新富士病院（富士市）の医師 常勤求人情報

ライフスタイルに合った働き方ができます。
子育てとの両立もしっかりサポートしています。

ご家庭の事情で日勤しかできない、夜勤の回数が少なめでないと難しい、
逆に、夜勤を多く入れたいなど、個々の異なるニーズに積極的に対応しています。
それぞれの事情に配慮してくれる温かさは、この規模ならでは。

妊娠中は、体調に合わせて、日勤・夜勤の勤務調整を行い、業務内容も配慮。
産休・育休がしっかり取得でき、育休（通常1年）の延長にも対応しています。

そして、病院の隣に全職員（パートの方もOK）が利用できる保育所を完備。
13名の保育士がおり、26名のお子さんがご利用されています（2017年9月現在）。
0歳からOKで、要望に応じて夜勤時の夜間保育にも対応。
小学校の長期休暇期間には、低学年対象の学童保育を開所しています。

なので、産休・育休からの復帰率はほぼ100％。ナース総勢約94名（パート含む）の
うち、多くの方が子育て中です。お子さんの急な発熱などでの欠勤時にも、
みんなが「おたがいさま」の心で、温かくサポートしています。

しっかりとした教育体制があります。
働きながら看護師をめざす方への奨学金もあります。

教育に力をいれているのも新富士病院の特色のひとつ。
教育委員会の体制が整っていて、新人教育は、
3年後までフォローする教育プログラムがあります。

看護協会主催の新人外部研修には全員参加が基本。外部研修への参加は、
勤務扱いで、参加費・交通費を病院が負担し、スキルアップをサポートします。
月に複数回実施される伝達講習会と院内勉強会は、勤務時間内に1回30分で
実施されるので、参加しやすいと好評です。

奨学金制度も整っていて、現在（2017年9月）、5名の准看護師が、通常勤務を
しながら通信制の看護学校を受講中です（登校日は有休を利用して対応）。
複数の職員が奨学金を利用しています。
無資格の方が看護学校に通う際にも利用できます。

福利厚生も充実しています。

新富士病院は、働きやすさを追求していて、
たくさんの嬉しいことを揃えています。

看護師寮があり、他県からの方には引越費用支援があります（規定あり）。
野球・テニス・ゴルフなどの部活動が盛んで、病院が活動費用を支援。
各病棟のスタッフ休憩所には、
コーヒーとお茶が無料で飲めるサーバーを配置しています。

また、開院10周年・20周年といった節目の年に、大々的な職員旅行を実施
しています。過去、台湾、沖縄、九州、北海道などに行っていて、
宿泊が難しい方のために、東京でのミュージカル観劇などの日帰り旅行も
用意しています。
永年勤続者（10年・20年）へのハワイ研修旅行もあります。