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医療法人社団 愛友会

津田沼中央総合病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

千葉県 習志野市/津田沼駅

時代に合わせた進化を続ける地域密着型病院。キャリアアップも私生活の充実も応援します。

上尾中央医科グループ(AMG)の津田沼中央総合病院は、地域に根差し、救急から在宅までの一貫した医療を展開。病床の増床や手術室の増室など、診療機能の拡充に向けたリニューアルを重ねており、2022年にはより多くの救急搬送を受け入れていくために救急外来をリニューアルしました。訪問診療・訪問看護に取り組む「在宅療養支援室」の機能を活かして、退院後も住み慣れた自宅で安心・安全な生活が送れるように支援を継続。… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

時代に合わせた進化を続ける地域密着型病院。キャリアアップも私生活の充実も応援します。

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○JR「津田沼」駅 南口 徒歩6分
○京成「津田沼」駅 徒歩7分

名 称 医療法人社団 愛友会 津田沼中央総合病院
(つだぬまちゅうおうそうごうびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒275-0026 千葉県習志野市谷津1-9-17
病床数 314床(一般198床、回復期リハビリテーション108床、ハイケア8床)
診療科目 内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、糖尿病内科、循環器科、消化器科、外科、血管外科、呼吸器外科、大腸肛門外科、乳腺外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、小児科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科、麻酔科、放射線科、病理診断科、リハビリテーション科
看護体制 7:1
特記事項 (財)日本医療機能評価機構認定病院
関連施設 介護老人保健施設 ケアセンター習志野
サテライト型小規模老人保健施設 あっとほーむ習志野
URL http://www.tcgh.jp/
時代に合わせた進化を続ける地域密着型病院。<br>キャリアアップも私生活の充実も応援します。

時代に合わせた進化を続ける地域密着型病院。
キャリアアップも私生活の充実も応援します。

上尾中央医科グループ(AMG)の津田沼中央総合病院は、地域に根差し、
救急から在宅までの一貫した医療を展開。病床の増床や手術室の増室など、
診療機能の拡充に向けたリニューアルを重ねており、2022年にはより多く
の救急搬送を受け入れていくために救急外来をリニューアルしました。

訪問診療・訪問看護に取り組む「在宅療養支援室」の機能を活かして、
退院後も住み慣れた自宅で安心・安全な生活が送れるように支援を継続。
また、がん患者様の在宅医療を支えるために外来化学療法室を設け、
緩和ケア・がん性疼痛看護認定看護師による専門外来も開設しています。

看護部では、自分に合った環境でキャリアを積んでいけるように、部署異動
などの要望を集める「意向調査」を毎年実施。結婚・出産後も安心して働き
続けられるように、ワークライフバランスに配慮し、子育てサポートを充実
させているので、ママさん・パパさんが多く活躍しています。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護師 主任 新人研修運営委員会委員長

看護師 主任 新人研修運営委員会委員長

看護部の教育体制の特徴について教えてください。
看護部の教育委員会は、学生指導・新人研修・ラダー研修などの担当別に分かれて活動していて、私は新人教育を担う「新人研修運営委員会」のメンバーです。新卒者には、部署配属前の約1カ月間に「ローテーション研修」と「実習形式研修」を実施し、自分に合った部署でスムーズに業務をスタートできるように支援しています。
「ローテーション研修」と「実習形式研修」について詳しく教えてください。
ローテーション研修は、すべての部署で業務体験を行い、各部署の雰囲気や特色を理解する目的で行っています。実習形式研修は、新型コロナの影響による看護実習不足を補うために導入したもので、看護実習と同じように一人の患者様を受け持ち、看護過程を実践する学びを2部署で行います。
新人指導を行う際に心がけていることを教えてください。
教育を進める上で大切なのは、指導する側と新人さんの信頼関係だと考えているので、思いやりを持って関わることを心がけています。新人さんが困っていること・不安に思っていることなどを気軽に打ち明けやすいように、日頃からコミュニケーションをしっかり取っています。
子育て中の看護師 入職10年目・入職4年目

子育て中の看護師 入職10年目・入職4年目

入職のきっかけについて教えてください。
(入職4年目の看護師)忙しい大学病院に長く勤務していましたが、引っ越しを機に仕事と子育てを両立しやすい職場で働きたいと思い、保育室完備の当院に入職を決めました。最寄り駅の「津田沼駅」から近い立地も魅力でしたし、看護部には子育て中のスタッフが多いと聞いて安心できました。現在は小学2年生の子どもを育てながら、HCUに勤務しています。
こちらの病院で産休・育休を取得したそうですね。
(入職10年目の看護師)はい。私は新卒入職で、産休・育休後は職場の保育室を利用して復帰し、現在は3歳の子どもを育てながら働いています。保育室は職場のすぐ近くにあり、定員35名の家庭的な保育環境とリーズナブルな保育料が魅力で、さまざまな職種が利用しているんですよ。
ママの目線で職場の魅力を教えてください。
(お2人)子どもの急な体調不良でお休みをいただく場合に理解があり、職場の皆さんにとても感謝しています。また、子どもの行事でお休みしたい場合も上司が調整してくれますし、小さなお子さんがいて日勤常勤・時短勤務・パート勤務を選択しているママさんなども複数います。
看護師 入職3年目

看護師 入職3年目

入職のきっかけについて教えてください。
私はいつか在宅医療に携わるのが夢で、まずは回復期リハビリテーション病棟を持つ病院で在宅復帰支援を学びたいと思い、当院への入職を決めました。地域医療の充実に取り組む当院では、在宅療養支援として併設の訪問看護ステーションと密に連携していて、興味に合った学びができています。
働く仲間の魅力について教えてください。
気さくで明るいスタッフばかりで、先輩・後輩関係なく仲が良く、プライベートでも交流があります。仕事が早く終わると、先輩が職場周辺のおすすめの飲食店に連れて行ってくれることもあり、ゆっくり一緒に食事をしながら仕事の悩みなどを聞いてもらっています。
福利厚生の魅力について教えてください。
私は地方出身なので職員寮を利用しています。病院からも最寄り駅の「津田沼駅」からも近い便利な立地で、家賃は職場の手当が付いて月約1万円とリーズナブルです。同期も寮を利用している子が多いので、お互いの部屋を行き来することもあります。

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