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医療法人社団 仁恵会

黒河内病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

神奈川県 相模原市南区豊町/相模大野駅

2018年1月「人工関節センター」をOPEN。地域の救急医療の拠点として、成長・発展中。

神奈川県相模原市にある「黒河内病院」は、断らない救急をモットーとする地域密着型病院。全51床の規模で、年間2000台以上の救急搬送を受け入れ、年間約550件の手術に対応しています(2018年5月現在)。救急・手術件数ともに増加中で、2018年1月には「人工関節センター」を開設。地域の多くの高齢者が自立した生活を送れるよう、人工関節手術はもちろん、関節症の予防と早期治療にも取り組んでいます。また、併設する同法人の老健、訪問看護ステーションなどと連携し、退院後も多様なニーズに応えられる医療・介護体制を備えています。「家庭的な温かさ」を大切にするため、急性期の忙しさの中でも、職員の挨拶・笑顔・言葉遣いなどを徹底。理事長や院長も現場に立ち、風通しの良い人間関係が構築されているので、職員定着率は非常に高いです。

○小田急線「相模大野」駅 北口 徒歩15分 または 
 バス4番乗り場より「06系統小田急相模原駅行き」にて「旭町」下車 徒歩2分

名 称 医療法人社団 仁恵会 黒河内病院
(くろこうちびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒252-0305 神奈川県相模原市南区豊町17-36
病床数 51床
診療科目 整形外科、内科、消化器内科、循環器内科、漢方内科、外科、消化器外科、脳神経外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
看護体制 7:1
関連施設 介護老人保健施設 相模大野
訪問看護ステーション 相模大野
居宅介護支援センター 相模大野
その他 職員数/110名(Dr14名、Ns常勤30名 非常勤34名)
看護師年代別人数/20代5名 30代15名 40代28名 50代8名 60代8名
平均勤続年数/9年
URL http://kurokouchi.or.jp/

2018年1月「人工関節センター」をOPEN。
地域の救急医療の拠点として、成長・発展中。

神奈川県相模原市にある「黒河内病院」は、断らない救急をモットー
とする地域密着型病院。全51床の規模で、年間2000台以上の救急搬送を
受け入れ、年間約550件の手術に対応しています(2018年5月現在)。

救急・手術件数ともに増加中で、2018年1月には「人工関節センター」
を開設。地域の多くの高齢者が自立した生活を送れるよう、人工関節手術
はもちろん、関節症の予防と早期治療にも取り組んでいます。また、併設
する同法人の老健、訪問看護ステーションなどと連携し、退院後も
多様なニーズに応えられる医療・介護体制を備えています。

「家庭的な温かさ」を大切にするため、急性期の忙しさの中でも、職員の
挨拶・笑顔・言葉遣いなどを徹底。理事長や院長も現場に立ち、風通しの
良い人間関係が構築されているので、職員定着率は非常に高いです。

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看護師 入職1年目

社会人から看護師を目指したそうですね。
はい。東日本大震災の被害に遭った祖母のもとに駆け付けた際、優しく寄り添ってくれた看護師さんの姿を見て、私も看護の道に進もうと決意しました。学生時代、将来は患者様とじっくり向き合える環境で働きたいと先生に相談したところ、当院を紹介していただき、インターンシップに参加したんです。
インターンシップでは、どんな印象を受けましたか?
一人ひとりの患者様に親身に寄り添う先輩方を見て、私の希望通りの職場だと感じました。救急医療に力を入れている病院なので、現場に忙しさはあるものの、患者様の要望にも、新人看護師の困りごとにも、先輩方は丁寧に耳を傾けてくれます。
スキルアップの魅力について教えてください。
入職1年目の新人にも、外部研修に積極的に参加する機会を与えてくれることが魅力です。数ある外部研修リストの中から、自分の興味のある内容を選ぶことができ、必要な学びと認められれば勤務扱いで参加可能で、研修費用も病院に負担してもらうことができます。

看護師 入職1年目

入職のきっかけについて教えてください。
学生時代の実習でお世話になった際、家庭的で温かい職場の雰囲気に魅かれました。病床数は51床と、決して大きな病院ではありませんが、患者様にじっくり向き合った看護を提供しやすく、受け持ち以外の患者様への理解も深めることができるところが、当院の大きな魅力の1つだと感じています。
職場の特徴的なところを教えてください。
病院規模が大き過ぎないため、看護部の先輩だけでなく、他部署の先輩とも気兼ねなくコミュニケーションを図れます。廊下などですれ違った際も、「仕事には慣れた?」「困っていることはない?」など、いろいろな職種の先輩が気にかけてくださるんですよ。
教育サポート体制の魅力について教えてください。
日々指導に入ってくださる先輩方は、手技的な部分はもちろん、根拠を踏まえた看護を丁寧に教えてくださいます。また、プリセプターの先輩は、心のケアも重視してくれ、定期的な個人面談を通して、不安や悩みなどを聞いてくださいます。

看護師 入職1年目

ジョブローテーションについて教えてください。
新人が病院全体を知ることができるよう、約1週間の「ジョブローテーション」を導入し、全部署の業務を体験する期間を設けています。看護師が活躍する外来・病棟・手術室だけでなく、リハビリ室、検査室、薬局、医事課なども回るので、他部署の先輩に顔を覚えていただける良い機会となっています。
勤務時間の魅力について教えてください。
子育て中の看護師が多いため、残業はかなり少ないです。新人は特に配慮してもらえ、毎日ほぼ定時に退勤できるため、心身ともに無理なく働くことができています。夜勤開始は、日勤業務に自信がついてからで、基本は7月を目標にしていますが、個々の成長に合わせてタイミングを見定めてもらえます。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
職員向けの行事が充実していて、春のバーベキュー大会では、理事長が北海道からジンギスカンを取り寄せてくれたり、ドクターがお気に入りのフランスワインを用意してくれたり、毎年盛大に行われます。職員旅行は、海外・国内・日帰りの旅行プランの中から、それぞれ参加したいものを選ぶことができるんですよ。

ムービー

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