医療法人社団 愛友会
津田沼中央総合病院
（ 一般病院 ）
千葉県 習志野市／津田沼駅
駅徒歩8分。地域医療の拠点となる二次救急病院。キャリアもプライベートも大切にできる職場です。
上尾中央医科グループ（AMG）の「津田沼中央総合病院」は、急性期から在宅復帰までの一貫した医療を展開する地域密着型病院。看護師に幅広い活躍の場を用意し、各人のキャリア志向やライフスタイルに合わせて、自分らしい働き方を選択していけるよう応援しています。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
| 名 称 | 医療法人社団 愛友会 津田沼中央総合病院 (つだぬまちゅうおうそうごうびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒275-0026 千葉県習志野市谷津1-9-17 |
| 病床数 | 314床（一般198床、回復期リハビリテーション108床、ハイケア8床） |
| 診療科目 | 内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、血液内科、糖尿病内科、腎臓内科、外科、呼吸器外科、血管外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、食道・胃腸外科、大腸外科、泌尿器科、婦人科、小児科、眼科、リハピリテーション科、放射線科、麻酔科、皮膚科 |
| 看護体制 | 7：1 |
| 特記事項 | （財）日本医療機能評価機構認定病院 |
| 関連施設 | 介護老人保健施設 ケアセンター習志野
サテライト型小規模老人保健施設 あっとほーむ習志野 新習志野訪問看護ステーション |
| URL | 公式サイト |
駅徒歩8分。地域医療の拠点となる二次救急病院。
キャリアもプライベートも大切にできる職場です。
上尾中央医科グループ（AMG）の「津田沼中央総合病院」は、急性期から在宅復帰までの一貫した医療を展開する地域密着型病院。看護師に幅広い活躍の場を用意し、各人のキャリア志向やライフスタイルに合わせて、自分らしい働き方を選択していけるよう応援しています。
- 「JR津田沼駅」「京成津田沼駅」徒歩8分
- 24時間対応の保育室
- 病児・病後児保育室
- きれいな看護師寮
- AMGのメリット多数
病院の特徴
定期的にカンファレンスを開き、患者様お一人おひとりの状況をスタッフ間で共有しています。
幅広い活躍の場を用意し、キャリア形成をサポート
希望に配慮した部署配属
新卒者は、部署配属前にローテーション研修を行い、全部署を体験後に希望を調査して配属先を決定。中途入職者に対しても、なるべく希望部署で働けるよう調整しています。
新入職員の成長をチームで支える
OJTはチーム全体で行う方針で、各部署に教育委員会のメンバーを配置し、管理職と連携しながら各人に合わせた指導計画を立案。新卒者だけでなく中途入職者にも日替わりでサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
スキルアップ・キャリアアップを応援
教育委員会によるラダー別研修があるほか、本部研修や外部研修への参加も推進。また、AMGの資格取得支援制度を活用し、がん性疼痛看護・緩和ケア・感染管理認定看護師の資格を取得したスタッフもいて、院内外で専門性を発揮しています。
手術室は5室体制で、低侵襲なロボット支援手術も行っています。
家庭もプライベートも大事にできる職場です
仕事と子育ての両立を応援
子育て支援が充実しているため、産休・育休後の職場復帰率が高く、どの部署にも育児経験者が在籍。お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択もOKで、お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解のある職場です。
保育室と病児・病後児保育室
敷地内にある「つくしんぼ保育園」は24時間利用できて、定員は35名。地域の子育て世代を支える病児・病後児保育室「ケアルームつくしんぼ」も併設していて、スタッフも利用しています。
魅力的な立地環境
最寄り駅の「JR津田沼駅」「京成津田沼駅」周辺には商業施設が充実していて、仕事帰りの買い物にも便利です。福利厚生として、職場の近くにリーズナブルな職員寮を複数用意しているため、遠方からの入職も安心です。
24時間保育に対応する「つくしんぼ保育園」。地域の方も利用できる病児・病後児保育室「ケアルームつくしんぼ」も併設しています。
