医療法人社団 聖心会
十全病院
（ 一般病院 ）
埼玉県 越谷市／越谷駅
働きやすい環境で、地元密着型の
あたたかな看護を実践できます。
「十全病院」は、1971年に開院し、
地域に暮らす人々の、身近で通いやすい「かかりつけ医」として、
数多くの実績と信頼を積み重ねてきた病院です。
「医療は患者様の身になって」をモットーに、
急性期から慢性期、さらには在宅医療への援助に至るまで、
さまざまな段階の患者様に応じた看護を行っています。
2013年に、足立区を中心に多くの医療施設を展開している
苑田会グループに加入したことによって、
福利厚生面の充実があり、
苑田会グループの教育制度が導入されたことで
よりスキルアップが可能な環境となりました。
24時間保育室完備、希望休はほぼ100％通ります。
無理なく、長く働けます。
看護部は、20〜30代の若い世代から、
40代、50代、60代と、幅広い年齢のスタッフが活躍中。
10年以上勤務しているスタッフもたくさんいます。
24時間保育室をはじめ、育児サポートが整っているので、
多くのスタッフが仕事と育児を両立しています。
勤務時間に関しては、朝はゆっくり8：45スタートで、
残業はほとんどナシという好条件。
子どもの運動会や参観日など、学校行事に合わせた休みが取りやすいので、
子育てをおろそかにせずに働くことができます。
駅チカだから通いやすい。
マイカー通勤もOKです。
病院があるのは、東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩約6分という好立地。
急行停車駅なので、通勤もラクラク。
また、新越谷駅、南越谷駅からも徒歩約13分で、交通アクセスは抜群です。
さらに、病院のそばに広い職員用駐車場があり、マイカー通勤もOK。
病院周辺にはショッピングスポットも多いため、
仕事帰りの買い物も便利です。
越谷市周辺は、子育てファミリー向けのマンション、
自然公園、ショッピングスポットが多いので、
他の地域から引っ越してきて、十全病院に転職を、
というスタイルも可能です。
グループメリットを活かし、
教育面も充実。
2013年から、苑田会グループの一員になりました。
地域密着型の温かな雰囲気はそのままに
さらにグループメリットを活かしながら、
よりスキルアップできる環境となっています。
その一例が、苑田会グループ合同の教育委員会。
グループ全体のレベル統一を図ることが目的で、
合同研修の開催や、症例発表会（毎年秋に開催）を通して、
各自が専門性を深めていける環境を、法人として確立しています。
また、准看護師から看護師への進学を支援する奨学金制度や、
職員旅行、大運動会といったイベントなど、
さまざまなグループメリットがあります。
検査時のサポートもナースの大切な仕事のひとつ。検査機器を使用する際の役割などもしっかりと学ぶことができます。
建物は新しくはないですが、メンテナンスがしっかりしているので、清潔で快適です。中規模の病院だから、院内のことがすぐに把握できます。
患者様としっかり向き合う看護を提供。慢性期看護に興味がある方にとっては、最適な職場環境です。
※上記は全職種共通のメッセージです。職種によっては該当しない記述もあります。
看護師 入職9年目
- ブランクがあっても大丈夫でしょうか。
- はい、大丈夫です！誰にでも気軽に質問できますし、勉強会も定期的に行われています。ブランクがあっても焦ることなく学べる環境です。
- 最近力を入れていることはありますか？
- 褥瘡委員会を立ち上げ、勉強会を行っています。寝たきりの患者様もいらっしゃるので、褥瘡予防はとても重要です。
- 残業はほとんどないとのことですが？
- 毎日、勤務時間内に仕事を終えることができるように、皆で声をかけあっています。緊急入院がなければ、ほぼ残業なしであがることができますよ。
看護師長 入職19年目
- 看護師長として、気を配っていることを教えてください。
- 人間関係や雰囲気のよい職場なので、それをしっかりキープして行きたいと思っています。そのためにも、スタッフみんなにできるだけ声をかけ、何でも話せる環境づくりを心がけています。
