特定医療法人 大坪会
北多摩病院
（ ケアミックス型病院 ）
東京都 調布市／調布駅
教育体制を強化中のケアミックス型病院。20代のフレッシュなメンバーも多数活躍中。
自然が豊かな東京都調布市の住宅街に建つ「北多摩病院」は、一般病棟と療養病棟を持つ地域に密着したケアミックス型病院。増改築、医師の増員、退院支援強化など、時代に合わせた発展を続け、2018年度より、看護部の教育体制をリニューアルしました。即戦力となる中途入職者だけでなく、新卒・第二新卒者も積極的に採用し、現場の指導体制も強化。若手職員の定着率向上を目指して、残業ゼロへの取り組み、有休消化の促進、産休・育休取得後の復職サポートなど、さまざまな働きやすさを整えています。保育室を完備し、子育て支援を充実させているため、看護部には子育て世代が多く活躍していますが、最近は結婚・出産を控えた20代の職員も増えていて、男性看護師も各部署に在籍。潜在看護師の復職支援にも取り組んでいるので、ブランクのある方も安心です。
北多摩病院 の施設情報
| 名 称 | 特定医療法人 大坪会 北多摩病院 (きたたまびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | ケアミックス型病院 |
| 所在地 | 〒182-0021 東京都調布市調布ケ丘4-1-1 |
| 病床数 | 269床(一般病床179床、医療療養病床90床) |
| 診療科目 | 内科、循環器内科、外科、内視鏡内科、整形外科、脳神経外科、泌尿器科、形成外科、美容外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、腎臓内科 |
| 看護体制 | 急性期入院料4 |
| 関連施設 | 三軒茶屋病院
三軒茶屋第一病院 東和病院 ホスピア東和 |
| URL | http://www.kitatamahospital.net/ |
教育体制を強化中のケアミックス型病院。
20代のフレッシュなメンバーも多数活躍中。
自然が豊かな東京都調布市の住宅街に建つ「北多摩病院」は、
一般病棟と療養病棟を持つ地域に密着したケアミックス型病院。
増改築、医師の増員、退院支援強化など、時代に合わせた発展を
続け、2018年度より、看護部の教育体制をリニューアルしました。
即戦力となる中途入職者だけでなく、新卒・第二新卒者も積極的に
採用し、現場の指導体制も強化。若手職員の定着率向上を目指して、
残業ゼロへの取り組み、有休消化の促進、産休・育休取得後の復職
サポートなど、さまざまな働きやすさを整えています。
保育室を完備し、子育て支援を充実させているため、看護部には
子育て世代が多く活躍していますが、最近は結婚・出産を控えた
20代の職員も増えていて、男性看護師も各部署に在籍。潜在看護師の
復職支援にも取り組んでいるので、ブランクのある方も安心です。
地域のために、成長・発展を続けています
北多摩病院は、
高齢者の慢性期医療を強みとするケアミックス型病院です。
透析医療や長期療養支援にも取り組み、退院支援体制を強化して、
一般病棟だけでなく、療養病棟の患者様の在宅復帰にも力を入れています。
ここ数年の間に医師を増員し、2018年春より新院長が就任。
循環器・血管疾患を専門とする名誉院長を筆頭に、神経内科、消化器外科など、
さまざまな領域の専門医が活躍しているため、看護師として、
幅広い疾患を学びながら成長できる環境が整っています。
また、二次救急病院として、救急車の受け入れ件数も伸ばしていて、
一般病棟では、平均在院日数を約20日まで短縮。病院の活性化は、
働く職員のモチベーションにも繋がっていて、
多職種協働の「チーム医療」への意識が一層高まっています。
教育体制を整え、
スタッフ全員でサポートしています
看護部では、上司と部下の風通しの良い人間関係を築くため、
カンファレンスなどのコミュニケーションの場を大切にしています。
20～60代の幅広い年齢・キャリアの職員が活躍していますが、
特に多い層は、臨床経験10年前後の中堅看護師。
中堅看護師のほとんどは、結婚・出産・子育てを機に、
大学病院、総合病院などから転職された方達なので、
経験豊富で指導力も高く、新人さんのプリセプターとして活躍しています。
院内研修は、病院全体の研修や、
