病院の特徴

全50床の小回りの効く規模を活かして、フットワークの軽い柔軟な診療を
実現し、地域の誰もが受診しやすい「かかりつけ病院」としての地位を確立。
県内でも高齢化率の高い蓮田市の特徴を踏まえ、近年では在宅医療に力を注ぎ、
併設の訪問看護ステーションと連携して、がん・難病・退院後のケアが必要な
方などへの訪問診療を行い、住み慣れた地域での療養生活を支えています。

また、在院日数の適切な管理に向けて入退院支援の専従看護師を配置し、
患者様とご家族の希望を叶えるために、院内外の専門職と連携。
さらに、地域の健康増進促進活動として、2024年10月に健康管理看護科を
発足し、健診結果を有効に活用していただけるよう介入しています。

94台の透析ベッドを備える透析室では、入院・外来合わせて約230名の患者様の
透析治療に対応（2025年6月）。透析導入から維持透析治療、終末期ケアに
至るまで、一貫してサポートできる体制を整えています。

個々の専門性を伸ばす教育サポート

スタッフ一人ひとりが自分に合った部署で活躍できるように、配属希望には
できる限り応え、定期的な意向調査によって部署異動の希望にも柔軟に対応。
看護部は中途採用も多く、入職後は一人ひとりのキャリアやペースに
合わせたOJTを行い、仕事に慣れていけるようサポートしています。

スキルアップ支援として、病院の全体研修や看護部のラダー研修、部署ごとの
勉強会など、さまざまな学びの機会を提供し、自己学習を支援するeラーニング
も導入。2025年5月に就任した新看護部長が中心となり、リーダー・管理職への
教育支援にも力を入れていて、外部研修にも参加しやすい環境を整えています。

また、AMGはキャリアサポートが手厚く、興味のある資格取得に挑戦する
スタッフも多数。現在、皮膚排泄ケア特定認定看護師、糖尿病療養指導士、
フットケア指導士、アテントマイスターなど、さまざまなスペシャリストが
在籍し、専門性を発揮できる活躍の場を得ています。

ライフステージの変化に合わせて働き方を選べます

残業がほとんどなく、有給休暇取得率が高く、ワークライフバランスを
大切にできる職場なので、結婚・出産後も無理なく仕事を続けやすい環境。
日勤常勤・時短勤務・パート勤務など、多様な勤務形態の選択肢があるため、
ライフステージの変化に合わせて柔軟に働くことができます。

子育て支援として院内に設けている「さくらんぼ保育室」は24時間対応で、
保育対象は0歳～6歳（未就学児）。子どもたちが楽しい時間を過ごせるように、
外遊びや、七夕・ハロウィン・クリスマスなどの季節行事を充実させていて、
夏には病院の屋上でプール遊びを行っています。

また、AMG共通の福利厚生として、リーズナブルな保養所、
レジャー施設や飲食店などの割引が受けられるベネフィットステーション、
診療費関係見舞金制度（グループ病院を受診した際の医療費の一部を見舞金
として給付）などもあり、多くのスタッフから好評です。