「横浜カメリアホスピタル」の特徴

120床の入院設備は、精神科急性期うつ病治療病棟60床と、児童思春期ストレス
ケア病棟60床で構成され、プライバシーと快適性を追求した入院環境を実現。
一般的な精神科病院と比べて患者様の年齢層が若く、30代までの方が半数以上
を占めていて、県内だけでなく遠方からの入院希望も多いのが特徴です。

各病棟では、多職種が一丸となって質の高いチーム医療を実践しています。
院内には、カウンセリングルームや作業療法室など、集団療法やプログラムの
開催場所が充実しているほか、患者様が自由に利用できるカフェテリアや
中庭もあり、開放的な入院環境を整えることでQOLの向上も実現しています。

「医療法人カメリア」は、長崎県の「大村共立病院」が母体です。医療法人と
社会福祉法人からなる「カメリアグループ」では、現代人が抱えるさまざまな
問題と向き合うことを目的に、病院と福祉事業を展開しています。

精神科未経験の方も安心の教育サポート

看護部では、全体を統括するジェネラルマネージャーを筆頭に、
ジェネラルマネージャー補佐・シニアマネージャー・マネージャーと、
さまざまな役割を担う管理職を配置。そのため、現場管理や部署間の連携が
円滑に進んでいて、新人教育やキャリアサポートもきめ細かく行われています。

病棟全体で新入職看護師の成長を支える方針で、入職後は日替わりで
先輩が付いて丁寧なOJTを実施しています。また、定期的に院内勉強会
（業務時間内での実施）を開催し、身体拘束、CVPPP、カルテの書き方
などの業務上必要になる知識を身に付けられるようサポート。
また、自己研鑽ツールとしてeラーニングも取り入れています。

キャリアアップ支援として、専門・認定看護師などのスペシャリストを
目指す際の資格取得支援制度も用意しています。

子育て中のママ・パパも多数活躍中。
幅広い世代が活躍する職場を目指しています。

多様な人材がいきいきと活躍する職場を目指して、
ワークライフバランスに配慮し、手厚い子育てサポートを用意。
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
お子さんの急な体調不良や行事によるお休みにも理解を示しています。

また、シフトの希望が通りやすく、有休取得率はほぼ100％で、
家庭やプライベートを大切にしながら働ける環境。
院内のカフェテリアの職員割引や、無料の職員用駐車場の完備、
宿泊予約サイトの格安利用など、さまざまな福利厚生も充実しています。

看護部は20代～30代のスタッフが中心ですが、患者様にとって、
さまざまな年齢層のスタッフとの関わりは、社会生活を送る上での
経験を積むステップになることから、幅広い年代の入職を歓迎しています。
入院患者様とは、中庭で散歩や軽い運動を一緒に行う機会もあり、
自分自身の人生経験や個性を活かして働くことができます。