定期的にカンファレンスを開き、患者様お一人おひとりの状況をスタッフ間で共有しています。
手術室は5室体制で、低侵襲なロボット支援手術も行っています。
24時間保育に対応する「つくしんぼ保育園」。地域の方も利用できる病児・病後児保育室「ケアルームつくしんぼ」も併設しています。
突撃インタビュー
看護師 係長 がん性疼痛看護認定看護師 入職22年目
- 認定看護師としての活動を教えてください。
- 高齢患者様が多い内科病棟に勤務しているので、配属部署で専門性を発揮しやすく、疼痛緩和のための個別的なアプローチやスタッフ教育、コンサルテーション業務などにあたっています。また、自己研鑽にながる外部研修・学会にも積極的に参加していて、学びを看護部全体に共有するために広報誌の発行などにも携わっています。
- 認定看護師を目指す際に職場の支援はありますか？
- はい。AMGには手厚い資格取得支援制度があり、認定看護師などのスペシャリストを目指す際には経済的な援助が受けられます。資格取得後は、当院に在籍する認定看護師とはもちろん、グループ病院の認定看護師たちとも活動を報告し合ったり、課題を共有したりできる環境があります。
- 今後の目標を教えてください。
- 看護部では、高齢化が進む地域のために、終末期ケアに関する知識・技術を身に付ける「エルネック」という教育プログラムを導入予定です。私はエルネックの指導者資格を取得したので、意思決定支援チームや倫理委員会と連携し、患者様の尊厳ある最期を支えていけるよう取り組んでいきたいと考えています。
看護師 入職7年目
- 入職後の教育サポートについて教えてください。
- 看護部では技術を習得するための支援と同じくらいメンタルケアを重視し、新人さん一人ひとりに相談役（チューター）を付け、安心して学んでいける環境づくりを進めています。OJTは部署全体で進め、仕事で悩みが生じた際には相談役や教育委員がフォローに入り、話を聞いたりアドバイスをしたりしています。
- 立地環境の魅力について教えてください。
- 「JR津田沼駅」「京成津田沼駅」から徒歩8分の立地にあり、通勤にとても便利です。駅周辺には商業施設が充実していて、「JR津田沼駅」からは「ららぽーとTOKYO-BAY」への直通バスが運行していているので、ときどき仕事帰りにお買い物を楽しんでいます。
- 一緒に働く仲間の魅力を教えてください。
- 看護師同士はもちろん、医師や他職種ともコミュニケーションが活発で、風通しの良い人間関係が築かれています。役職者も気さくな方ばかりで、現場の声にしっかり耳を傾けているので、意見や相談などがしやすいです。
看護師 主任 入職7年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。5歳の子どもを育てながら時短勤務で働いています。出産前は病棟勤務でしたが、育休から復帰する際に残業が少ない外来勤務を提案してもらえて、仕事と子育てを無理なく両立できています。
- 働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
- 子どもがいても、スタッフ一人ひとりの仕事に対する姿勢や能力をきちんと評価してくれる点が大きな魅力です。私は時短勤務にも関わらず、主任という役職を任せてもらえて大きなモチベーションにつながりました。
- 働く仲間の魅力について教えてください。
- 優しくて明るいスタッフばかりで、人間関係が良好です。同じ部署にはママさん仲間が多く、休憩時間に地域の子育て情報を共有したり、育児に関する悩みを聞いてもらったりしています。
入院設備と救急・手術実績
314床の入院設備は、一般198床、回復期リハビリ108床、HCU8床の構成。透析室には、地域最大級の45床のベッドを備えています。救急車の受け入れ台数は、年間約4000台（2026年4月）。手術室5室体制で緊急手術にも柔軟に対応し、「ダヴィンチ」によるロボット手術の実績も増やしています。
地域連携や退院支援を強化
関連施設の訪問看護ステーションをはじめ、近隣の在宅支援施設や高齢者施設との連携を強化。院内の「患者支援センター」には、入退院支援や地域連携業務の専従看護師が複数名在籍し、スムーズな在宅復帰を支えています。
高齢化が進む地域に求められる取り組み
質の高い終末期ケアを提供していけるよう、ELNEC-J（エルネック）指導者資格を持つ認定看護師が中心となり、終末期ケア教育をスタート。また、意思決定や倫理に関する学びも充実させて、意思決定支援やACP（アドバンス・ケア・プランニング）にも取り組んでいます。