医療法人社団 嬉泉会
春日部嬉泉病院
（ 一般病院 ）
埼玉県 春日部市／春日部駅
無料の24時間保育室や、年1回の8連休など、
働きやすさにつながるメリットがいっぱい。
腎不全・人工透析治療に力を入れている「春日部嬉泉病院」は、
一般病棟60床と、透析ベッド75台を備える地域密着型病院。
透析部門は、近隣のサテライトクリニックと連携体制を構築し、
透析患者数は約420名と地域屈指です（2017年7月現在）。
看護部では、「仕事と家庭の両立支援」に積極的に取り組み、
結婚・出産後も安心して働ける環境を実現。子育て中の職員も多く、
埼玉県から「多様な働き方実践企業」の認定を受けています。
近隣の24時間保育室（1歳～小学4年生）は無料で利用でき、
保育園バスの乗り入れや、病児保育（感染症以外）にも対応。
また、職員のリフレッシュとモチベーション維持のため、
年1回8日間の長期休暇を取得できるようにしています。
病棟も透析室も働きやすさ抜群
看護部は、半数以上の職員が子育てを経験しており、
幼稚園・学校行事のシフト調整や、お子さんの急な体調不良で
欠勤する際も理解が大きく、お互いさまの精神で温かく支え合っています。
2017年度には看護師を大幅に増員し、1病棟3人夜勤体制を実現。
また、看護師が本来の業務に専念できる環境を整えるため、
1病棟に8名の看護助手を配置し、患者様の生活支援や環境整備を任せています。
透析室では、看護師と臨床工学技士がペアを組んで業務に取り組んでおり、
シャント関連手術に対応する手術室との連携も抜群。
サテライトクリニック開設以降、年々透析患者数が増え続けているので、
今後は透析室の人員体制を更に充実させていく方針です。
充実したオフが仕事のモチベーションに
オンとオフのメリハリのある職場環境を目指して、
残業は当番制とし、それ以外の日はノー残業を実現。
委員会や研修なども勤務時間内に開催しているので、
仕事の後の予定が立てやすく、プライベートを充実させることができます。
年に1度の8連休は、希望の日程をほぼ100％通しており、
公休や有休もできる限り希望を反映。また、長く働く職員を大切にするため、
永年勤続10年でハワイ旅行、15年でイタリア旅行をプレゼントし、
過去約20名の永年勤続者が海外旅行を楽しんできました。
24時間保育室では、一般保育園と変わらない環境を実現するため、
自然と触れ合える散歩や外遊び、絵本の読み聞かせ、季節行事を充実させて、
「くもん（読み書き）」や「リトミック（体を動かす音楽遊び）」も導入しています。
新たな取り組みを紹介
■2017年度より、ラダー研修をスタート／
看護部では、一人ひとりの職員が能力に合った学びができるよう、
独自のクリニカルラダー「K・Kキャンパス」を構築。
レベル別のラダー研修で、継続的な成長を目指すことができます。
■看護実習の受け入れ開始／
看護部では、複数名の看護実習指導者を育成し、
看護実習の受け入れを開始しました。指導力の高い職員が増えたことで、
新人さんへのOJTもより手厚く行っています。
■関連施設の介護施設オープン予定／
近い将来、関連施設として近隣に介護施設を開設予定です。
高齢化が進む地域のために、病院と連携したサービスを展開して行きます。
病棟の師長（写真左）と副師長（写真右）。仕事だけでなく、プライベートも含めて職員をフォローしています。
透析看護の未経験者も大歓迎。マンツーマンで丁寧な新人教育を行っています。
透析室には多くの臨床工学技士が活躍しており、看護師とチームを組んで働いています。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 透析室勤務 入職7年目
- どんなところが働きやすさにつながっていますか？
- 子育て中も常勤として働けるよう、柔軟な配慮があるところです。今までは、保育室を利用しながら病棟勤務をしていましたが、子どもが保育室を利用できない年齢になったのを機に、夜勤のない透析室に異動させていただきました。
- 職場の一番自慢できるところを教えてください。
- 年に1回の8連休は、毎年楽しみにしています。日程の希望も伝えられるので、子どもの予定と合わせて家族旅行を計画し、思いっきりリフレッシュしていますよ。
- 教育・サポート体制についての魅力を教えてください。
- 2017年度より、独自のクリニカルラダー「K・Kキャンパス」を構築し、レベル別の研修を受講できるようになりました。また、実習指導者を育成して看護部全体の指導力を上げ、新卒者はもちろん、中途入職者にも手厚いOJTを行っています。
看護師 透析室勤務 入職2年目
- 勤務時間の魅力について教えてください。
