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北辰病院 採用情報

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北辰病院

( 精神科病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 越谷市/新越谷駅

精神科急性期に特化し、早期退院を実現。同期と絆が深まる独自の新人研修が魅力。

埼玉県越谷市の自然に囲まれた「北辰病院」は、入院環境の質を重視し、短期入院で心の病を回復に導く精神科医療サービスを展開。開放的な病院づくりと院内アメニティの充実を図り、多職種によるチーム医療で、あらゆる精神疾患の早期治療・回復を実現しています。急性期の患者様を24時間体制で受け入れる「精神科スーパー救急病棟」をはじめ、全室個室でプライバシーを重視する「特別差額病棟」や、5つ星ホテルのような居心地を追求する「心療内科病棟 楽山」など、病棟ごとに特色があり、幅広い活躍の場を備えた環境です。新人教育もユニークで、精神科に関する学びに加えて、自転車体験研修・農業体験・地域清掃など、同期との絆を深めながら、協調性や豊かな感性を育むプログラムが充実。近隣に24時間対応の保育室を完備し、多様な勤務形態を用意しているので、仕事と子育てを両立したい方も安心です。


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○JR武蔵野線・埼玉高速鉄道線「東川口 」・「南越谷」駅よりバス
○東武スカイツリーライン「新越谷」駅よりバス

名 称 医療法人 秀峰会 北辰病院
(ほくしんびょういん)
形 態 精神科病院
所在地 〒343-0851 埼玉県越谷市七左町4-358
病床数 238床(心療内科60床、精神科178床)
診療科目 精神科、心療内科
関連施設 心療内科病棟 楽山
介護老人保健施設 南面
通所リハビリテーション 福田
訪問看護ステーション 好楽
認知症デイケアセンター 佳境
地域統括支援センター 大孝
居宅介護支援事業所 徳風
グループホーム 一瓢
生活訓練施設援護寮 里仁
地域生活支援センター 有朋
精神科デイナイトケアセンター 生徳
その他 職員数/330名(Dr12名、Ns常勤86名 非常勤10名)
看護師平均在院年数/12年
看護師年代別人数/20代25名 30代35名 40代20名 50代10名 60代10名
URL http://www.hokusin.org/

精神科急性期に特化し、早期退院を実現。
同期と絆が深まる独自の新人研修が魅力。

埼玉県越谷市の自然に囲まれた「北辰病院」は、入院環境の質を
重視し、短期入院で心の病を回復に導く精神科医療サービスを展開。
開放的な病院づくりと院内アメニティの充実を図り、多職種による
チーム医療で、あらゆる精神疾患の早期治療・回復を実現しています。

急性期の患者様を24時間体制で受け入れる「精神科スーパー救急病棟」
をはじめ、全室個室でプライバシーを重視する「特別差額病棟」や、
5つ星ホテルのような居心地を追求する「心療内科病棟 楽山」など、
病棟ごとに特色があり、幅広い活躍の場を備えた環境です。

新人教育もユニークで、精神科に関する学びに加えて、自転車体験研修・
農業体験・地域清掃など、同期との絆を深めながら、協調性や豊かな感性
を育むプログラムが充実。近隣に24時間対応の保育室を完備し、多様な
勤務形態を用意しているので、仕事と子育てを両立したい方も安心です。

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看護師 フロア長代理 入職9年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。入職後に産休・育休を取得し、5歳の子どもを育てながら働いています。幼稚園に入るまでは、2年間職場の保育室でお世話になり、現在は時短勤務制度を利用して、仕事と子育てを無理なく両立しています。
働くママの目線で、職場の魅力を教えてください。
看護部には育児経験者が多いため、妊娠中から働き方への配慮があり、つわりが辛い時期には、畳の休憩室で横になって休ませていただくこともありました。また、年に一度の職員旅行は、子どもと一緒に参加できるため、去年は両国国技舘へ行って、親子で相撲観戦を楽しんだんですよ。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
職員食堂のランチは、1食108円とリーズナブルで、毎日たくさんの職員が利用しています。また、エアロバイクやマッサージチェアが設置された休憩室や、看護師寮・社宅、外部講師による英会話・華道・茶道教室などの福利厚生も整っていて、どれも職員から好評です。

看護師 フロア長代理

職場の自慢できるところを教えてください。
人間関係が一番の自慢です!私は精神科未経験で入職したため、最初は先輩方にたくさん質問をしていましたが、いつも優しく丁寧に指導してくださったので安心でした。職員の年齢・キャリアは幅広く、最近は男性看護師も増えていて、多様な人材がお互いを認め合い、助け合いながら仕事に取り組んでいます。
精神科看護の魅力について教えてください。
配属先の精神科スーパー救急病棟は、入院当初は症状が著しい患者様が多いのですが、治療によって「本来のその人らしさ」を取り戻し、平穏に過ごせるようになった姿を見ると、大きなやりがいを感じます。また、精神科看護に携わっていると、コミュニケーション能力や観察眼なども自然と養われて、私生活でも役立つことが多いです。
勤務時間についての魅力を教えてください。
入退院の多い精神科スーパー救急病棟でも、残業はほとんど発生していません。入院が重なって残業が発生したとしても、30分程で終了します。仕事を多く抱えているメンバーがいれば、受け持ちに関わらず手分けをして、みんなで定時に退勤できるように協力しています。

看護師 

新人研修の魅力について教えてください。
当院の新人研修は特徴的で、田んぼで米作りを行う「農業体験研修」や、クロスバイクで全長約80kmのサイクリングロードを走る「自転車体験研修」など、ユニークなプログラムが充実しています。自転車体験研修は体力的にキツかったですが、終わった後には清々しい達成感があり、同期との絆を深めることができました。
職場の特徴について教えてください。
以前は、精神科病院=閉鎖的と考えていましたが、当院で働き始めてからは印象が180度変わりました。当院はオープンな病院づくりに取り組んでいて、患者様と看護師の距離も近く、コミュニケーションが活発です。患者様の誕生日には、職員からバースデーケーキとカードをプレゼントして、大変喜んでいただいています。
教育サポートの魅力について教えてください。
現場教育にはプリセプター制度が導入され、マンツーマンの丁寧な指導を行っています。新人さんとプリセプターの先輩は、ノートを通じて1日の仕事の振り返りや、アドバイスの提供を行っていて、とても良い関係です。また、病棟全体で新人さんを育てる風土があるので、プリセプター以外の職員も積極的に指導に携わっています。

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