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医療法人社団 全仁会

宇都宮中央病院

( ケアミックス型病院 )

編集部が取材しました

栃木県 宇都宮市/宇都宮駅

慢性期医療に特化し、じっくり向き合う看護を提供。保育室完備だから子育て中も安心。

「宇都宮中央病院」があるのは、利便性の高い「宇都宮駅」東口から徒歩1分の好立地。高齢化が進む地域を支えるため、慢性期医療に力を注ぎ、併設された老健や、同法人の在宅支援機関と連携体制を構築して、急性期治療後の医療サービスを切れ目なく提供しています。働く大きな魅力は、時間と心に余裕を持って患者様と向き合えること。看護部では、慢性期看護のプロの育成を目指し、教育サポート体制を充実させて、独自のクリニカルラダーシステムの導入や、認定看護師の資格取得支援、特定行為の研修支援なども行っています。また、院内保育室を完備し、お子さんが小さいうちは時短勤務制度の活用を推進して、仕事と子育ての両立も応援。どの部署も残業はほとんどゼロで、有休消化率は99%のため、家庭やプライベートを大切にしながら、長く定着して働く看護師がたくさん活躍しています。

○JR宇都宮線「宇都宮」駅 東口 徒歩約1分 

名 称 医療法人社団 全仁会 宇都宮中央病院
(うつのみやちゅうおうびょういん)
形 態 ケアミックス型病院
所在地 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-1-1
病床数 198床(一般病棟50床、障害者施設等病棟88床、療養病棟60床)
診療科目 内科、循環器内科、神経内科、腎臓内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテ―ション科、人工透析内科、糖尿病代謝内科
関連施設 ホスピア宇都宮
上野病院
埼玉筑波病院
高木病院
東都春日部病院
URL http://www.zenjinkai-utsunomiya.jp/

慢性期医療に特化し、じっくり向き合う看護
を提供。保育室完備だから子育て中も安心。

「宇都宮中央病院」があるのは、利便性の高い「宇都宮駅」東口から
徒歩1分の好立地。高齢化が進む地域を支えるため、慢性期医療に
力を注ぎ、併設された老健や、同法人の在宅支援機関と連携体制を
構築して、急性期治療後の医療サービスを切れ目なく提供しています。

働く大きな魅力は、時間と心に余裕を持って患者様と向き合えること。
看護部では、慢性期看護のプロの育成を目指し、教育サポート体制を
充実させて、独自のクリニカルラダーシステムの導入や、認定看護師の
資格取得支援、特定行為の研修支援なども行っています。

また、院内保育室を完備し、お子さんが小さいうちは時短勤務制度の
活用を推進して、仕事と子育ての両立も応援。どの部署も残業はほとんど
ゼロで、有休消化率は99%のため、家庭やプライベートを大切に
しながら、長く定着して働く看護師がたくさん活躍しています。

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副看護部長 入職17年目

病院の特徴について教えてください。
当院は、高齢者の慢性期医療に特化した地域密着型病院です。一般病棟もありますが、大学病院・急性期病院を退院された方を受け入れる亜急性期の機能を担っているため、緊急性の高い入院はありません。他には、2つの障害者病棟と、医療療養型病棟があり、透析センターを設置しているので、透析治療を行う入院患者様も多いのが特徴です。
どんな看護スキルを身に付けられる環境ですが?
患者様とじっくり向き合う慢性期の看護を深めていける環境です。最近は、身体介助や認知症ケアなどが必要な患者様が増えているため、高齢化が進む時代に求められる専門性も身に付きけることができます。業務に追われるような慌ただしさはありませんが、急性期の病院とは違う忙しさがあり、看護師として十分スキルアップできる職場だと思います。
看護部が力を注いでいることを教えてください。
中途入職者が多いため、独自に開発したクリニカルラダーを活用して、能力に合った学びができるように支援しています。管理職や、スペシャリストへのキャリア形成もしっかりサポートしていて、本人の希望とやる気があれば、認定看護師の資格取得や、特定行為の研修へのチャレンジも応援しているんですよ。

看護師 主任 入職12年目

入職のきっかけについて教えてください。
以前は急性期の病院に勤務していましたが、業務に追われて患者様に関わる時間をしっかり確保できないことが悩みでした。当院は慢性期医療が中心なので、患者様やご家族にじっくりと向き合い、個別性を考慮した看護が提供できることが入職の決め手です。
スキルアップについての魅力を教えてください。
定期的な院内研修に加えて、外部研修にも積極的に参加できることが魅力です。看護実習を受け入れるために実習指導者も育成していますし、看護主任にはファーストレベル、看護師長にはセカンドレベルの認定看護管理者教育課程の受講を推進しているので、指導力やマネジメント能力も養っていくことができます。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
院内保育室や、時短勤務制度などの子育てサポートが充実しており、小さなお子さんがいる方も安心して働くことができます。お子さんの体調不良による急な欠勤にも理解を示していますし、有休消化を積極的に促し、家族との時間も大切にできるように配慮しています。

看護師 主任 入職14年目

職場の仲間についての魅力を教えてください。
看護部には、さまざまなキャリアを持つ仲間が在籍していて、子育てなどの家庭の事情にも寄り添い、仕事の面でもプライベートの面でも助け合える関係を大切にしています。子育て中のママさん看護師も多く活躍しているので、残業が発生しないように協力し合い、毎日ほぼ定時退勤を実現しているんですよ。
教育・サポート体制の魅力について教えてください。
新人教育にはプリセプター制度を導入し、慢性期看護が初めての方でも安心して働ける環境を整えています。病棟の雰囲気が落ち着いているため、新人さんへの指導時間を十分に確保することができて、個々の経験に合わせたマンツーマンのOJTを行っています。
キャリアアップの魅力について教えてください。
当院には、外部研修の費用負担制度や、資格取得支援制度が整っているため、認知症看護認定看護師(2名)と、特定行為研修修了者が在籍しています(2019年5月)。また、奨学金制度を利用して、看護助手から看護師の資格を取得した職員も活躍しています。

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