- シフトで残業当番の日が決められているので、急遽残業となることはほとんどなく、仕事の後の予定が立てやすいです。透析室では、1人あたり月10回程の残業当番がありますが、当番の日もそれほど長い残業はしていませんよ。
- 透析室の治療時間が変更されたそうですね？
- はい。2017年度から穿刺開始が8：00～となり、以前よりも30分早くなりました。でも、臨床工学技士が対応しているので、看護師の勤務開始は変わらずに8：30～です。患者様の透析修了時刻が早まった分、残業当番の日に早く帰れるようになりました。
- 透析室の特徴について教えてください。
- サテライトクリニックと合わせて、約420名もの透析患者様の治療にあたっています。手術室ではさまざまなシャント関連手術に対応しており、スキルアップのために、透析室と手術室の業務を掛け持つこともできるんですよ。
看護師 病棟勤務 入職1年目
- 入職のきっかけについて教えてください。
- 小さな子どもがいるので、無料の24時間保育室が大きな決め手になりました。保育対象は未就学児のみのところが多いですが、当院の保育室は小学4年生までで、感染症以外であれば病児保育にも対応しています。
- 保育室の利用者は多いですか？
- とても多いです。多職種が利用できるので、約40名の子どもが登録しています（2017年7月現在）。幼稚園バスの送迎にも対応してもらえますし、日曜日や夏休みだけのスポット利用や、院外研修や病院行事の際も預けることができるんですよ。
- 保育室の特徴について教えてください。
- 建物がきれいで新しく、保育サービスがとても充実しています。雨の日以外は、毎日公園へお散歩に連れて行ってもらえますし、室内でも「リトミック保育」を取り入れ、楽しく体を動かす時間をつくってもらえています。また、お昼は毎日給食が出て、夜勤時は夕食も出るんですよ。
ムービー
春日部嬉泉病院 の募集要項
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
看護師(透析) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK |
|---|---|
| 給与 | 月給27万7800円以上 ※諸手当含む
※経験・年齢・前職給考慮 |
| 給与詳細 |
基本給／24万7800円
諸手当／3万円 |
| 給与例 | 看護師経験6年実例
基本給／25万7500円 諸手当／3万円 3部手当／5000円(月1回) 残業手当／2万5000円 祝日勤務手当あり |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 8:30〜19:00（週2回） 13:00〜22:00（月1回） |
| 休日休暇 |
4週8休制
月8～10日 年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休休暇／入職後6ヶ月目から10日 有休取得方法／1ヶ月前までに師長へ提出 年末年始／12月31日～1月3日 慶弔／2親等まで 特定休暇／年3日（入職後6ヶ月以降） 年1回8連休取得可能 年間休日 113日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 24時間保育室完備
費用／無料 ご利用可能年齢／1歳～小学4年生 規模／保育士6名 |
| 福利厚生 |
退職金制度 （勤続4年以上）
|
| 研修 | 入職後オリエンテーション／あり (対象者：新卒者・中途採用者) |
| その他 | 配属希望／優先する
看護記録方式／SOAP・経時的経過記録 看護方式／チームナーシング 委員会活動／危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・ハラスメント・その他） 看護研究／あり（勤務時間内） 認定看護師取得制度／あり 専門看護師取得制度／あり 夜勤体制／看護師2〜3名 夜勤開始／入職後1ヶ月から 介護士8名・助手6名 |
春日部嬉泉病院 の施設情報
| 名 称 |
春日部嬉泉病院 (かすかべきせんびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒344-0067 埼玉県春日部市中央1-53-16 |
| 病床数 | 病床数：60床（内ICU2床。病棟：1単位） 人工透析：75台 |
| 診療科目 | 内科、循環器科、人工透析 ※循環器疾患等は専門医が診療しています。※専門医による消化器内視鏡、超音波、ＣＴなどの検査、診断も行っています。※日本透析医学会認定病院です。 |
| その他 | 総職員数／195名（Dr常勤6名、Dr非常勤16名、Ns常勤45名、Ns非常勤12名、その他）
看護職員平均年齢／35歳位 |
| URL | http://www.kasukabe-kisen.jp/ |
