病院と法人の特徴

78床の入院設備は、急性期一般病棟55床（HCU4床含む）と、
2025年5月にオープンした回復期リハビリテーション病棟23床の構成。
「からだにやさしいオーダーメイドの治療」を方針に掲げ、
従来の術式から内視鏡手術、最新のナビゲーションシステムまで幅広い手術に
対応できる手術室を3室設け、地域屈指の手術実績を誇っています。

理事長・院長を務める森俊一医師は、身体への負担が少ない脊椎手術を
追求するため、国内外で専門的な臨床トレーニングに従事。経営だけでなく
現場にも立ち、「博豊会脊椎病院」「八王子脊椎外科クリニック」の
両院で手術の執刀を行い、職員教育にも積極的に携わっています。

グループ施設の2013年開院の「八王子脊椎外科クリニック」は、国内の有床診療所
の中でもトップクラスの年間600～700件の手術に対応。そのノウハウをベースに、
「博豊会脊椎病院」でも手術に注力し、術後のリハビリ環境も充実させています。

脊椎疾患への学びを深め、
専門性を発揮できる看護師を育成

看護部では、スタッフ一人ひとりの成長意欲に応えていけるよう、
キャリア目標の達成を全面バックアップ。脊椎外科が未経験の方も安心して
学んでいけるように、入職後のOJTはマンツーマンで進めています。
また、教育委員会が中心となって定期的な院内研修を開催し、
個々が興味のある外部研修にも参加しやすい体制を整えています。

2025年にはeラーニングを導入し、職場のパソコンや個人のスマホから
いつでも好きな時間・場所で学べる体制に。今後はクリニカルラダーの導入も
検討していて、中堅・ベテランスタッフの継続教育にも力を注いでいきます。

キャリアサポートとして、認定看護師・専門看護師などの資格取得支援制度も
用意。グループの「八王子脊椎外科クリニック」には、
認定看護管理者の資格を取得したスタッフも活躍しています。

働きやすさも整えています

診療時間中の緊急入院はありますが、基本的には予定入院の患者様が中心なので、
比較的計画通りに業務が進みやすく、外来・病棟の残業は少なめです。
手術件数が増えているため、手術室看護師は残業が発生しがちですが、
2025年度より遅番勤務を導入し、定時退勤を促進しています。

希望休が通りやすく、ワークライフバランスを大切にできる職場なので、
子育て中のママさんも多数在籍。お子さんが小さいうちは日勤常勤・
時短勤務・パート勤務の選択も可能で、お子さんの急な体調不良や
行事による勤務変更にも理解を示しています。

また、情報共有システムや電子カルテなどの最新技術も活用し、
業務の負担軽減・効率化を実現。福利厚生として、1食250円でランチが
食べられる職員食堂や、ゆったりくつろげる休憩室があることも魅力です。