春日部嬉泉病院（春日部市）の看護師(透析) 正職員求人情報

病棟も透析室も働きやすさ抜群

看護部は、半数以上の職員が子育てを経験しており、
幼稚園・学校行事のシフト調整や、お子さんの急な体調不良で
欠勤する際も理解が大きく、お互いさまの精神で温かく支え合っています。

2017年度には看護師を大幅に増員し、1病棟3人夜勤体制を実現。
また、看護師が本来の業務に専念できる環境を整えるため、
1病棟に8名の看護助手を配置し、患者様の生活支援や環境整備を任せています。

透析室では、看護師と臨床工学技士がペアを組んで業務に取り組んでおり、
シャント関連手術に対応する手術室との連携も抜群。
サテライトクリニック開設以降、年々透析患者数が増え続けているので、
今後は透析室の人員体制を更に充実させていく方針です。

充実したオフが仕事のモチベーションに

オンとオフのメリハリのある職場環境を目指して、
残業は当番制とし、それ以外の日はノー残業を実現。
委員会や研修なども勤務時間内に開催しているので、
仕事の後の予定が立てやすく、プライベートを充実させることができます。

年に1度の8連休は、希望の日程をほぼ100％通しており、
公休や有休もできる限り希望を反映。また、長く働く職員を大切にするため、
永年勤続10年でハワイ旅行、15年でイタリア旅行をプレゼントし、
過去約20名の永年勤続者が海外旅行を楽しんできました。

24時間保育室では、一般保育園と変わらない環境を実現するため、
自然と触れ合える散歩や外遊び、絵本の読み聞かせ、季節行事を充実させて、
「くもん（読み書き）」や「リトミック（体を動かす音楽遊び）」も導入しています。

新たな取り組みを紹介

■2017年度より、ラダー研修をスタート／
看護部では、一人ひとりの職員が能力に合った学びができるよう、
独自のクリニカルラダー「K・Kキャンパス」を構築。
レベル別のラダー研修で、継続的な成長を目指すことができます。

■看護実習の受け入れ開始／
看護部では、複数名の看護実習指導者を育成し、
看護実習の受け入れを開始しました。指導力の高い職員が増えたことで、
新人さんへのOJTもより手厚く行っています。

■関連施設の介護施設オープン予定／
近い将来、関連施設として近隣に介護施設を開設予定です。
高齢化が進む地域のために、病院と連携したサービスを展開して行きます。