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春日部嬉泉病院

( 一般病院 )

編集部が取材しました

埼玉県 春日部市/春日部駅

透析医療に特化し、急性期~在宅に一貫して対応。教育体制を充実させて、新卒・第2新卒者も歓迎。

「春日部駅」から徒歩3分の便利な立地に建つ「春日部嬉泉病院」では、さまざまな専門医がチームを組み、透析医療を中心に、腎臓病・循環器疾患・消化器疾患・膠原病などの治療を行い、地域の医療水準向上に貢献。附属クリニックと合わせて500名以上の透析患者様に対応し(2022年5月)、併設の居宅介護支援事業所とともに在宅療養支援にも力を注いでいます。病棟は急性期の患者様が中心で、スキルアップできる環境を整えて… 続きは下記の「詳細を見る」をクリック♪

透析医療に特化し、急性期~在宅に一貫して対応。教育体制を充実させて、新卒・第2新卒者も歓迎。

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○東武線「春日部」駅 徒歩3分

名 称 医療法人社団 嬉泉会 春日部嬉泉病院
(かすかべきせんびょういん)
形 態 一般病院
所在地 〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-53-16
病床数 60床(急性期一般病棟52床〔内ICU2床〕、地域包括病棟8床) 病棟:1単位
診療科目 内科、循環器科、人工透析 ※循環器疾患等は専門医が診療しています。※専門医による消化器内視鏡、超音波、CTなどの検査、診断も行っています。※日本透析医学会認定病院です。
その他 総職員数/244名(Dr常勤7名、Dr非常勤39名、Ns常勤72名、Ns非常勤4名、その他)
看護職員平均年齢/35歳位
URL http://www.kasukabe-kisen.jp/
透析医療に特化し、急性期~在宅に一貫して対応。<br>教育体制を充実させて、新卒・第2新卒者も歓迎。

透析医療に特化し、急性期~在宅に一貫して対応。
教育体制を充実させて、新卒・第2新卒者も歓迎。

「春日部駅」から徒歩3分の便利な立地に建つ「春日部嬉泉病院」では、
さまざまな専門医がチームを組み、透析医療を中心に、腎臓病・循環器
疾患・消化器疾患・膠原病などの治療を行い、地域の医療水準向上に貢献。
附属クリニックと合わせて500名以上の透析患者様に対応し(2022年5月)、
併設の居宅介護支援事業所とともに在宅療養支援にも力を注いでいます。

病棟は急性期の患者様が中心で、スキルアップできる環境を整えているため、
向上心の高い20代の看護師の入職が増えており、看護部の世代交代が進行中。
今後は次世代リーダーの育成に力を注ぐ方針で、継続的な成長のために
クリニカルラダーやeラーニングを導入し、教育体制を充実させています。

時代に合った透析医療を展開するため、最新の医療機器を積極的に取り入れ、
シャント手術にも対応。また、新型コロナ対策・災害医療・SDGsなどにも
関心を寄せて、次の時代にも選ばれ続ける病院づくりを目指しています。

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看護師 病棟勤務 入職9年目

看護師 病棟勤務 入職9年目

職場の自慢できるところを教えてください。
職員のキャリアアップに協力的で、院外での学びも推進しているところが自慢です。私は病棟勤務で、入院患者様の7~8割は透析治療を受けていますが、透析導入に至る前の患者様との関りも重視されるため、糖尿病についての学びの機会があります。私はそれをきっかけに糖尿病看護に興味を持ち、糖尿病療養指導の学会や学術集会などに積極的に参加しています。
入職後の教育サポート体制について教えてください。
新人さんには指導担当の先輩が付き、業務に慣れるまで1対1のOJTを行っています。また、透析・腎臓病・糖尿病などに関する定期的な勉強会も開催されているので、専門性を高めたい腎不全看護の経験者だけでなく、未経験の方でも安心して働ける環境だと思います。
待遇・福利厚生の魅力について教えてください。
福利厚生がとても充実していて、毎年恒例の職員旅行(現在は新型コロナの影響で控えています)は、いろいろな場所に行っていますし、去年の忘年会はホテルの豪華なコース料理でした。また、定期的に映画や観劇のチケットのプレゼントもあります。
看護師 病棟勤務 入職7年目

看護師 病棟勤務 入職7年目

仕事と子育てを両立しているそうですね。
はい。入職後に結婚・妊娠・出産し、就学前の子どもを2人育てています。子育て支援として小学4年生まで利用できる無料の保育室が完備されているので、看護部には小さな子どもを持つママさん仲間が多く、お互いの子育てを応援しながら働いています。
働くママの目線で職場の魅力を教えてください。
上の子は幼稚園に通っているのですが、当院の保育室は幼稚園バスの乗り入れに対応しているため、仕事が終わるまで預かってもらえて助かっています。また、休みの希望が通りやすい職場なので、子どもの行事に必ず参加できるのも嬉しいです。
スキルアップの魅力について教えてください。
2022年度からeラーニングを導入し、個人のPC・スマホから好きな時間に学べるようになりました。小さな子どもがいるため、今までは外部研修に参加しづらかったですが、eラーニングのおかげで子どもを寝かしつけた後などにスキルアップの時間をつくることができています。
看護師 透析室勤務 入職3年目

看護師 透析室勤務 入職3年目

透析看護の魅力について教えてください。
透析患者様は週3回・4時間の治療を継続しているため、長いお付き合いの中で関係性を深めていけるところが大きな魅力です。治療についてはもちろん、日常生活や家族関係、仕事との両立に関する相談などを受けることも多く、家族のような信頼関係を築いています。
入職後の教育サポートについて教えてください。
看護部では、新卒者にも中途入職者にも「プリセプター制度」を導入し、技術チェックリストを用いてマンツーマンの丁寧なOJTを実施しています。新人さんが安心して働けるよう、プリセプター以外の先輩も積極的に教育に携わっていて、透析室では臨床工学技士から指導を受ける機会にも恵まれています。
独自の取り組みがあれば教えてください。
一人ひとりの患者様に適した透析治療・生活指導を提供するため、多職種によるチーム連携を大事にしています。日頃から職種間の情報共有を徹底して、定期的なカンファレンスでは、各専門職の立場から意見を出し合って支援計画を立てています。

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