篠﨑病院（千葉県千葉市若葉区）の求人情報

残業ほとんどなし！プライベートも充実します。

日勤の場合、定時は17時。急性期の受け入れがないため、
残業がほとんどありません。まれに残業が発生しても、
月にわずか30分程度。17時に仕事を終えたらすぐに退勤できます。

そのため、ママさんスタッフもたくさん活躍中。
休みも取りやすく、有休消化率もほぼ100％。
子どもの病気などで急に休まなけれならなくなったときも、
「お互いさま」の精神が根付いている職場なので、
ストレスを感じるこなく休めます。

もともと人間関係がよい職場ですが、
事務部門の統括部長も兼ねる看護部長のもと、
職場のコミュニケーションアップに力を入れていて、
より一層働きやすい病院として進化中です。

看護師の仕事内容

看護師の仕事は、患者様との対話が中心。
患者様のお話にじっくり耳を傾けながら、お互いに信頼関係を築いて
心を開いていただくことが、大切な仕事のひとつです。

疾患は統合失調症の方が多く、認知症の患者様も増えています。
患者様が心に安らぎを持って少しでも快適に日常生活を
送っていただけるよう、対話や作業療法などを通して
患者様の気持ちに寄り添いながら、サポートしていきます。

急性期看護と大きく異なる点は、処置的な仕事が少ないこと。
「患者様に寄り添う」という看護の原点に立ち返った、おだやかでやさしい
精神科看護ならではのスキルを身につけることができます。

なお、ナース服は入職時には支給され、その後は個人購入になるのですが、
ズボンタイプという決まりがあるだけで、色は自由。
好きな色のものを着ることができます。

教育制度も整っています

指導力のあるベテランスタッフが多いので
精神科看護の基本から丁寧な指導を受けることができます。
患者様への声掛けの工夫など、口頭では指導が難しい部分も
現場で一緒に看護をすることで身に付けていくことができます。

看護技術に関しては、チェックシートを活用して、
できること・未熟なことを確認しながら、着実にスキルを習得。
院内研修も充実していて、今後は院外研修にも力を入れていく予定です。

中途入職者のほとんどは精神科看護が未経験で入職していますが、
みなさんいきいきと活躍中。成功体験を積み重ねることで、
自分なりの精神科看護のスタイルを身に付けることができます。

若い世代を中心とした新しい体制づくりも進められているため、
新しい病院づくりにも参加できます。