- 人間関係は、本当によさそうですね。
- はい。幅広い年齢層のスタッフがいますが、年齢に関係なく仲がいいですよ。昼休みなどは、若手とベテランでスマホの話で盛りあがったり。若手が教えてくれるので、スマホ操作も上達します（笑）。
- どのような方が向いている職場でしょうか。
- 高齢者の方、寝たきりの方が多いので、慢性期の看護の経験がある方、あるいは興味がある方が向いていると思います。急性期への対応もありますが、それほど慌ただしさはないので、慢性期看護をしっかりと学ぶことができますよ。
看護師 入職8年目
- 保育所はどのような雰囲気ですか？
- 私は2歳の子どもを預けていますが、アットホームな環境で、一般的な保育園よりも少人数体制でみてもらえるので安心です。子どもも先生が大好きで、保育所に着くと、私とバイバイする前に中に入って遊び出してしまうほどです（笑）。
- 福利厚生の自慢を教えてください。
- 年に1回、親睦会（1泊2日の旅行）があります。子どもを連れての参加もOKなので、子どもを連れて参加しています。
- 勤務時間のメリットを教えてください。
- 日勤は8：45～17：20です。早番・遅番がないので、朝の子どもの送り出しも楽ですね。お迎えにも間に合います。
十全病院 の募集要項
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
看護師(外来) 正職員
| 応募条件 | ○有資格者
○ブランクOK ○未経験OK |
|---|---|
| 給与 | 経験者 月給30万円以上 ※一律手当含む
未経験者 月給24万3500円以上 ※一律手当含む ※経験・年齢考慮 |
| 試用期間 | 試用期間3カ月。労働条件同一。 |
| 勤務時間 | 8：45〜17：20 |
| 休日休暇 |
4週8休制 （シフト制）
夏季、年末年始、有休、慶弔、産休、育休 有休消化率／90% 有給休暇／入職6ヶ月経過後10日 夏季休暇／3日 年末年始／5日 年間休日 110日＋有休 |
| 待遇 |
昇給年1回 （4月）
|
|---|---|
| 保育支援 | 保育室完備
費用／1日1000円（0歳児別途） 規模／保育士3名、園児6名 |
| 福利厚生 |
マイカー通勤OK （駐車場代／月2000円、ガソリン代／距離に応じて支給）
|
| 研修 | 研修内容／内部研修が主ですが、外部研修も可 |
| その他 | 看護記録方式／経時的経過記録
看護方式／機能別看護・チームナーシング カルテ／手書きカルテ 夜勤体制／一般病棟（看護師2名、看護助手1名） 療養病棟（看護師2名、看護助手2名） 奨学金制度／あり（相談に応じます） |
十全病院 の施設情報
| 名 称 |
十全病院 (じゅうぜんびょういん) |
|---|---|
| 形 態 | 一般病院 |
| 所在地 | 〒343-0807 埼玉県越谷市赤山町5-10-18 |
| 病床数 | 102床（一般病床55床、障害者病棟47床） |
| 診療科目 | 内科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、循環器内科、泌尿器科、肛門外科、リハビリテーション科 |
| 看護体制 | 15：1 |
| 関連施設 | 苑田第一病院
苑田第二病院 苑田第三病院 苑田会リハビリテーション病院 竹の塚脳神経リハビリテーション病院 苑田会人工関節センター病院 花はたリハビリテーション病院 苑田会放射線クリニック 苑田会歯科 ナーシングホームそのだ 医療法人社団 民政会 愛里病院 医療法人社団 民政会 足立十全病院 医療法人社団 好仁会 滝山病院 |
| その他 | 総職員数／130名（Dr35名 Ns常勤39名、非常勤16名）
看護師年代別人数／20代4名、30代12名、40代15名、50代12名、60代12名） 平均勤続年数／10年 |
| URL | http://www.jyu-zen-byouin.jp/ |
