長 入職17年目
- 職場の自慢できるところを教えてください。
- 部署の垣根がなく、職種を超えたコミュニケーションが活発なところが自慢です。現在は新型コロナの感染対策で控えていますが、以前は野球やゴルフなどのスポーツを楽しむサークル活動や、職員旅行などの職員行事が盛んで、職種間の親睦を深める良い機会だったため、新型コロナの収束次第再開予定です。
- スキルアップの魅力について教えてください。
- 看護部では、能力に合った学びができるように「クリニカルラダー」を構築しているほか、2022年度より「eラーニング」を導入し、個人のPC・スマホから好きな時間に学習できるようになりました。また、外部研修にも積極的な参加を促していて、業務貢献につながる内容であれば、勤務扱いとし費用も病院が負担しています。
- 子育て支援に力を入れているそうですね。
- はい。結婚・出産後も安心して働けるように、妊娠中から業務内容を調整し、育休から復帰する際は日勤常勤・時短勤務・パート勤務などの働き方を提案するなど、スムーズな職場復帰を応援しています。看護部には男性スタッフが増えているため、男性の育児参加も応援していて、男性看護師の育休取得実績もあります。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 以前は忙しい急性期病院に勤務していて、患者様との時間を十分確保できなかったため、比較的容態が落ち着いた患者様が中心の療養病棟に興味を持ち、地元で昔からよく知る当院に入職しました。療養病棟は時間の流れがゆっくりで、患者様と向き合う時間を確保しやすいため、自分が理想とする看護を提供できています。
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。中途入職者は経験年数がさまざまなので、それまでのキャリアを踏まえた指導計画が立てられ、メンタル面や健康面にも配慮しながら安心して働けるようサポートされます。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- チームワークが良い職場なので、仲間と声をかけ合いながら業務に取り組み、毎日ほぼ定時退勤を実現しているところが魅力です。また、入職後は仕事に慣れるまで日勤中心のシフトが組まれ、新卒者の場合は1年間夜勤ナシで働けることも、安心感につながっています。
