医療法人社団
同愛会病院
（ 急性期病院 ）
東京都 江戸川区／新小岩駅
日勤は9時～17時の実働7時間で、残業ほぼゼロ。結婚・出産後も無理なく働ける地域密着型病院。
「同愛会病院」は、全149床の二次救急指定病院。急性期医療に特化し、月80件前後の手術に対応しているため、入退院が多く忙しさはありますが、残業はほぼゼロ。日勤は9時～17時の実働7時間と、無理のない働き方ができるため、長く勤めるスタッフが多くいます。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
「江戸川区役所前」バス停 徒歩2分
○JR「新小岩」駅よりバス約8分
○都営新宿線「船堀」駅よりバス約15分
○東西線「葛西」駅よりバス約35分
○東西線「西葛西」駅よりバス約30分
日勤は9時～17時の実働7時間で、残業ほぼゼロ。
結婚・出産後も無理なく働ける地域密着型病院。
「同愛会病院」は、全149床の二次救急指定病院。急性期医療に特化し、月80件前後の手術に対応しているため、入退院が多く忙しさはありますが、残業はほぼゼロ。日勤は9時～17時の実働7時間と、無理のない働き方ができるため、長く勤めるスタッフが多くいます。
- 2020年に新築リニューアル
- 残業ほぼゼロ、実働7時間
- 産休・育休復帰率ほぼ100％
- キャリアの浅い方やブランクのある方もOK
- 奨学金制度
「同愛会病院」の特徴
2020年に新築リニューアル。きれいな病院で働けます。
中途入職者にも丁寧な指導
マンツーマンのOJT
看護部は中途採用がメインで、一緒に働く仲間や、患者様・ご家族を大切にできる方なら、年齢・性別・経験を問わず大歓迎。入職後は、業務に慣れるまで日替わりで先輩が付いて、マンツーマンの丁寧なOJTを実施していて、キャリアの浅い方やブランクのある方でも安心して働けます。
奨学金制度あり
奨学金制度を用意し、働きながら看護師の資格を取得したい方も歓迎。夜間の看護学校に通いながら日勤常勤・パート勤務で働き、看護師資格を取得したスタッフが多数います。試験や実習に合わせた勤務シフトにも対応しています。
継続教育に注力
スキルアップ支援として、中堅・ベテラン層への継続教育にも注力。レベル別の院内研修の開催や、リーダー業務・マネジメント業務について学べる外部研修にも積極的な参加を促し、各人の実力・頑張りをきちんと評価できる人事考課制度も構築予定です。
手術室の様子。整形外科を中心に、月80件前後の手術に対応しています。
子育て中も無理なく働ける職場です
残業ほぼナシ
残業がほとんどなく、ワークライフバランスを大切にできる職場なので、看護部は半数以上が育児経験者で、小さなお子さんを持つ方も多数活躍中。外来や病棟ではもちろん、手術室でも妊娠中のスタッフの活躍を応援し、産休・育休後の職場復帰率はほぼ100％です。
有休も取りやすい環境
各部署の管理職は、メンバーの希望を平等に反映したシフト管理を心がけ、有休の積極的な取得も推進。事前に相談すれば連休・長期休暇も取得OKで、家庭やプライベートを充実させることができます。
アクセスについて
最寄り駅の「新小岩駅」からは徒歩15分と少し離れていますが、バスの本数が多く、「江戸川区役所前」バス停が近くにあるため、通勤にとても便利。都営新宿線「船堀駅」や、東西線「葛西駅」「西葛西駅」などからもバスがあり、多方面からアクセスしやすい立地です。
外来の様子。患者様は近隣に暮らす方がほとんどで、職員と気さくに会話ができる関係性です。
2020年に新築リニューアル。きれいな病院で働けます。
手術室の様子。整形外科を中心に、月80件前後の手術に対応しています。
外来の様子。患者様は近隣に暮らす方がほとんどで、職員と気さくに会話ができる関係性です。
突撃インタビュー
看護師 入職4年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 今後のライフスタイルを考えて、出産や育児と両立しやすい職場を探していたときに、こちらを見つけました。見学に来た際に、育休取得後に復帰するスタッフさんがほとんどだと聞いて「育児に理解がありそう」と感じ、入職を決めました。実際に看護部には、小さなお子さんを育てながら日勤常勤やパート勤務で働くママさんが多く、みなさん仕事と子育てを両立されています。
