医療法人社団 哺育会
桜ヶ丘中央病院
（ 一般病院 ）
神奈川県 大和市／桜ヶ丘駅
「桜ヶ丘駅」徒歩1分のケアミックス病院です。子育て支援が充実していて、結婚・出産後も安心。
上尾中央医科グループ（AMG）の「桜ヶ丘中央病院」は、小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」徒歩1分の立地にあるケアミックス型病院。病院のそばに24時間対応保育室があるほか、残業が少なく、お休みも充実しているので、家庭を大切にできる環境です。 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪
○小田急江ノ島線「桜ヶ丘」駅 西口 徒歩1分
「桜ヶ丘駅」徒歩1分のケアミックス病院です。
子育て支援が充実していて、結婚・出産後も安心。
上尾中央医科グループ（AMG）の「桜ヶ丘中央病院」は、小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」徒歩1分の立地にあるケアミックス型病院。病院のそばに24時間対応保育室があるほか、残業が少なく、お休みも充実しているので、家庭を大切にできる環境です。
- 救急から在宅までの看護
- 年間休日120日、残業月平均6時間
- 有休取得率が高め
- 24時間対応保育室
- 研修体制が充実
「桜ヶ丘中央病院」の特徴
入職後は日替わりの教育担当者が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
看護を楽しめる人材を育てていく
希望に寄り添って配属
看護部教育委員会では、すべてのスタッフに「看護は楽しい」と感じてもらえるように、モチベーションの向上につながる教育内容を考案。中途入職者の配属希望にはできる限り応え、新卒者には入職後1カ月間のローテーション研修を実施した後に、希望を考慮して配属先を決定しています。
教育担当者によるOJT
部署全体で新人さんを育てる方針で、業務に慣れるまで日替わりで先輩が付いてOJTを実施。新卒者には1年間のメンターシップを取り入れているほか、新人研修と個人面談を月1回行うなど、同期との交流や精神的なケアを重視しています。
スキルアップを支援
院内研修は、ラダーレベル別や、看護技術のeラーニングツール「ナーシングスキル」で定期的に開催。AMG主催の合同研修や外部研修にも積極的な参加を推進しています。認定看護師の資格取得や特定行為研修の修了を目指す方をバックアップする体制も整っています。
職種間の意見交換・情報共有を徹底し、質の高いチーム医療を実践しています。
結婚・出産後も長く定着するスタッフが多数
24時間対応保育室
産休・育休からの復帰率が高く、小さなお子さんを持つスタッフも多数在籍。24時間対応保育室の保育料はリーズナブルで、地域の3つの幼稚園のバスが乗り入れているため、保育室から幼稚園に通うこともでき、幼稚園バスの送り出し・お迎えは保育士に対応してもらえます。
子育てと両立しやすい環境づくり
お子さんが小さいうちは日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択が可能なので、子育て中も常勤として働くスタッフや管理職を担っているスタッフも複数います。また、時短勤務スタッフが退勤した後も業務が滞らないように、子育てスタッフが多い部署では、ペアで患者様を受け持つ看護方式「PNS」を導入しています。
年間休日120日、残業月6時間
年間休日は120日で、有休も取得しやすいため、家庭やプライベートを大切にしたい方には最適な環境。残業は月平均6時間で、なるべく定時退勤できるように皆で協力しています。
病院のそばにある24時間保育室は、リーズナブルな保育料が魅力で、保育室から幼稚園に通うことも可能です。
入職後は日替わりの教育担当者が付き、業務に慣れるまでマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。
職種間の意見交換・情報共有を徹底し、質の高いチーム医療を実践しています。
病院のそばにある24時間保育室は、リーズナブルな保育料が魅力で、保育室から幼稚園に通うことも可能です。
突撃インタビュー
