【医療法人社団 聖美会 多摩中央病院】Webで病院見学

良い仕事をするには、心にゆとりを持つことが大切。でも、その心のゆとりは、時間に余裕がなければ生まれませんよね。精神科病院の「多摩中央病院」では、「ゆとりある職場づくり」を重視し、年齢を重ねても、ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境を整えているとのこと。より魅力的な職場を目指して、個人の頑張りが報われる体制づくりなども進めているそうなので、さっそく見学に行ってチェックしてきます！

京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」周辺は、川や丘陵などの自然が多い東京のベッドタウン。京王特急を利用すれば、新宿まで25分とアクセス抜群です。駅から「連光寺行き」のバスに乗り、2つ目の停留所「春日神社」で下車して歩くこと約5分、ゆるやかな坂の上の「多摩中央病院」に到着しました。玄関で迎えてくれたのは、看護師の石井さん（写真左）と徳久さん（写真右）。「ようこそ！今日は、私たちの自慢の職場をたっぷりとご紹介します」。

外来受付では、医事課スタッフさんが笑顔で挨拶をしてくれました。気持ちの良い対応で、来院された方が安心して受診できそうですね。「ありがとうございます。精神科の受診には抵抗を感じる患者様もいらっしゃいます。受付で第一印象が決まるので、丁寧な言葉遣いと笑顔を心がけて、スムーズな受診へとつなげているんです」と、医事課スタッフのお2人。それは素晴らしい！

お次は看護部長室で、看護部長（写真左）と副看護部長（写真右）にご挨拶。「看護部では、個人の頑張りが報酬に反映される職場を目指して、2020年度にプロジェクトチームを結成し、新しい人事評価制度を構築中です。これまでは定期昇給のみでしたが、今後は実力が昇給・昇格につながるシステムを整える方針で、外部のコンサルティングも入れながら、2021年度内の運用を目標に取り組んでいます」と、看護部長。

お次はナースステーションで、精神科認定看護師のお2人にお会いしました。資格取得の際、職場のサポートはありましたか？「はい。2年間の研修コースだったのですが、通学に合わせてシフトを調整してもらえてとても助かりました。資格取得後も、学びを仕事に活かせるような環境を整えていただけたり、後輩の指導に携わったりと、専門性を発揮することができています」と、認定看護師のお2人。

病棟の一角では、新人指導が行われていました。精神科は専門的な領域ですが、未経験でも働けるでしょうか？「もちろんです。中途入職の場合でも精神科が未経験の方には、こんなふうに指導係の先輩がサポートしています。一通りの業務を覚えるまではマンツーマンのOJTを行っているので安心してください」と、お2人。経験豊富なベテランスタッフが多いので、専門知識をしっかり教えてもらえる環境が整っているそうです。

つづいて、ママさん看護師さんたちを紹介していただきました。「子どもが小さいうちは、日勤常勤や時短勤務などの働き方も選べますし、夜勤の曜日・回数の相談にも柔軟に対応してもらえるため、妊活中も妊娠中も子育て中も安心の職場です。有休の他に、子ども1人に対して年間5日間の『子の看護休暇』も用意され、子どもが病気の時はもちろん、予防接種や検診時にも利用できるんですよ」と、皆さん。

各病棟には休憩室が設置され、皆さんコーヒーを片手にリラックスムード。「仕事は真剣に取り組みますが、休憩時間は笑い声の絶えないメリハリのある職場です。ちょうど今、お互いの旅行の土産話で盛り上がっていたところ。年間公休は127日以上（＋有休）あり、有休もほぼ100％消化できるので、旅行を楽しむスタッフがたくさんいるんですよ」と、皆さん。有休は採用日から付与され、2020年度の年間公休は131日の予定だそうです。※写真と異なり現在はマスク必須です。

つづいて、男性病棟にやってきました。「男性病棟には、他の病棟よりも男性看護師がたくさん活躍しています。また、看護部では『セカンドキャリア支援』に力を入れていて、40代～60代の転職者も大歓迎しているんです」と、お2人。年齢を重ねた職員の「第2の看護人生」を輝かせるお手伝いをするため、入職後は慌ただしさのない慢性期病棟へ配属し、これまでの経験を活かした看護を展開してもらっているとのこと。

病棟の手洗い場を覗くと、管理課のスタッフさんが水回りの補修作業を行っていました。「管理課の主な役割は、営繕・備品管理・設備管理業務で、縁の下の力持ちとして病院運営を支えてくれています。私たち現場スタッフが毎日安心して働けているのも、管理課の皆さんのおかげなので、チーム医療の大事な一員なんです」と、お2人。

OT室では、作業療法士の皆さんが集まっていました。「当院では、創作、調理、カラオケなど、毎日さまざまな作業療法プログラムを行っています。多職種連携を大切にするため、患者様をOT室へ送迎する際は、必ず看護師と作業療法士とで情報共有をするよう心がけています。職種に関係なく仲の良い職場なので、フットサルサークルを結成して、プライベートでも交流を楽しんでいるんですよ」。

最後は、マイカー通勤者のための職員用駐車場（無料）へ。約70台駐車可能なため、とても広いスペースが確保されています。こちらは送迎バスですか？「ええ。最寄りの『聖蹟桜ヶ丘駅』と『永山駅』に職員送迎バスが運行しているので、電車通勤の職員もたくさんいます。残業がほとんどないので、帰りのバスの時間（17：15）に乗り遅れる心配もありませんよ」。それは安心！今日はありがとうございました。

――お疲れさまでした。心にゆとりを持って働ける精神科病院、いかがでしたか？

うわさ通り休みが多く、職員配置も手厚く、心にゆとりを持って働ける環境でした。公休と有休を合わせると、年間140日以上お休みがあるので、プライベートを充実させている方が多かったです。また、看護師の年齢層が幅広く、子育て中の方、仕事と学業を両立している方、セカンドキャリアを磨きたいと考えている方など、さまざまな世代が活躍していました。

――精神科が未経験でも大丈夫でしょうか？

大丈夫です。未経験者の応募の増加に伴い、精神科を基礎から学べる研修を用意しているとのこと。日勤常勤や時短勤務なども受け入れているので、「精神科を深めたい」という方だけでなく、「仕事と子育てを両立したい」という目的で入職される方も多く、病院側も、働きながら精神科の魅力に気付いていってもらえればいいと考えているそうです。

――では、ここはちょっと、という点は？

これまでの給与体系は定期昇給のみで、頑張りが報酬に反映される仕組みが整っていなかったそうですが、2021年度内には新しい人事評価制度が導入される予定なので、高いモチベーションで仕事ができると思います！

――最後に、ここだけの話をひとつお願いします

看護部長はスキーが趣味で、2月の開院記念日には、毎年スキー・スノーボードツアーを企画しているんだとか。誰でも気軽に参加できるイベントで、新人さんの参加も大歓迎してもらえるそうですよ。