春日部嬉泉病院（春日部市）の看護師(透析) 正職員求人情報

病棟も透析室も働きやすさ抜群

看護部ではスキルアップ支援体制を強化し、未経験から透析看護の専門性を
深めていきたい方を大歓迎。保育室などの子育てサポートの充実に加えて、
休みの希望がほぼ100％通り、週末夜勤なども叶えられることから、
小さなお子さんを持つママさんも多く活躍しています。

病棟では2018年11月に急性期一般入院料Iを取得。手厚い看護配置を実施して、
質の高い看護、ベッドサイド看護を提供しています。また、看護師が看護業務に専念
できるよう、1病棟に11名の看護助手を配置し、患者様の身の回りのお世話や
環境整備を任せています。「看護師の負担軽減」を看護部の課題にしています。

透析室では、看護師と臨床工学技士がペアを組んで業務に取り組んでおり、
シャント関連手術に対応する手術室との連携も抜群。
サテライトクリニック開設以降、年々透析患者数が増え続けているので、
今後は透析室の人員体制を更に充実させていく方針です。

充実したオフが仕事のモチベーションに

オンとオフのメリハリのある職場環境を目指して、残業は当番制にしてそれ以外
の日はノー残業を実現。委員会や研修なども勤務時間内に開催しているので、
仕事の後の予定が立てやすく、プライベートも充実させることができます。

公休や有休も、できる限り希望を反映。
また、長く働く職員を大切にするため、永年勤続10年でハワイ旅行、
15年でイタリア旅行をプレゼントし、過去約20名が海外旅行を楽しんできました。

24時間保育室では、一般保育園と変わらない環境を実現するため、
自然と触れ合える散歩や外遊び、絵本の読み聞かせ、季節行事を充実させて、
「くもん（読み書き）」や「リトミック（体を動かす音楽遊び）」も導入しています。

忘年会や職員旅行などの行事も豪華で、映画チケットのプレゼントなどもあります。
職員食堂のランチは、1食200円とリーズナブルで、デザートも楽しめます。

新人教育から継続教育・キャリア支援の充実

■独自のラダーシステムを構築／
看護部では、一人ひとりの職員が能力に合った学びができるよう、
レベル別のラダー研修で、継続的な成長を目指すことができます。

■看護学生実習の受け入れ／
看護部では、毎年、看護学生指導者の育成をし、高く安定した指導力
を保持しています。新卒者も受け入れていて、職員の平均年齢は35歳と、
若々しさがみなぎっています。

■学会参加費や資格取得の支援／
透析学会、糖尿病学会等で研究発表もしています。
またBLSインストラクター支援やDLN資格取得の支援等も行っています。