医療法人社団 ユーアイエメリー会
すずのきメンタルケアクリニック
（ クリニック ）
埼玉県 久喜市／久喜駅
地域最大級の精神科デイケア&クリニック。多職種チームで利用者様の社会復帰を支援。
「すずのきメンタルケアクリニック」は、1Fの精神科外来、2・3Fの「精神科デイケア オアシス」、近隣ビル内の「復職支援デイケア オリーブ」の3つの医療保険サービスを通して、地域の精神障害を抱える方の社会復帰をサポートしています。「久喜駅」より徒歩5分とアクセスに便利で、1日定員190名の精神科デイケアには、約500名の利用者様が登録（2017年3月現在）。主治医の指導のもと、看護師、OT、PSW、管理栄養士などがチームを組み、QOL向上を目指す多彩なプログラムを実施しています。夜勤なし／日祝休み／保育室完備と、恵まれた勤務環境なので、家庭のある方、育児中の方も活躍中。看護師は、外来とデイケアを兼務するため、専門領域を超えて幅広い経験を積むことができます。
すずのきメンタルケアクリニック の施設情報
○JR宇都宮線、東武伊勢崎線 「久喜」駅 徒歩5分
| 名 称 | 医療法人社団 ユーアイエメリー会 すずのきメンタルケアクリニック (すずのきめんたるけあくりにっく) |
|---|---|
| 形 態 | クリニック |
| 所在地 | 〒346-0003 埼玉県久喜市久喜中央2-7-20 |
| 診療科目 | 心療内科、精神科、精神神経科 |
| 関連施設 | 久喜すずのき病院
浦和すずのきクリニック 大宮すずのきクリニック 草加すずのきクリニック 新座すずのきクリニック カウンセリングオフィス クローバーリーフ（久喜市） |
| URL | http://www.mentalcare.or.jp/ |
地域最大級の精神科デイケア&クリニック。
多職種チームで利用者様の社会復帰を支援。
「すずのきメンタルケアクリニック」は、1Fの精神科外来、
2・3Fの「精神科デイケア オアシス」、近隣ビル内の
「復職支援デイケア オリーブ」の3つの医療保険サービスを通して、
地域の精神障害を抱える方の社会復帰をサポートしています。
「久喜駅」より徒歩5分とアクセスに便利で、1日定員190名の
精神科デイケアには、約500名の利用者様が登録（2017年3月現在）。
主治医の指導のもと、看護師、OT、PSW、管理栄養士などがチーム
を組み、QOL向上を目指す多彩なプログラムを実施しています。
夜勤なし／日祝休み／保育室完備と、恵まれた勤務環境なので、
家庭のある方、育児中の方も活躍中。看護師は、外来とデイケアを
兼務するため、専門領域を超えて幅広い経験を積むことができます。
「精神科デイケア オアシス」が提供する、
約40種類もの多彩な支援プログラム。
「精神科デイケア オアシス」では、多職種協働で利用者様の
社会技能獲得を目指す「約40種類の支援プログラム」を考案し、
自己選択・自己決定による参加を推進しています。
SST（生活技能訓練）、運動、ゲーム、カラオケ、創作活動など、
1日4〜5種類のプログラムが実施され、臨時の交流会やイベントも充実。
デイケアホールだけでなく、スポーツルーム、カラオケルーム、キッチン、
パソコンルーム、リラクゼーションルームといった設備も設け、
ニーズを集めて新しいプログラムも随時検討しています。
重症度の高い方には、少人数制の「生活支援フロア（15～20名）」を、
休職中の方には、リワーク支援を行う「復職支援デイケア オリーブ」を
ご案内し、多職種がそれぞれの専門性を活かした支援を行っています。
利用者様の多くは自力で通所しているため、
身体介助業務や、看護師による医療行為はほとんどありません。
個別・集団の二重構造の支援体制をとり、
多職種それぞれの視点からアプローチ。
すずのきメンタルケアクリニックには、医師、看護師、OT、PSW、
臨床心理士、管理栄養士と、さまざまな職種が活躍しています。
デイケアでは、各職種が利用者様に個別的に関わりながらも、
集団プログラムの中でもやる気を引き出す「二重構造の支援体制」を実現。
多職種で「作業所・就労支援センターへの通所」という目標を共有し、
オリジナルの「4段階の利用ステップ」を構築して、
利用者様による委員会活動、カフェの運営などもサポートしています。
新人さんには、各職種のベテランスタッフが教育担当に付くほか、
他職種の指導を受ける機会も多く、日々のカンファレンスが
勉強会的なものになっています。
在籍している「精神科認定看護師」から専門知識を得ることができ、