- 働きやすさの魅力を教えてください。
- 勤務時間が9時～17時で、残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にできます。緊急入院などによって残業が発生した場合でも、皆で協力して終わらせようという雰囲気があるので、残業時間は短めです。また、私の勤務する内科病棟は、希望休の申請日数に制限がなく、帰省の際などは長期連休も取得できるので、ありがたいです。
- 看護部について教えてください。
- 看護部には、新卒の20代からベテランの60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。わからないことを聞きやすく、優しく教えてくれる方ばかりです。また当院の患者様は繰り返し入院される方が多いので、患者様お一人おひとりとじっくり関わることができ、その方のことをしっかり理解した上で看護を提供できます。
地域連携室室長 入職9年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- こちらに見学に来たときに、「スタッフがみんな気さくで良いな」と思ったので、入職しました。今もその印象は変わらず、温和なスタッフばかりなので、どの職種ともコミュニケーションが取りやすいです。「和やかな雰囲気の中で働きたい」という方に向いている職場だと思います。
- 地域連携室について教えてください。
- 地域連携室は、当院と外部の医療機関・介護施設をつないで調整を行う部署です。当院を知ってもらうための広報活動や、他病院との情報共有など、外部とのつながりを大切に業務を進めています。院内ではソーシャルワーカーと一緒に仕事に取り組んでいて、医師・看護師などと連携する機会も多くあります。
- 働きやすさについて教えてください。
- 基本的に残業が少なく、突発的な仕事によって残業が発生した場合でも1日1時間程度です。また、2027年には最新の電子カルテが導入される予定なので、より効率良く業務に取り組めるようになります。
診療放射線技師 入職10年目
- 入職のきっかけを教えてください。
- 学生時代にこちらに見学に来たときに、放射線科のみなさんが優しく声を掛けてくれて、職場の雰囲気も明るかったので、新卒で入職しました。入職後は、業務に慣れるまで先輩がマンツーマンで付いて丁寧に指導してくれました。各人の経験や成長スピードに合わせて段階的に教えてくれるので、新人さんも安心して業務を覚えられます。
- スキルアップできる環境ですか？
- はい。外部研修に参加する際や資格を取得する際は、研修日・受験日を勤務扱いにしてもらえて費用も補助してもらえます。私もマンモグラフィーの認定資格を取得する際に費用を補助してもらえました。
- 職場の魅力を教えてください。
- CT・MRI・一般撮影・マンモグラフィー・骨密度検査などのさまざまな業務に携われることです。また、残業があまりなく、月2日申請できる希望休はほぼ通るなど、働きやすさが整っていることも魅力です。有休も取りやすく、1週間程度の長めのお休みを取ることもできます。当直は週1回程度ありますが、入れないときは事前に相談すれば調整してもらえます。
地域に愛される病院
「同愛会病院」は60年以上の歴史があり、地域の基幹病院として、近隣住民の方々に長年愛されています。外来には「かかりつけ医」として通院する顔見知りの患者様が多く、スタッフと家族のように温かい信頼関係を築いています。
継続的な看護
入院患者様の大半は、地域に暮らす高齢者の方で、再入院となる方も多く、継続的な支援に携われるのが特徴。多職種によるチーム医療を推進しているため、職種間の意見交換・情報共有が活発で、各専門職と連携しながら、患者様お一人おひとりに最適な治療を検討しています。
食事を通して健康をサポート
入院中の食事も治療の要素の一つと捉え、栄養科は直営方式にこだわり、嚥下機能に応じた介護食や、術後も安心の特別食などに柔軟に対応。近隣クリニックからの栄養指導の依頼への対応や、糖尿病教室での食事指導など、地域の方の健康を食事からサポートしています。