「足立十全病院」の特徴について

入院設備として3つの障害者病棟（110床）があり、透析患者様の入院も受け
入れられるよう透析室（7床）を完備し、苑田会グループの高齢者施設に
暮らす入居者様の外来透析にも対応。一般外来は内科診療が中心で、
地域の高齢者の方の健康づくりに取り組む通所リハビリも併設しています。

入院患者様は医療依存度が高く、約7割の方が心電図モニターを装着し、
人工呼吸器が常時20数台稼働。喀痰吸引や経管栄養が必要な患者様も多く、
言葉での意思疎通が難しい患者様が大半のため、看護師は観察力を持って
日々のケアにあたり、顔色や息遣いなどの小さな気付きを大切にしています。

また、多職種によるチーム医療を推進し、病棟カンファレンスには医師や看護
師、看護補助者に加えて、リハビリスタッフ、薬剤師、栄養士なども積極的に
参加。また、各病棟に担当薬剤師が配置され、与薬サポートを担っています。

申し送りやカンファレンスには多職種が参加し、患者様の情報共有を徹底しています。

手厚い教育サポートを整え、
慢性期看護が未経験の方も歓迎

入職後は、業務に慣れるまでプリセプターの先輩が付き、マンツーマンの
丁寧なOJTを実施。看護部は中途採用中心で、即戦力となる方だけでなく、
慢性期看護が未経験の方、社会人を経て看護師になったばかりの方、
長いブランクから復職を希望する方なども歓迎しています。

部署の壁がなく、他職種とも良好な関係なので、ベテランの臨床工学技士や
薬剤師から指導を受ける機会にも恵まれているのが特徴。例えば、人工呼吸器の
操作方法などは臨床工学士が勉強会を開き、人工呼吸器管理が初めての方でも
安心して働けるようにマンツーマンでサポートしています。

スキルアップ支援として、院内研修は幅広いテーマで定期的に開催し、
看護補助者向けの勉強会も充実。新型コロナの感染状況に合わせて
eラーニングも併用するなど、安全に学べる環境づくりにも取り組んでいます。

中途入職者にもプリセプターの先輩が付き、キャリアに合わせたマンツーマンのOJTを実施しています。

家庭やプライベートを大切にできます

残業が少なく、休みの希望も通りやすい職場なので、結婚・出産後も
仕事が続けやすく、産休・育休後の職場復帰率はほぼ100％。
子育て真っ盛りの世代から子育てが一段落した世代まで、幅広い年齢層の
ママさんが活躍していて、家族の介護と仕事を両立するスタッフに対しては、
希望に合わせて介護休暇を取得できるように配慮しています。

お子さんが小さいうちは、日勤常勤・時短勤務・パート勤務の選択も可能で、
夜勤に入る場合も回数・曜日の相談に柔軟に対応。お子さんの成長に合わせて
働き方を見直すことができ、パート勤務から常勤への切り替えもスムーズです。

月4回まで申請できる希望休は通りやすく、有休も積極的に取得OK。
お子さんの体調不良や、家族の通院による急な勤務変更にも理解がありますし、
リフレッシュのために年に一度は1週間程度の長期休暇を相談できます。

苑田会グループ合同の保育室「こどもランド花はた」。グループ施設の「リハビリホーム花はた」に併設されています。