1. HOME > 
  2. 千葉県 > 
  3. 千葉市中央区 > 
  4. 柏戸病院のお仕事を探す

医療法人 柏葉会

柏戸病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

千葉県 千葉市中央区/本千葉駅

ママさん管理職も活躍する地域密着型病院。ブランクからの復職も手厚くサポートします。

「本千葉駅」から徒歩約5分の便利な立地に建つ「柏戸病院」は、救急の受け入れから在宅復帰支援、慢性期の療養支援、退院後の生活サポートに至るまで、切れ目なく対応する地域密着型病院です。時代に合った医療ニーズに対応できるよう、新築リニューアルと病院機能の拡充を図り、働きやすさを実現する取り組みも積極的に導入。職種を越えたチーム連携によって、看護師の業務負担軽減にも努め、ワークライフバランスを大切にできる職場を目指しています。新人教育はもちろん、中堅リーダーや管理職の継続教育にも力を注ぎ、主任会・師長会を設立して、現場の声を結集して質の高いケアを追求。院内保育室などの子育てサポートが整っているため、子育て中の管理職も多く活躍しており、年2回の復職支援研修の開催を通して、地域の潜在看護師の発掘・活躍の推進にも取り組んでいます。

○JR「本千葉」駅 徒歩5分
○千葉都市モノレール「県庁前」駅 徒歩5分

名 称 医療法人 柏葉会 柏戸病院
(かしわどびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒260-8656 千葉県千葉市中央区長洲2-21-8
病床数 170床(一般78床、地域包括ケア8床、回復期リハビリテーション43床、療養41床)
診療科目 内科、循環器内科、脳神経内科、呼吸器内科、肝臓内科、糖尿病内科、外科、消化器内科、肛門外科、整形外科、眼科、リハビリ科
関連施設 柏戸病院デイケア
かしわど訪問看護ステーション
一般財団法人柏戸記念財団 長洲柏戸クリニック
一般財団法人柏戸記念財団 ポートスクエア柏戸クリニック
一般財団法人柏戸記念財団 小倉台柏戸クリニック
その他 職員数/314名(Dr11名 Ns常勤82名 非常勤26名)
看護師年代別人数/20代25名 30代33名 40代33名 50代10名 60代7名
平均勤続年数/6.0年
URL http://www.kashiwado.com/

ママさん管理職も活躍する地域密着型病院。
ブランクからの復職も手厚くサポートします。

「本千葉駅」から徒歩約5分の便利な立地に建つ「柏戸病院」は、
救急の受け入れから在宅復帰支援、慢性期の療養支援、退院後の
生活サポートに至るまで、切れ目なく対応する地域密着型病院です。

時代に合った医療ニーズに対応できるよう、新築リニューアルと
病院機能の拡充を図り、働きやすさを実現する取り組みも積極的に
導入。職種を越えたチーム連携によって、看護師の業務負担軽減にも
努め、ワークライフバランスを大切にできる職場を目指しています。

新人教育はもちろん、中堅リーダーや管理職の継続教育にも力を注ぎ、
主任会・師長会を設立して、現場の声を結集して質の高いケアを追求。
院内保育室などの子育てサポートが整っているため、子育て中の
管理職も多く活躍しており、年2回の復職支援研修の開催を通して、
地域の潜在看護師の発掘・活躍の推進にも取り組んでいます。

突撃インタビュー職場の声を聞かせてください! 突撃インタビュー職場の声を聞かせてください!

看護部長

看護部長として、心がけていることを教えてください。
病院とともに、看護部も発展・成長していけるよう、新しい取り組みを積極的に導入しています。2017年度は看護実習の受け入れを開始し、2018年度からは自己学習をサポートするeラーニングを導入しました。近い将来の目標は、認定看護師の育成です。資格を希望する方がいれば、全面的なバックアップをしていきたいと考えています。
看護部の自慢できるところを教えてください。
師長や主任の活躍ぶりが一番の自慢です。年齢が若く、小さなお子さんを持つ管理職も多いのですが、いつもポジティブに仕事を楽しむ姿に感心しています。月2回の師長会、月1回の主任会を通じて、部署を越えた協力体制も築いていて、より良い職場づくりに向けて話し合いを重ねているんですよ。
どんな方に入職して欲しいですか?
入職時の経験年数は問いませんが、将来はリーダーや管理職を目指してくれる方を歓迎しています。看護部では、卒後年数の浅い第二新卒者や、ブランクからの復帰を希望する方も積極的に受け入れ、当院で実力を付けて行けるようサポートしているので、ぜひ上を目指して成長して欲しいと思います。

看護主任

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。新卒で入職後、産休・育休を3回取得し、4歳、7歳、10歳の子どもを育てながら働いています。主任昇格後に第一子を授かり、今まで築いてきたキャリアを継続できるか悩んだ時期もありましたが、職場の温かいサポートのおかげで、ブランクを空けずに仕事を続けることができています。
職場の子育てサポートについて教えてください。
私生活に合わせた働き方ができるよう、日勤常勤、時短勤務、夜勤回数の軽減など、柔軟に対応してもらえます。私の場合は、2人目を授かってから時短勤務に変更し、夜勤を月2回に減らしていただきました。また、新築リニューアルを機に院内保育室が開設されたので、3人目の時は利用していました。
スキルアップの魅力について教えてください。
院内研修はもちろん、外部研修にも積極的に参加することができることが魅力です。私は主任職を任されているため、 認定看護管理者教育課程のファーストレベルの研修を受講してきました。研修期間は1カ月以上におよびましたが、すべて日勤扱いになり、研修費用も病院に負担してもらえて、とても助かりました。

看護主任

入職のきっかけについて教えてください。
小学生の子どもが2人いるので、自宅からの通いやすさと、残業が少ない職場環境に魅かれて入職を決めました。一般病棟に勤務していますが、看護師同士はもちろん、他職種とも協力し合って業務を進めているため、毎日ほぼ定時に退勤することができています。
勤務時間の魅力について教えてください。
日勤の始業開始が9:00~なので、子ども達を学校に送り出し、家事を済ませてから出勤できることが魅力です。就学前のお子さんがいる方は、時短勤務を希望することもでき、1時間遅く出勤するか、1時間早く帰宅するかを選ぶことができます。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
新卒者だけでなく、中途入職者への教育も手厚いことが魅力です。私も参加する「主任会」では、中途入職者の教育プログラムの構築に取り組んでいます。また、2018年度から「eラーニング」が導入され、自分の好きな時間にパソコン・スマホから学習できるようになったので、家庭を持つ私にはとても助かっていますね。

ムービー

柏戸病院(千葉県千葉市中央区)の求人・募集・転職情報は医療21

柏戸病院(千葉県千葉市中央区)の求人・募集・転職情報は登録不要の医療21にお任せください。
医療21は医療従事者専門の求人サイトで、看護師を含む柏戸病院(千葉県千葉市中央区)の医療スタッフ求人情報を多数掲載しております。