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梅田病院 採用情報

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梅田病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

東京都 足立区/梅島駅

足立区のワークライフバランス推進認定企業。年間公休130日前後、有休消化も積極的にOK。

足立区の地域医療を支える「梅田病院」では、時代と地域に求められる医療サービスを展開するため、高齢者医療と糖尿病の治療・予防に特化。近隣の介護施設・在宅支援機関と連携して地域包括ケアシステムの構築を実現し、住み慣れた地域での最期までの暮らしを支えています。働く大きな魅力は、休暇制度の充実。週休2日制+祝日で、年間公休は130日前後あり、有休消化率も非常に高く、有休を1時間単位で消化できる制度も導入しています。職場の近くに保育室があるため、子育て中の職員も多く活躍していて、ワークライフバランスを推進する取り組みは、行政・看護協会から高く評価されています。新人教育には「プリセプター制度」を導入し、マンツーマンのOJTを実施。看護方式にPNS(パートナーシップナーシングシステム)が採用されているため、一人立ち後もパートナーと協力して仕事ができて安心です。


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○東武スカイツリーライン「梅島」駅 徒歩15分
○東武スカイツリーライン「五反野」駅 徒歩15分

名 称 医療法人財団  梅田病院
(うめだびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒123-0851 東京都足立区梅田7-1-2
病床数 120床(一般病床28床、包括病床32床、医療療養型病床60床)
診療科目 内科、糖尿病内科、外科、整形外科、消化器外科、循環器科、呼吸器科、神経内科、心療内科、皮膚科、腎臓内科、禁煙外来、糖尿病外来
看護体制 10:1
関連施設 居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション
訪問看護ステーション「ちゅーりっぷ」
わかば保育園
URL http://www.umeda-hp.jp/

足立区のワークライフバランス推進認定企業。
年間公休130日前後、有休消化も積極的にOK。

足立区の地域医療を支える「梅田病院」では、時代と地域に求められる
医療サービスを展開するため、高齢者医療と糖尿病の治療・予防に特化。
近隣の介護施設・在宅支援機関と連携して地域包括ケアシステムの
構築を実現し、住み慣れた地域での最期までの暮らしを支えています。

働く大きな魅力は、休暇制度の充実。週休2日制+祝日で、年間公休は
130日前後あり、有休消化率も非常に高く、有休を1時間単位で消化
できる制度も導入しています。職場の近くに保育室があるため、
子育て中の職員も多く活躍していて、ワークライフバランスを推進する
取り組みは、行政・看護協会から高く評価されています。

新人教育には「プリセプター制度」を導入し、マンツーマンのOJTを実施。
看護方式にPNS(パートナーシップナーシングシステム)が採用されて
いるため、一人立ち後もパートナーと協力して仕事ができて安心です。

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看護師 療養病棟配属 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前の職場は急性期の病院で、残業が多くて子どもと過ごす時間を大切にできないことが悩みでした。当院では、ワークライフバランスをとても重視していて、残業はほとんどなく、保育室などの子育てサポートも充実していることが入職の決め手でした。
利用している子育てサポートについて教えてください。
第2子での産休・育休を取得し、今は保育室を利用しています。また、日勤常勤制度も利用しているので、子どもと向き合う時間もたっぷり確保できて嬉しいです。看護部には育児経験者が多いため、子どもの急な体調不良で欠勤する際も、理解が大きくて助かっています。
療養病棟の特徴について教えてください。
長期療養中の患者様の生活が少しでも豊かになるように、レクリエーション活動に力を注いでいることが特徴です。お花見の時期には近くのバラ園へお散歩に出かけたり、天気の良い日は屋上でシャボン玉をしたりと、外の空気や景色を楽しんでいただいています。

看護師 地域包括ケア病棟配属 入職3年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。2歳と5歳の子どもを育てながら、時短勤務で働いています。入職前は、仕事と子育ての両立に不安がありましたが、毎日ほぼ定時退勤することができて、お休みの希望も通りやすいため、子どもの行事には必ず参加できていますし、家族の時間も充実しています。
ママさんの目線で、職場の魅力を教えてください。
院内研修は原則業務時間内に開催されますし、看護研究も業務の一環として時間を作っていただけるので、子育て中もスキルアップが目指せるところが魅力です。当院では、年一回の看護研究発表会を開催していて、外部から来賓の方もお迎えし、各部署からの研究発表を行っているんです。
入職後の教育サポートについて教えてください。
新人さんにはプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの丁寧なOJTを行っています。中途入職者のキャリアはさまざまですが、個々の経験に配慮した指導を行ってくれるので安心です。また、当院の強みは糖尿病治療なので、専門教育を受けられる機会も多く、糖尿病療養指導士の資格取得を目指す方へのサポートも整っています。

看護助手 入職1年目(写真左)、入職13年目(写真右)

看護助手も多く活躍しているそうですね。
はい。慢性期の高齢者医療に特化した病院なので、介護ニーズのある患者様が多く、看護助手がたくさん活躍しています。介護福祉士の資格を持つ看護助手も多いため、介護の仕事に初めて挑戦する新人さんにも、専門知識・技術をしっかり指導することができていることが自慢です。
入職後の教育サポートについて教えてください。
看護助手経験のない新人さんは、入職後2カ月間は通所リハビリに配属となり、高齢者の方とのコミュニケーション術や、接遇マナー、基本的な介助技術などを学んでいきます。また、院内研修も充実していて、介護以外の勉強もできる環境なので、幅広い知識を身に付けられると思います。
職場の特徴的な取り組みがあれば教えてください。
接遇マナー向上を目指す「梅ドラ推進委員会」が結成されていて、2カ月ごとに「笑顔のあいさつ」を自己評価・他己評価しています。評価はスタンプラリー形式で楽しみながら取り組んでおり、患者様に対するあいさつだけでなく、職員間のあいさつも評価対象にしているんですよ。

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