久喜すずのき病院のリハビリ科マネージャーも定期的に指導に入ります。
グループ病院・施設との
密な連携を活かした取り組み。
「すずのきメンタルケアクリニック」の大きな強みは、
地域の精神科医療をリードする「久喜すずのき病院」や、
行政と密に連携している「地域生活支援センター ベルベール」など、
近隣のさまざまな関連機関との連携が取りやすいこと。
入院が必要になった場合の医療連携はもちろん、
社会参加のきっかけ作りや、各種障害福祉サービスのご案内など、
患者様・利用者様の状況に応じて、関連機関とともに支援しています。
また、グループ全体の取り組みとして、
成功事例や疑問を共有する「BASIC SUZUNOKI」システムを導入。
さまざまな問題を抱える患者様・利用者様の対応に悩んだ時、
職場の共有PCから介入に関する疑問を投稿すると、
グループ機関の職員からアドバイスをもらうことができます。
外来診療部門。診療科目は、心療内科、精神科、精神神経科です。
精神科デイケア オアシス。1日定員190名と、地域最大級の規模を誇ります。
復職支援デイケア オリーブ。休職中の方へのリワークプログラムに取り組んでいます。
精神科認定看護師 復職支援デイケア オリーブ配属 入職1年目
- 「復職支援デイケア オリーブ」の特徴について教えてください。
- メンタルの不調で仕事を休んでいる方を対象に、3〜6カ月のリワークプログラムを提供しています。定員は1日12〜13名と少人数で、看護師、臨床心理士、PSWの3名で行っているため、とてもアットホームな雰囲気です。他職種との連携により、今までなかった視点・知識を得られ、看護師としてのアセスメントの幅が広がりました。
- 看護師の仕事内容について教えてください。
- 医療処置はほとんどありませんが、健康管理の相談、服薬に関する指導、プログラムの手伝いや見守りが主な業務です。私は、利用者様のニーズを集めながら「看護師の役割」を見つけていて、睡眠や薬について知りたいという声が多く集まったため、月に1度90分の講義を行っています。
- 教育・サポート体制の魅力を教えてください。
- 月に一度、精神科認定看護師としての活動日をいただき、「久喜すずのき病院」で活躍する認定看護師の仲間と交流しています。病院の認定看護師と同等に扱ってもらえるため、研修や学会にも日勤扱いで参加できています。
作業療法士 精神科デイケア オアシス配属 入職1年目
- 「精神科デイケア オアシス」の特徴について教えてください。
- 1日平均150名が通所される、大規模なデイケアであることです。統合失調症、うつ病、パニック障害、社会不安障害など、さまざまな精神疾患に対応しており、利用者様は10〜80代と幅広い年齢層です。また、重症度が高く、大人数の環境に馴染めない方のために、少人数制の「生活支援フロア」も設けています。
- 作業療法士の視点で、働く魅力を教えてください。
- 約40種類もの豊富な支援プログラムを管理・運営していることが大きなやりがいにつながっています。また、「久喜すずのき病院」から異動してきた職員も多いため、病院との連携のあり方や、疾患の特徴を指導していただける機会が多く、成長につながっています。
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 余裕を持った人員配置のため、シフトの希望が通りやすいところです。有休に関しても、上司から声をかけていただけるので、自分の予定に合わせて取得し、プライベートを充実させることができています。
PSW 精神科デイケア配属 入職8年目
- 仕事と子育てを両立しているそうですね。
- はい。こちらで働きながら2回の産休・育休を取得し、5歳と1歳の子どもを育てています。法人グループ合同の保育室を利用できるので、常勤として復帰することができ、子育てをしながら好きな仕事を無理なく続けられています。
- ママさんの目線で、職場の働きやすさを教えてください。
- 朝はゆっくり9時スタートなので、家事を済ませて子どもを保育園に送ってから出勤できます。日曜日と祝日は固定休ですし、夏季・冬期休暇をしっかりいただけるので、毎年家族と旅行を楽しんでリフレッシュしています！
- 仕事のやりがいについて教えてください。
- 職員の「やりたいこと」を尊重してもらえるため、アイディアをどんどん形にしていくことができます。先日も、利用者様が創作活動のプログラムで作った作品をどこかに展示できないか話し合い、関連施設の「地域生活支援センター ベルベール」のスペースを借りて、展覧会を開きました。
