花と森の東京病院（北区）の看護師(救急外来)　正職員求人情報

幅広い看護経験を通してスキルアップを

働く大きな魅力は、救命救急から集中治療、周術期看護、回復期のリハビリ、
認知症ケア、ターミナルケア、退院支援と、一つの職場で幅広い経験が積めること。
配属先は、できる限り希望に沿って決定し、スキルアップのための部署異動や、
併設の「訪問看護ステーション」への異動も希望することができます。

院内研修は、クリニカルラダーを活用したレベル別の研修をはじめ、部署ごとの
勉強会や、正志会の医療機関合同の研修、BLS（一次救命処置）や
ICLS（蘇生トレーニング）講習会なども定期的に開催。外部研修にも積極的な
参加を促していて、認定看護師を目指す方のために「資格取得支援制度」を設け、
約6カ月の研修期間中も勤務扱いとし、基本給を全額支給しています。

現場教育には「プリセプター制度」を導入し、各部署に配置された教育担当者が、
新人だけでなくプリセプターもフォロー。新卒者には1年間の教育計画を立て、
プリセプター2名体制で成長をサポートしていて、中途入職者にもキャリアに
合わせた指導計画を立て、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを行っています。

地域に密着した医療を学びたい方、大歓迎。

「花と森の東京病院」がある東京都北区は、65歳以上の人口比率が高く、
入院患者様のほとんどが近隣に暮らす高齢者のため、看護部では、
看護の基本である「日常生活の援助」を通したケアに力を注いでいます。

病棟には、介護スタッフや看護助手も活躍していますが、看護師も清潔ケアや
オムツ交換に対応。どの部署のスタッフも、認知症や終末期医療に関する学びを
深めていて、認知症患者様のために「院内デイケア」を開設したり、
緩和ケア認定看護師がターミナルケアに関する指導の場を設けたりと、
地域の医療ニーズに寄り添った看護の提供に努めています。

また、北区の「在宅支援モデル」の確立を目標に、病院を越えた連携体制も構築。
地域のさまざまな関連機関のスタッフとの「顔の見える関係づくり」を進め、
退院調整看護師を専従で配置して地域とつながり、
各病棟のリンクナースとともに「退院調整会議」を定期的に開催しています。

子育て中の看護師もイキイキと活躍中

看護部では、ワークライフバランスに配慮し、病院全体で「残業ゼロ」を
目標にしていて、子育て中のママさんも多く活躍しています。
看護方式は、PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）が採用され、
ペアの看護師と協力して業務に取り組むことができるため、
定時に退勤できる日も多く、残業は発生しても1時間程度で終わります。

また、ライフスタイルに合わせて無理のない働き方ができるよう、
日勤常勤や、時短勤務など、多様な勤務形態を用意。家庭の事情にも理解を
示してくれる上司ばかりなので、早出・遅出勤務のシフトの希望や、
夜勤の回数・曜日の相談にも柔軟に対応してもらうことができます。

また、年間休日は120日（＋有休）で、有休はプライベートの充実ために
積極的に取得してOK。事前に申請すれば、1週間程の長期休暇も取得できるので、
リフレッシュの時間を大切にできる働き方が可能です。