看護師 入職3年目 外来勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 保育室がある職場を探していたときにこちらを見つけたので、入職しました。入職時は子どもがまだ小さかったのですが、保育室を利用できましたし、周りのスタッフが子育てに理解を示してくれたので、無理なく子育てと両立することができました。現在も、子どもの都合で急にお休みをする際は「大丈夫だよ、お子さんと一緒にいてあげてね」と優しい言葉をかけてもらえます。
- 働きやすさについて教えてください。
- 残業はほぼなく、希望休もほとんど通ります。忙しいときでもみなさんが「できることがあったら言ってね」と協力してくれるので、きちんと定時で帰れます。また、外来には幅広い年代の看護師が在籍していますが、どの年代のスタッフにも話しかけやすいです。育児経験者も多いので、子育てに関する相談もできます。
- 教育面について教えてください。
- 外来は担当の診療科が毎日変わるため、入職後はその日の担当診療科の先輩が付いて教えてくれます。わからないことがあればすぐに相談できる環境です。院内研修はオンラインで行うことが多く、勤務時間内に受講できます。
看護師 入職8年目 回復期リハ病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 立地が良いことと、職場の雰囲気の良さに惹かれて、新卒で入職しました。入職前は「厳しく指導されるときもあるかもしれない」と思っていましたが、実際はみなさん優しく指導してくれました。優しい先輩方がいるから、今も働き続けられているのだと思います。
- スキルアップの魅力を教えてください。
- 興味のある外部研修に積極的に参加できて、参加する際は費用を補助してくれるほか、受講日を勤務扱いにしてもらえます。私は現在ICT委員会に所属していて、感染に関する外部研修や学会に参加できているので、とても勉強になっています。今後は感染管理認定看護師の資格取得にチャレンジする予定です。
- 立地の魅力を教えてください。
- 当院は、小田急江ノ島線「桜ヶ丘駅」西口から徒歩1分と好立地にあります。また、「桜ヶ丘駅」は、「横浜駅」「江の島駅」「町田駅」などの主要駅へのアクセスが良いため、仕事終わりに買い物やゴハンに行きやすいです。
看護師 入職16年目 回復期リハ病棟勤務
- 入職のきっかけを教えてください。
- 子どもが当院の小児科にお世話になっていて、「優しいスタッフさんばかりだな」と感じていたので、入職を決めました。長年ブランクがあったため最初は不安でしたが、みなさんが手厚くフォローしてくれたので、安心して働き始められました。その後、家庭の都合で一度退職したのですが、声を掛けてもらえたので復職しました。困ったときはみなさんフォローしてくれますし、職場の雰囲気がとても良いので、長く働くことができています。
- 子育てと両立しやすい環境ですか？
- ええ。子どもの体調不良による急な早退やお休みに優しく対応してくれますし、病院のそばに24時間対応保育室があるので、子育てと両立しやすいです。私も子どもが小さいころは利用していました。
- 職場の魅力を教えてください。
- 人間関係が良好なことです。雰囲気がとても明るく、皆で助け合って業務に取り組んでいます。また、シフト表を作成している科長が「遠慮しないで希望を出してね」と言ってくれて、希望休の相談がしやすい環境も魅力です。
救急の受け入れに注力
外来では幅広い診療科を標榜し、24時間対応の救急外来や内視鏡室も完備。今後は救急の受け入れにより注力する方針です。健康管理課では気軽に受診できる環境づくりを進め、人間ドック、大和市健診・がん検診、企業健診などに対応しています。
入院設備について
171床の入院設備は、急性期病棟45床・回復期リハ病棟86床・障害者病棟40床の構成。手術は外科・整形外科・眼科が中心で、術後早期から在宅復帰に向けたリハビリに取り組んでいて、リハビリテーション科にはPT・OT・ST合わせて80名前後のセラピストが在籍しています（2026年6月）。
訪問事業を拡大する方針
高齢化が進む地域のために、多職種チームで在宅支援に力を注いでいるのが特徴。現在、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問薬剤管理指導・訪問栄養指導を行っていて、今後も訪問事業の拡大を計画しています。