ステップ制度にて、「eラーニング」の活用を勧めており、
勤務時間外の自己学習だけでなく、各病棟に配布されているiPadで
仕事のすき間時間に学ぶことも許可されています。
あらゆる世代の職場満足度向上を目指して
北多摩病院では、職員の職場満足度の向上を目指して、
手厚い待遇・福利厚生を用意し、各世代の働きやすさをサポート。
子育て中の職員には、0歳児から預けられる「保育室」、
「日勤常勤制度」、「育児短時間勤務制度」などを用意し、
お子さんの体調による急な勤務変更にも、柔軟に対応しています。
また、独身者のためには、「調布駅」から徒歩2分の便利な立地に
「職員寮」を完備。12畳の1Rマンションで、安心のオートロックです。
さらに、パート職員のためには、勤務時間を6パターンも用意。
働ける曜日・時間・日数なども、面接時に相談することができます。
多職種間の情報共有をしっかり行い、チーム医療で患者様の早期回復に取り組んでいます。
電子カルテを導入し、事務的作業の効率アップを目指しています。
0歳児から預けられる保育室は、病院から歩いてすぐの場所にあります。
看護師 入職3年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 夫の転勤で九州から引っ越し、子どもを望んでいたので、自宅の近くで保育室を完備している病院を探していました。当院にはママさん看護師が多く活躍していて、子どもが小さいうちは、日勤常勤として働けることが入職の決め手になりました。
- 現在は、子育てをしながら働いているんですか？
- はい。入職後に産休・育休を取得し、1歳の子どもを育てています。保育園が決まるまでは、職場の保育室を利用させていただきました。残業はほとんどなく、子どもの体調不良で急なお休みをいただく際も理解があるので、仕事と子育ての両立も順調です。
- 待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
- 有休は希望に合わせて取得でき、ほぼ100%消化できるので、家族と過ごす時間を大切にすることができています。ママさん看護師に配慮して、勉強会や委員会を勤務時間内に開催してもらえるのも嬉しいです。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 前職は急性期病院だっため、患者様と関わる期間が短く、理想の看護が提供できないことが悩みでした。当院には仲の良い友人が働いていて、療養病棟があることを聞き、私が実践したい看護が実現できそうと感じたので入職を決めました。
- 配属先の希望は通りましたか？
- はい。希望通り、療養病棟に配属していただけました。比較的容態が落ち着いている患者様が多いので、看護師の業務は日常生活ケアが中心で、患者様と接する時間が長く持てることに満足しています。
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- ママさん看護師が多いので、「定時で帰ろう」という意識が高く、残業が発生しないよう協力し合っています。療養病棟は、ほぼ毎日定時で退勤できますし、一般病棟も、緊急入院が入らなければ定時に退勤できるそうです。
看護師 入職2年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 患者様とじっくり向き合うことのできる療養病院に憧れていましたが、前職は大学病院の小児科で、成人看護が未経験だったため迷っていました。当院は、一般病棟も療養病棟も持つケアミックス型病院で、まずは一般病棟で成人看護の基礎知識・技術を磨くことを提案してもらえたので入職を決めたんです。
- 教育・サポート体制の魅力について教えてください。
- 小児看護の経験しかなかったため、新卒同様の指導計画を立ててもらえ、プリセプターの先輩も付けていただきました。混合病棟なので、幅広い疾患について理解を深めることができ、緊急入院や急変対応のスキルも身に付けることができています。
- 職場の仲間の魅力について教えてください。
- 看護師の年齢層が幅広く、人生経験豊富な先輩も多いため、仕事だけでなく、プライベートの相談にも乗ってもらえることです。家庭を持つ先輩からは、よく料理のレシピなども教えてもらってるんですよ（笑）。
