久喜すずのき病院（久喜市）の看護助手(病棟) 正職員求人情報

患者様の早期回復を目指して、
さまざまな取り組みを行っています。

久喜すずのき病院が目指しているのは、患者様の在宅復帰や社会復帰。
院内リニューアルを重ねて従来の生活に戻りやすい環境を整えており、
病棟・病室は開放的なスペースを確保し、散歩が楽しめる広い中庭や、
買い物ができる売店の設置など、病院のアメニティを充実させています。

入院設備は、精神疾患と認知症専門の病棟に大きく分けられ、
それぞれにスーパー救急病棟と療養病棟があるのが特徴。作業療法士による
レクリエーション活動も盛んで、病棟の特徴に合わせた行事を毎月開催しています。
精神科病院は制限が多いイメージですが、患者様にはもちろん、スタッフにも
禁止事項を最小限にとどめて、お互いにストレスの少ない病院づくりに努めています。

また、患者様の尊厳と、スタッフの安心・安全を守るために、
「CVPPP（包括的暴力防止プログラム）委員会」を設立。CVPPPトレーナーコースに
参加したスタッフが中心となって、不穏状態の患者様の暴力行為に対して、
専門知識に基づいた対処ができるよう働きかけています。

チーム医療の実践的な学びを充実させ、
専門職としての成長を応援しています。

精神科医療は、多職種によるチームアプローチが回復のカギとなるため、
他職種と一緒に学ぶ環境や、チーム活動を大切にしています。
新人研修プログラムは全職種合同で開催し、クリニカルパスに基づく
週に一度の多職種カンファレンスや、患者様の入浴環境を見直すための
お風呂プロジェクトチームの結成など、オリジナルの取り組みが満載です。

1年間にわたる新人研修プログラムには、精神科の基礎知識を身に付ける
「概論研修」と、さらに踏み込んだ知識を習得するための「各論研修」を用意。
職種ごとの勉強会や、能力に合わせたレベル別研修も実施されていて、
認定看護師が得意分野の講義を行う機会も年10回設けています。

看護部の現場教育には、「プリセプター制度」と「新人チェックリスト」を導入。
業務に慣れるまでマンツーマンの指導を行い、一人立ち後も能力に合わせた
スキルアップを応援し、認定看護師の資格取得支援制度も整えています。

保育室を広くリニューアルし、
子育て中のママ・パパの入職も大歓迎。

結婚・出産後も安心して働けるよう、ワークライフバランスをとても大切に
しているので、子育て中のママ・パパも多く活躍中。病院の近くの保育室は
リニューアルオープンしたばかりで、1日500円とリーズナブルな保育料金です。

シフトの希望が通りやすく、お子さんが小さいうちは日勤常勤や時短勤務を
選択できるため、産休・育休取得者が多く、復帰率はほぼ100%。
日勤はゆっくり9時スタートなので、忙しい朝にゆとりが持て、
遅番勤務（10時～18時30分）を導入し、残業の削減にも努めています

また、「ご飯隊」「入浴隊」などの忙しい時間帯のみのパート職員を採用して
いるため、現場に慌ただしさはなく、本来の業務に専念できる職場環境。
1食250円の職員食堂や、マイカー通勤者のための職員用駐車場の設置、
「久喜駅」と病院間の無料送迎バスの運行など、福利厚生も充実しています。